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 專(zhuān)家顧問(wèn)分類(lèi)： |
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| 英文名： |
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| 聯(lián)系電話： |
010-8243115O |
| 常駐地址： |
山東.青島 |
| 業(yè)務(wù)流程： |
A：若指定孫海藍(lán)老師，請(qǐng)電話聯(lián)系，或在下方預(yù)約登記！
B：若非指定老師，請(qǐng)發(fā)送內(nèi)訓(xùn)需求表
→ 我方出初步方案 → 再溝通 |
| E.mail： |
30989665＠ qq.com |
| 網(wǎng)址： |
www.xbzk.org |
| 培訓(xùn)領(lǐng)域： |
生產(chǎn)管理 人力資源 |
| 孫海藍(lán)介紹： |
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借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建了中國(guó)本土備增企業(yè)利潤(rùn)的管理咨詢模式，國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師。
工作經(jīng)歷：
曾任海爾中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
海爾工作經(jīng)驗(yàn)10年，原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師
10年工作經(jīng)歷走過(guò)企業(yè)文化、人力資源、目標(biāo)管理等中高級(jí)管理崗位。
企業(yè)內(nèi)部5年講師經(jīng)驗(yàn)，10年海爾中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
主要研究領(lǐng)域：
企業(yè)文化、人力資源、職業(yè)化管理能力提升
培訓(xùn)方式：內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、咨詢
授課風(fēng)格:絕對(duì)實(shí)戰(zhàn)派 互動(dòng)。
可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) —
上百場(chǎng)專(zhuān)題互動(dòng)培訓(xùn)，結(jié)合自身長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐和咨詢經(jīng)驗(yàn)，借鑒海爾文化激活休克魚(yú)的全面系統(tǒng)管理導(dǎo)入模式、SBU管理導(dǎo)入模式、人力資源、企業(yè)文化等等管理咨詢導(dǎo)入模式，創(chuàng)建了基于中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)、解決中國(guó)企業(yè)具體問(wèn)題的進(jìn)入式高績(jī)效咨詢模式，形成了自己獨(dú)特的集培、訓(xùn)、練、傳、幫、帶于一體的企業(yè)教練風(fēng)格。主講公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及高層專(zhuān)場(chǎng)互動(dòng)交流上百場(chǎng)，深受企業(yè)歡迎。曾主持過(guò)北京、上海、南昌蘇州、杭州、重慶、唐山、浙江、重慶、河北、山東等地的管理培訓(xùn)。
實(shí)用互動(dòng) —
真實(shí)案例、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，解決實(shí)際問(wèn)題。孫老師主講大型公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及高層
專(zhuān)場(chǎng)互動(dòng)交流上百場(chǎng)，培訓(xùn)互動(dòng)性強(qiáng)，案例真實(shí)生動(dòng)，剖析明了深刻，受訓(xùn)者啟發(fā)性大，企業(yè)實(shí)用性指導(dǎo)性強(qiáng)。同時(shí)培訓(xùn)與咨詢相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)就對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)研討，現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題，迅速創(chuàng)建執(zhí)行能力！
核心課程：（培訓(xùn)+咨詢，突出實(shí)戰(zhàn)）
孫老師授課中對(duì)學(xué)員加以引導(dǎo)、控場(chǎng)能力強(qiáng)、培訓(xùn)中提倡學(xué)員是培訓(xùn)的主角，對(duì)學(xué)員具有極大的吸引力和感悟力。互動(dòng)參與性強(qiáng)，并結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具，倡導(dǎo)學(xué)以致用。使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)的課程培訓(xùn)讓學(xué)員和企業(yè)感受到培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。
【培訓(xùn)特點(diǎn)】：
好的培訓(xùn)師會(huì)引發(fā)學(xué)員互動(dòng)思考、積極參與到課堂中來(lái)，使學(xué)員保持好問(wèn)、好學(xué)、好參與，讓學(xué)員在學(xué)中有悟，悟中理解，實(shí)踐落地。所以，孫老師在授課過(guò)程中注重與學(xué)員的互動(dòng)參與和交流，引導(dǎo)學(xué)員，啟發(fā)學(xué)員。
【主講課程】：
◆企業(yè)文化類(lèi)：
《培育企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力》 《創(chuàng)新是企業(yè)文化的核心》
《執(zhí)行力與企業(yè)文化塑造力》 《企業(yè)文化落地的執(zhí)行與策略》
《透析海爾企業(yè)文化看現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力文化》 《卓越企業(yè)的文化體系建設(shè)》
◆管理、執(zhí)行類(lèi)：
《高效執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 《高效執(zhí)行力和海爾OEC管理模式》
《競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的危機(jī)管理》 《如何提高中高層管理人員執(zhí)行力》
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
《班組活力與企業(yè)生命力》 《SBU經(jīng)營(yíng)：讓員工成為會(huì)算帳的小老板》
《如何提高中高層干部的執(zhí)行力》《做一名出色的部門(mén)主管》
《6S現(xiàn)場(chǎng)管理與海爾OEC管理》
◆人力資源類(lèi)：
《個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃》 《高效溝通技巧》
《目標(biāo)管理和時(shí)間管理》 《機(jī)制創(chuàng)新是人力資源的核心》
《降低人力成本提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》 《競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代下的淘汰機(jī)制》
《企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)大學(xué)建設(shè)》 《培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資》
《員工職業(yè)化素質(zhì)技能訓(xùn)練》 《績(jī)效考核與員工升遷機(jī)制》
《績(jī)效管理與海爾OEC管理模式》 《有效激勵(lì)是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的法寶》
◆綜合技能類(lèi)：
《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》
《創(chuàng)“心”服務(wù)，從“心”開(kāi)始》
◆特色課程：海爾管理模式經(jīng)驗(yàn)等等
《海爾管理模式系列課程》、《培育企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力》、《SBU經(jīng)營(yíng)：讓員工成為會(huì)算帳的小老板》、《機(jī)制創(chuàng)新是人力資源的核心》《高效執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《高效執(zhí)行力和海爾OEC管理模式》《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》
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曾培訓(xùn)過(guò)
的客戶： |
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紅日阿康、華菱鋼鐵、淄博熱電、杭州電業(yè)局、南昌錦都皇冠酒店、黑龍江電業(yè)集團(tuán)、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語(yǔ)分社、清華大學(xué)出版社、沈陽(yáng)飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司、內(nèi)蒙古紅駿馬集團(tuán)、廈門(mén)中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)、金華企業(yè)家管理聯(lián)合會(huì)代表團(tuán)、清華大學(xué)MBA研究生、徐州礦物局、陜西高速工貿(mào)、東營(yíng)園林綠化、中國(guó)石化江蘇石油、北京石油管理干部學(xué)院、中國(guó)兵器集團(tuán)公司、河北長(zhǎng)城長(zhǎng)電極有限公司、重慶金算盤(pán)集團(tuán)、上海中建八局等等上百家單位。 |
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| 備注： |
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提示： |
1. 單純約老師，不涉及培訓(xùn)方案與服務(wù)，請(qǐng)?jiān)诰�提交表單！ |
| 2. 內(nèi)訓(xùn)流程：發(fā)送內(nèi)訓(xùn)需求表
→ 初步培訓(xùn)方案 → 簽訂合作協(xié)議 → 確定培訓(xùn)方案 → 具體培訓(xùn)實(shí)施 → 總結(jié)評(píng)估 |
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該培訓(xùn)顧問(wèn)最近提交的培訓(xùn)信息
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| 該培訓(xùn)顧問(wèn)最近一個(gè)月沒(méi)有提交培訓(xùn)信息
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