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A：若指定曾江濤老師，請電話聯(lián)系，或在下方預(yù)約登記！
B：若非指定老師，請發(fā)送內(nèi)訓(xùn)需求表
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| 網(wǎng)址： |
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| 培訓(xùn)領(lǐng)域： |
談判溝通 客戶服務(wù) 人力資源 管理發(fā)展 |
| 曾江濤介紹： |
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知名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家，中國十大管理培訓(xùn)師之一，MBA，中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、武漢大學(xué)、南昌大學(xué)等多所知名高校MBA班特聘講師，中央電視臺“前沿講座”欄目特邀專家。13年優(yōu)秀跨國企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，8年專業(yè)顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對于快速提升企業(yè)干部的綜合管理素質(zhì)和建立企業(yè)綜合管理體系有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)為數(shù)不多的融合國際優(yōu)秀企業(yè)與中國本土企業(yè)實(shí)際于一體的實(shí)務(wù)型培訓(xùn)和顧問師。歷任美國高露潔集團(tuán)（美資世界五百強(qiáng)企業(yè)）、法國FCI（法資世界五百強(qiáng)企業(yè)）、英國Volex（著名英國上市公司）等知名企業(yè)的運(yùn)作總監(jiān)、廠長、人力資源部總監(jiān)等高層管理職位，是中國最早一批跨國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
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曾培訓(xùn)過
的客戶： |
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歐美企業(yè)：可口可樂、通用電氣、聯(lián)合利華、達(dá)能集團(tuán)、飛利浦半導(dǎo)體、奧托昆普銅管、假日酒店、蒂森克虜伯電梯、ABB、聯(lián)合碳化、高露潔、惠亞集團(tuán)……
民營企業(yè)：格蘭仕微波爐、日康食品、祥基電器、明興毛織、佳隆股份、理丹電器、建華管樁、龍的電器、香山衡器、歐普照明、優(yōu)加電器……
上市與大型國有企業(yè)：中國移動、國家電力、建設(shè)銀行、上海寶鋼、上海汽車、勝利油田、珠海公共汽車、中集集團(tuán)、招商港務(wù)、功控集團(tuán)、甬成功股份、華帝集團(tuán)、雅居樂、格力電器、明月山林場……
日資企業(yè)：本田汽車、佳能辦公設(shè)備、櫻井制衣、偉福科技、富士膠片、三菱電梯、住電新材料、曼秀雷敦……
港臺企業(yè)：宏基電腦、香格里拉酒店、國際玩具、鈞維電子、聯(lián)邦制藥、英陶潔具、復(fù)盛機(jī)電、宏鉅光電、鄉(xiāng)源木業(yè)、駿德數(shù)碼……
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| 備注： |
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主講課程：
綜合管理系列課程：
《中高層干部管理技能提升訓(xùn)練》
《基層干部管理技能提升訓(xùn)練》
《執(zhí)行力訓(xùn)練》
《員工職業(yè)心態(tài)塑造》
《有效溝通技巧》
《工作規(guī)劃與時(shí)間管理》
《創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力訓(xùn)練》
《商務(wù)禮儀》
《領(lǐng)導(dǎo)與激勵》
人力資源管理系列課程：
《績效考核與績效管理》
《招聘與面試技巧》
《薪酬福利體系的建立》
《中小企業(yè)如何建立實(shí)用的人力資源管理體系》
《培訓(xùn)培訓(xùn)師（TTT）》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《有效下屬培育技巧》
《有效溝通技巧》
《工作規(guī)劃與時(shí)間管理》
《創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力訓(xùn)練》
《商務(wù)禮儀》
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專家顧問分類：
