課程內(nèi)容 |
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TTT企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)課程
◆ TTT課程亮點(diǎn):
步步為贏國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)TTT(Training The Trainer)課程堪稱管理培訓(xùn)業(yè)內(nèi)之經(jīng)典，一招一式都是培訓(xùn)師積數(shù)年之功的“獨(dú)門秘笈”，十年鑄劍，一朝開刃!獨(dú)特的課程結(jié)構(gòu)+體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式+寓意深刻的鮮活案例＋現(xiàn)場(chǎng)火爆的PK大戰(zhàn)！助您獲得超級(jí)公眾感召力，從優(yōu)秀走向卓越!
步步為贏國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)TTT標(biāo)準(zhǔn)教程，擁有一套完整的培訓(xùn)系統(tǒng)，為企業(yè)高管層職業(yè)經(jīng)理人修煉公共感召力的必修課程，全面專業(yè)訓(xùn)練和嚴(yán)格精心打造，成功的職業(yè)講師與您“相伴成長(zhǎng),越飛越高越精彩”！
◆ TTT課程收獲:
1 擁有更多走上講臺(tái)的機(jī)會(huì)，將您的風(fēng)采展現(xiàn)在每個(gè)人面前，迅速提升自我，成為專業(yè)培訓(xùn)師!
2 掌握更多培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，讓您更加自信，脫胎換骨！幫助您走向成功！
3 免費(fèi)加入湖南培訓(xùn)在線經(jīng)理人俱樂(lè)部，共享資源，優(yōu)秀者成為步步為贏國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)簽約講師！（一次投資，終生受益）
◆ TTT課程對(duì)象:
企業(yè)家、企業(yè)中高層；HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管、講師；教師、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)型人士；
◆ TTT授課方式:
理論輔導(dǎo) + 小組互動(dòng)研討 + 體驗(yàn)式學(xué)習(xí) + 情景演練 + 案例剖析 + 光電聲完美結(jié)合
◆ TTT課程大綱:
第一天上午：基礎(chǔ)環(huán)節(jié)
1 第一次亮相－自我介紹 2 融入TTT理念的自我認(rèn)知
3 參與性很高的游戲——一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師是怎樣的?
第一部分：培訓(xùn)師角色篇
一、 企業(yè)培訓(xùn)師分類：境界、效果與素養(yǎng)
1 企業(yè)培訓(xùn)師的分類 2 好講師的三種境界
3 培訓(xùn)形式與效果 4 講師應(yīng)具備之素養(yǎng)
5 做一個(gè)成功地講師要做到三個(gè)“專注于” 6 講師的人格特質(zhì)與魅力
二、 培訓(xùn)師情緒管理與調(diào)整
1 情緒的兩極表現(xiàn) 2 注意情緒的窗口
3 情緒管理的三大法寶
4 課堂上的十大恐懼及克服恐懼的一些建議 5 壓力轉(zhuǎn)換法、開心金庫(kù)
三、 培訓(xùn)師職業(yè)形象及其認(rèn)知
1 培訓(xùn)師職業(yè)形象介紹與點(diǎn)評(píng) 2 培訓(xùn)師的著裝要求（分男女）
3 培訓(xùn)師的職業(yè)形象呈現(xiàn)
第一天下午： 專業(yè)知識(shí)傳授環(huán)節(jié)
第二部分： 課程開發(fā)篇
1 課程開發(fā)的基本思路 2 課程開發(fā)中的問(wèn)題
3 企業(yè)問(wèn)題的定義及其類型； 4 培訓(xùn)需求六大分析法 。
5 課程開發(fā)的原則及課程素材收集的途徑 6 PPT的設(shè)計(jì)及制作技巧 簡(jiǎn)介
第三部分： 課堂教學(xué)篇
1 企業(yè)培訓(xùn)如何開場(chǎng) 2 演講之前如何做準(zhǔn)備工作
3 如何先聲奪人？ 4 企業(yè)培訓(xùn)如何控場(chǎng) ？
5 特殊學(xué)員的引導(dǎo) 6 課堂異常情況如何處理
7 好口才必備的六種素質(zhì) 8 培訓(xùn)師口才訓(xùn)練：四步法
9 成人學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)過(guò)程的理解及教學(xué)原則 10 常用的訓(xùn)練教學(xué)方法示范
第一天晚上：培訓(xùn)師臺(tái)上心理素質(zhì)修煉
1 心理導(dǎo)航訓(xùn)練: (泰坦尼克號(hào)) 2 培訓(xùn)師五大心理訓(xùn)練法
第二天上午: 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn) + 深入強(qiáng)化環(huán)節(jié)
一 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)環(huán)節(jié)
1 3分鐘擅長(zhǎng)題材的演練，同學(xué)與老師共同點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)
2 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng) ：心理素質(zhì)的提升，超級(jí)自信心哪里來(lái) ？
3 精彩片斷、圖片欣賞及點(diǎn)評(píng). 4 培訓(xùn)中如何穿插游戲，講解4－5個(gè)經(jīng)典的游戲
二 深入強(qiáng)化環(huán)節(jié)
1 即興演講、主持等多種講話場(chǎng)合的練習(xí) 2 壓力轉(zhuǎn)換法、開心金庫(kù)
三 臺(tái)上卓越演講技巧呈現(xiàn)及忌諱之處
1 臺(tái)上五種切入方法 2 臺(tái)上六大演講技巧
3 語(yǔ)言表達(dá)技巧訓(xùn)練，尤其是肢體語(yǔ)言的表現(xiàn) 4 培訓(xùn)師臺(tái)上三有三不談，現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)
第二天下午：培訓(xùn)效果評(píng)估篇及現(xiàn)場(chǎng)PK環(huán)節(jié)
1 內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估方法：反應(yīng)層 ---學(xué)習(xí)層 ---行為層 ---結(jié)果層
2 為下午的比賽做準(zhǔn)備，one by one 輔導(dǎo) 3 PK大賽決出前3名 ,交流心得
4 頒發(fā)前3名榮譽(yù)證書，及頒發(fā)學(xué)員TTT證書
◆ 培訓(xùn)講師 ：禹 志
國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家。AITA培訓(xùn)師、EMBA，喬曼國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問(wèn), 北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心特聘教授，原日本松下（萬(wàn)寶）電器HR課長(zhǎng)；香港永成國(guó)際HR總監(jiān)。具有多年外企豐富的管理咨詢與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).長(zhǎng)期專注于企業(yè)人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展體系、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、素質(zhì)模型建立、培訓(xùn)管理體系等方面的研究與實(shí)踐。現(xiàn)為亞太人力資源管理研究會(huì)副研究員、國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）會(huì)員、中企聯(lián)講師團(tuán)成員，杭州步步為贏管理咨詢首席培訓(xùn)師。
代表客戶有：松下電器、東莞永成國(guó)際、上海寶鋼集團(tuán)、中國(guó)車輪、萬(wàn)向控股、方太櫥柜、正泰集團(tuán)、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、湖州升華集團(tuán)、杭州發(fā)動(dòng)機(jī)、山東電力設(shè)備、三一重工、古漢集團(tuán)、白沙集團(tuán)、友阿集團(tuán)、奧克斯空調(diào)電器等數(shù)百家公司，深得企業(yè)和學(xué)員好評(píng)。
【開課時(shí)間】 2009年5月16-17日 (兩天一晚,全封閉)
【開課地點(diǎn)】 中國(guó).長(zhǎng)沙四星級(jí)以上賓館
【培訓(xùn)費(fèi)用】 學(xué)員每人需交講師費(fèi)/教材資料/中餐茶點(diǎn)等共計(jì)1880元/人,會(huì)員價(jià)1480元； |
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