| 副標(biāo)題 |
首屆中國培訓(xùn)管理者大會 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會員機(jī)構(gòu) |
| 學(xué)員對象 |
培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源開發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)及所有培訓(xùn)管理者。 |
| 授課時間 |
2005年8月13-14日 (循環(huán)舉辦) &
搜索類似課程 |
| 授課顧問 |
宋立新、曾恩明、姚衛(wèi)民、李柏文、閃 燕、張會亭、韓 菁、徐 輝 |
| 授課地點(diǎn) |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數(shù) |
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| 報價 |
3200
. 在線預(yù)定報名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
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這是一個資訊日新月異的時代！
松下幸之助強(qiáng)調(diào)：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機(jī)地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會大背景下的‘殺手锏’，誰擁有它誰就預(yù)示著成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人才會對教育置若罔聞。”
摩托羅拉公司前培訓(xùn)部主任比爾·維根毫恩說：“我們有案可查，由于培訓(xùn)員工掌握了統(tǒng)計過程控制法和解決問題的方法，我們節(jié)約了資金。我們的(培訓(xùn))收益大約是所需投資的30倍----這就是為什么我們會得到高層經(jīng)理大力支持的原因。”
中國的人力資源開發(fā)與培訓(xùn)需要變革！
需要提升自己的戰(zhàn)略地位！
需要成為組織中不可或缺的戰(zhàn)略參與者！
首屆中國培訓(xùn)管理者大會是我國人力資源開發(fā)與培訓(xùn)領(lǐng)域的第一次大盛會，是中國培訓(xùn)管理者統(tǒng)合培訓(xùn)戰(zhàn)略思想、交流培訓(xùn)管理方法、探討培訓(xùn)前沿技術(shù)、借鑒同行管理經(jīng)驗(yàn)的寶貴機(jī)會。大會邀請了國際頂尖跨國公司、國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)、知名培訓(xùn)專家同與會者一起進(jìn)行關(guān)于人力資源開發(fā)與培訓(xùn)方面的主題研討，旨在讓與會者了解國內(nèi)外培訓(xùn)管理的最新理念方法及發(fā)展趨勢、促進(jìn)強(qiáng)化培訓(xùn)戰(zhàn)略地位、提升培訓(xùn)管理規(guī)范化水平、解決培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)。
大會演講主題：
1、組織核心競爭力與培訓(xùn)戰(zhàn)略
2、如何建設(shè)企業(yè)自己的內(nèi)部大學(xué)
3、電子化學(xué)習(xí)——企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的革命
4、崗位能力體系——企業(yè)構(gòu)建培訓(xùn)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)
5、行動學(xué)習(xí)法
6、企業(yè)的培訓(xùn)課程體系建設(shè)與核心課程開發(fā)
7、培訓(xùn)價值判斷與價值強(qiáng)化——培訓(xùn)評估與持續(xù)改善
8、企業(yè)教練技術(shù)
9、人力資源的保值和開發(fā)―― 員工協(xié)助計劃 |
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課程內(nèi)容 |
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參加對象: 培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源開發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)及所有培訓(xùn)管理者。
時間: 2005年8月13-14日
地點(diǎn): 北京
精彩授教: 宋立新—西門子培訓(xùn)學(xué)院院長
曾恩明—泰康人壽保險公司首席訓(xùn)練官
姚衛(wèi)民—美國麻省理工學(xué)院工商管理碩士、英國劍橋大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)博士.
李柏文—工商管理碩士,10多年豐富的跨國公司人力資源管理實(shí)踐及咨詢經(jīng)驗(yàn)。
閃 燕—1996年加入中國海洋石油總公司,主要從事薪酬福利方面的工作。
張會亭—三洋空調(diào)總助,原科龍電器培訓(xùn)經(jīng)理。
韓 菁—北京東方邁道國際管理咨詢公司高級咨詢顧問。
徐 輝—教育心理學(xué)博士,現(xiàn)任愛立信中國學(xué)院員工培訓(xùn)與發(fā)展部總監(jiān)。
李文德—資深培訓(xùn)專家,國家注冊咨詢師,EMBA,擁有在管理咨詢業(yè)8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
賀 君—現(xiàn)任世界第一大化妝品公司的歐萊雅(中國)集團(tuán)中國地區(qū)培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理。
王 琳—北京大學(xué)心理學(xué)碩士,有5年的跨國公司的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和超過6年的在外資企業(yè)從事專業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。
課程內(nèi)容: 13日
8：30－8：40
開幕儀式
致辭：付甦——北京恒匯能教育發(fā)展有限公司執(zhí)行董事
8：40-10：00
組織核心競爭力與培訓(xùn)戰(zhàn)略
主講：曾恩明——泰康人壽首席培訓(xùn)官
10：15-11：20
崗位能力體系——企業(yè)達(dá)成培訓(xùn)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)
主講：賀君——世界第一大化妝品公司的歐萊雅集團(tuán)(中國)培訓(xùn)經(jīng)理
11：20-12：20
企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)課程體系建設(shè)
主講：徐輝——愛立信中國學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)
14：00-15：15
企業(yè)大學(xué)的卓越建造與管理
主講：姚衛(wèi)民—曾任摩托羅拉大學(xué)校長，美商網(wǎng)中國首席運(yùn)營官，中華英才網(wǎng)首席執(zhí)行官
15：30-16：30
行動學(xué)習(xí)
主講： 閃燕——中國海洋石油集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理
16：30-17：30
“菜鳥”如何變“鳳凰”—新職員培養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃
主講：張會亭——三洋空調(diào)總助，原科龍電器培訓(xùn)經(jīng)理，央視二套財經(jīng)欄目入圍主持人，同時擔(dān)任《首屆中國培訓(xùn)管理者大會》主持人
13日晚培訓(xùn)中國培訓(xùn)技術(shù)革新晚餐會
14日
8：30-9：45
高層經(jīng)理人加速
主講：王琳——曾先后就職于西安楊森制藥有限公司（地區(qū)銷售經(jīng)理）、殼牌公司（SHELL, 高級培訓(xùn)師）、諾基亞中國（NOKIA, 培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理），摩托羅拉大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理（摩托羅拉大學(xué)核心課程——高層經(jīng)理人加速課程CAMP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）
10：00-11：00
企業(yè)內(nèi)部的核心課程開發(fā)
主講：李文德――北京恒匯能教育發(fā)展有限公司高級培訓(xùn)講師
11：00-12：20
人才的保值和開發(fā)――員工協(xié)助計劃
主講：韓菁——北京東方邁道國際管理咨詢公司高級咨詢顧問
14：00-15：15
企業(yè)教練技術(shù)
主講：吳涌濤——德勤會計師事務(wù)所高級培訓(xùn)經(jīng)理，歷任北京希爾頓酒店培訓(xùn)經(jīng)理、摩托羅拉（中國）電子有限公司摩托羅拉大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理、福特汽車中國總部學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理
14：30-16：30
培訓(xùn)價值判斷與價值強(qiáng)化——培訓(xùn)評估與持續(xù)改善
主講：李伯文——國際知名人力資源和組織發(fā)展顧問，曾任肯德基培訓(xùn)主管/人力資源經(jīng)理，英美煙草公司人力資源主管/培訓(xùn)經(jīng)理，霍尼韋爾中國區(qū)人力資源經(jīng)理
16：30-17：30
培訓(xùn)管理變革與創(chuàng)新——一流企業(yè)，一流的培訓(xùn) |
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備注 |
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 3200元/人（含兩天課程費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、雞尾酒會） |
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