| 副標(biāo)題 |
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院《集團(tuán)公司外派董事任職研修課程》招生 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu) |
| 學(xué)員對(duì)象 |
領(lǐng)導(dǎo)者、董事、監(jiān)事會(huì)成員、財(cái)務(wù)管理、人力資源總監(jiān)等 |
| 授課時(shí)間 |
2010年4月 (循環(huán)舉辦) &
搜索類似課程 |
| 授課顧問(wèn) |
多位 |
| 授課地點(diǎn) |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數(shù) |
30 |
| 報(bào)價(jià) |
4600
. 在線預(yù)定報(bào)名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價(jià)\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
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中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院
《集團(tuán)公司外派董事任職研修課程》招生
【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院是黨中央、國(guó)務(wù)院的思想庫(kù)、智囊團(tuán)。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院是經(jīng)鄧小平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志親自批準(zhǔn)成立的全國(guó)一流的人文社會(huì)科學(xué)人才培養(yǎng)基地。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院繼續(xù)教育學(xué)院企業(yè)培訓(xùn)部依托中國(guó)社科院雄厚的科研和人才培養(yǎng)實(shí)力，具備高度職業(yè)化、專業(yè)化的管理培訓(xùn)能力，以專業(yè)的管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，走高層次、精品化、國(guó)際化的辦學(xué)道路，面向國(guó)有大中小型企業(yè)各個(gè)管理層次，推出了系列企業(yè)特設(shè)課程培訓(xùn)課程，同時(shí)，力求在工作中不斷更新和完善，為企業(yè)提供高水準(zhǔn)、具有前瞻性、實(shí)操性的課程體系，技術(shù)支持，在理論和實(shí)踐兩方面為企業(yè)提供全方位的管理和解決方案。
【課程背景】
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)顯得尤為重要。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使企業(yè)邊界發(fā)生了變化，集團(tuán)化的規(guī)模經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)、資源配置效應(yīng)、科層管理的協(xié)調(diào)效應(yīng)為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)了優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展常常是采取“拉郎配”的方式進(jìn)行組建，母子公司之間出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)不清、治理結(jié)構(gòu)不到位、管理體制、管理模式、管理制度不健全的現(xiàn)象，給集團(tuán)公司帶來(lái)“集而不團(tuán)”的先天性不足。
【課程目標(biāo)】
- 提高對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀形勢(shì)的科學(xué)判斷能力和對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略決策能力；
- 提高領(lǐng)導(dǎo)者包括財(cái)務(wù)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)管理等在內(nèi)的綜合管理能力；
- 掌握所必備的法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)營(yíng)等知識(shí)體系；
- 真正提高董事、監(jiān)事會(huì)成員的綜合素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
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課程內(nèi)容 |
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【課程模塊】
模塊一、法人治理結(jié)構(gòu)理論基礎(chǔ)
法人治理結(jié)構(gòu)五項(xiàng)基本原則；
中國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)則：
法律法規(guī)及政策；
法人治理結(jié)構(gòu)的范疇；
股東與股東大會(huì)；
公司的董事會(huì)：
董事的性質(zhì)及任職資格；
董事的義務(wù)與責(zé)任；
董事任職的基本能力；
董事會(huì)的組成與職權(quán)；
董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)管理層的關(guān)系；
監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)的關(guān)系；
董事與股權(quán)代表的關(guān)系；
法人治理結(jié)構(gòu)存在的主要問(wèn)題；
法人治理結(jié)構(gòu)的完善；
模塊二、公司治理與董事會(huì)管理
公司治理國(guó)際視野：
公司的含義、起源與發(fā)展；
現(xiàn)代公司產(chǎn)生的條件、特性；
管理和治理比較分析；
公司治理的目標(biāo)；
公司治理體系與模式；
董事與董事會(huì)運(yùn)作：
董事會(huì)治理的四個(gè)臺(tái)階：合規(guī)董事會(huì)、有效董事會(huì)、優(yōu)秀董事會(huì)、卓越董事會(huì)；
花旗集團(tuán)董事會(huì)構(gòu)建（案例分析）；
診斷董事會(huì)應(yīng)該提出的22 個(gè)問(wèn)題；
國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建議：
國(guó)有企業(yè)公司治理建議；
制定董事考核機(jī)制與報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；
不同模式下的董事治理案例分析；
案例分析與討論；
模塊三、外派董事任職能力實(shí)務(wù)
承擔(dān)股東信托責(zé)任的能力：
股東（大）會(huì)決議的執(zhí)行能力；
股東意志的體現(xiàn)能力；
股東利益的維護(hù)能力；
實(shí)行科學(xué)決策的能力：
戰(zhàn)略決策的商業(yè)判斷能力；
重大事項(xiàng)的獨(dú)立辨析能力；
董事會(huì)議案的有效組織能力；
聘免和任用總經(jīng)理（經(jīng)理層）的能力：
識(shí)別和選用總經(jīng)理人才的能力（包括總經(jīng)理人選的后續(xù)計(jì)劃）；
設(shè)定績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)體系的能力（年度預(yù)算和任期目標(biāo)相結(jié)合）；
考核、評(píng)價(jià)和有效激勵(lì)的能力；
全面風(fēng)險(xiǎn)管理和防控的能力：
全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的控制能力；
重大風(fēng)險(xiǎn)事件的識(shí)別防范能力；
公司風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)的化解處置能力；
提高公司治理機(jī)制建設(shè)能力的途徑、方法和技巧（案例分析）。
全面把握公司經(jīng)營(yíng)管理情況的能力：
形成研究和解決各種經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的整體框架和系統(tǒng)方法；
關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作的邏輯關(guān)系、辯證關(guān)系以及整體運(yùn)作的內(nèi)在規(guī)律；
熟知企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域的基本理論、主要方法、實(shí)用工具、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)；
洞察企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的深層次問(wèn)題并提出重點(diǎn)突破的行動(dòng)方案
模塊四、財(cái)務(wù)管控與風(fēng)險(xiǎn)分析
公司理財(cái)?shù)幕经h(huán)境；
環(huán)境、戰(zhàn)略與公司價(jià)值評(píng)估；
財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)；
財(cái)務(wù)報(bào)表的功能；
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與獨(dú)立審計(jì)；
上市公司信息披露的內(nèi)容；
三大財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與聯(lián)系；
資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)與反映的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容；
損益表的結(jié)構(gòu)與反映的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容；
現(xiàn)金流量表結(jié)構(gòu)與反映的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容；
利潤(rùn)分配表的結(jié)構(gòu)與反映的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容；
財(cái)務(wù)報(bào)表之間的勾稽關(guān)系；
財(cái)務(wù)分析指標(biāo)；
財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)；
資本預(yù)算與公司戰(zhàn)略；
風(fēng)險(xiǎn)分析；
【擬邀授課教師】
張老師：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)政與貿(mào)易經(jīng)濟(jì)研究所副研究員，成本與價(jià)格研究室副主任。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)政稅收研究中心秘書長(zhǎng)。中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)政與貿(mào)易經(jīng)濟(jì)研究所博士后。社會(huì)兼職：中國(guó)稅務(wù)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)國(guó)際稅收研究會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、勞動(dòng)與社會(huì)保障部理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)資格審定委員會(huì)委員、《新理財(cái)》雜志專欄撰稿人、京都資產(chǎn)評(píng)估公司高級(jí)財(cái)務(wù)專家、博林咨詢公司高級(jí)財(cái)務(wù)專家、河北大學(xué)預(yù)算研究所學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。
李老師：中國(guó)社科院研究生院特聘教授，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，長(zhǎng)期從事大型企業(yè)管理和公司法律業(yè)務(wù)運(yùn)作，在上海冶金控股集團(tuán)公司工作期間曾負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)管理業(yè)務(wù)，在寶鋼主持合同處工作5 年。曾直接參加上海地區(qū)鋼鐵企業(yè)聯(lián)合重組、寶山鋼鐵股份公司上市和寶鋼集團(tuán)公司實(shí)行國(guó)有獨(dú)資公司建立和完善董事會(huì)試點(diǎn)的方案等重大公司法律事務(wù)的實(shí)施。專題研究范圍是現(xiàn)代企業(yè)制度、法人治理結(jié)構(gòu)、董事監(jiān)事制度和實(shí)務(wù)，董事會(huì)秘書工作實(shí)務(wù)、社會(huì)信用體系建設(shè)和企業(yè)合同管理等方面的理論和實(shí)踐問(wèn)題。已經(jīng)出版的教材和著作有《探索國(guó)資監(jiān)管的創(chuàng)新之路》、《現(xiàn)代企業(yè)法律事務(wù)管理》、《企業(yè)合同信用管理實(shí)務(wù)》和《誠(chéng)信之道――合同信用管理知識(shí)讀本》等。
王老師：中國(guó)社科院研究生院特聘教授，某證券股份有限公司總裁助理，投資銀行總經(jīng)理，眾鑫律師事務(wù)所（原中國(guó)法律事務(wù)中心）顧問(wèn)，曾在國(guó)家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)改革司、國(guó)家體改委生產(chǎn)體制司副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)，從事企業(yè)股份制改造和股份公司設(shè)立審批工作。多年來(lái)主要從事企業(yè)股份制改造、資產(chǎn)重組、公司設(shè)立、境內(nèi)外股票發(fā)行等工作，有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。主要指導(dǎo)并參與了中國(guó)石油股份公司、中國(guó)石化股份公司、首都機(jī)場(chǎng)、廣深鐵路等全國(guó)已有的51 家境外上市公司的資產(chǎn)重組、公司設(shè)立、股票發(fā)行的工作，指導(dǎo)
并參與近150 多家中央直屬企業(yè)的股份制改造、資產(chǎn)重組和公司設(shè)立工作。
尹老師：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所金融市場(chǎng)研究室副主任，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院博士，副研究員。曾就職于商業(yè)銀行、證券公司、上市公司等。長(zhǎng)期關(guān)注股票市場(chǎng)和房地產(chǎn)市場(chǎng)。有豐富的金融實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底。曾在《中國(guó)證券報(bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》、《二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《南方周末》、《財(cái)經(jīng)》、《銀
行家》、《國(guó)際經(jīng)濟(jì)評(píng)論》等報(bào)刊雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文及財(cái)經(jīng)評(píng)論200 余篇。出版專著《資本風(fēng)暴》,參編多部經(jīng)濟(jì)學(xué)著作。有些觀點(diǎn)和政策建議得到了有關(guān)部門的重視。被《北京晨報(bào)》評(píng)為“2004 年度中國(guó)十大財(cái)經(jīng)人物”。
戚老師：中國(guó)社科院研究生院特聘教授，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，工商管理學(xué)院院長(zhǎng)，MBA 教育中心主任，中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心主任。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系博士。主要社會(huì)兼職：中華人民共和國(guó)商務(wù)部WTO 新一輪多邊貿(mào)易談判專家咨
詢組成員，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)價(jià)格政策專家咨詢組成員，國(guó)務(wù)院法制辦《反壟斷法》審查修改專家顧問(wèn)委員會(huì)成員，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審專家，教育部人文社會(huì)科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)審專家，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地吉林大學(xué)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究中心研究員，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地東北財(cái)經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)組織與企業(yè)組織研究中心研究員，浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院兼職教授，黃河科技大學(xué)終身教授，香港工商管理學(xué)院客座教授，首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)秘書長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)理事，北京市經(jīng)濟(jì)學(xué)總會(huì)理事，樂(lè)凱膠片股份有限公司獨(dú)立董事，華夏銀行股份有限公司獨(dú)立董事等。
黃老師：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、研究員，博士生導(dǎo)師，兼中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)秘書長(zhǎng)。中國(guó)證券發(fā)行委員會(huì)委員。著名企業(yè)管理專家。兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)，《經(jīng)濟(jì)管理》雜志副主編。 著名企業(yè)管理專家，享受國(guó)家政府特殊津貼待遇的專家，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、研究員，博士生導(dǎo)師，兼中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)秘書長(zhǎng)，中國(guó)證券發(fā)行委員會(huì)委員。 我的專長(zhǎng)：企業(yè)戰(zhàn)略綜合管理主要研究方向：企業(yè)改革與企業(yè)管理。
楊老師：中國(guó)社科院研究生院特聘教授，蘭馨亞洲投資集團(tuán)投資總監(jiān)，上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，哈佛大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士。
張老師：中國(guó)社科院研究生院特聘教授，國(guó)金證券股份有限公司投資銀行總部董事總經(jīng)理、深圳市政府"企業(yè)改制上市專家服務(wù)團(tuán)"成員；從事投資銀行工作10 余年，具有較強(qiáng)的資源組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；曾主持和參與多個(gè)改制上市、并購(gòu)重組、股改、再融資項(xiàng)目。
韓老師：中國(guó)社科院研究生院特聘教授，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融系，美國(guó)華盛頓大學(xué)金融學(xué)博士。
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備注 |
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【學(xué)習(xí)時(shí)間】
集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5 天，每天8 學(xué)時(shí)。
【學(xué)習(xí)地點(diǎn)】
中國(guó)社科院研究生院（北京市朝陽(yáng)區(qū)望京中環(huán)南路1號(hào)）
【學(xué)習(xí)費(fèi)用及證書】
4600 元/人，包括：學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)以及教學(xué)管理費(fèi)。
完成課程學(xué)習(xí)者，將獲得由中國(guó)社科院研究生院頒發(fā)的集團(tuán)公司外派董事任職高級(jí)研修課程班結(jié)業(yè)證書。
【報(bào)名方式】報(bào)名程序
下載提交報(bào)名表 → 學(xué)員資格審核登記 → 發(fā)入學(xué)通知 → 交納學(xué)費(fèi) → 報(bào)到入學(xué)
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| 報(bào)名方法 |
1、點(diǎn)擊下載：報(bào)名表.Doc
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2、電話報(bào)名：O1O-8243115O
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