| 副標題 |
HR獨立處理勞動爭議必修課程 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
| 學員對象 |
各企、事業(yè)單位負責人、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、HR、法務(wù)主管等相關(guān)人員。 |
| 授課時間 |
2009年7月25日（周六） 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
田庭峰 |
| 授課地點 |
上海 搜索上海課程
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| 每班人數(shù) |
33 |
| 報價 |
880 |
課程目的 |
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——并非每一個勞動案件都適合交給專業(yè)律師去處理。
“三法”實施后，我國尤其是上海地區(qū)的勞動爭議案件出現(xiàn)井噴，眾多企業(yè)毫無防備地陷入調(diào)解/仲裁/訴訟連環(huán)陣，HR在獨立處理部分勞動爭議案件過程中，往往苦于缺乏仲裁/訴訟管轄、時效、庭審、舉證等經(jīng)驗和實務(wù)知識，應(yīng)對中往往力不從心，效果有限。
7月25日，申浩所主任律師、勞動法律實務(wù)專家田律師，將與HR分享豐富的勞動仲裁/訴訟案件代理經(jīng)驗，為HR獨立處理勞動爭議案件指點迷津、答疑解惑。
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課程內(nèi)容 |
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一、勞動爭議處理的幾種方式
（一）勞動爭議的處理原則
（二）勞動爭議處理機構(gòu)
（三）勞動爭議處理程序
（四）勞動爭議的管轄
二、仲裁/訴訟基本流程知識及常見誤區(qū)
（一）勞動仲裁案件的流程解析及常見誤區(qū)
（二）勞動訴訟案件流程解析及常見誤區(qū)
1、一審案件訴訟流程知識及常見誤區(qū)
2、二審案件訴訟流程知識及常見誤區(qū)
三、企業(yè)仲裁/訴訟中的若干問題及實務(wù)指南
（一）在勞動仲裁、訴訟中企業(yè)容易忽略的基本問題
（二）企業(yè)在勞動仲裁、訴訟中敗訴的常見原因
（三）勞動仲裁、訴訟的實體法律知識及實務(wù)操作
1、如何利用調(diào)解階段爭取案件的主動權(quán)
2、本訴與反訴問題
3、勞動爭議常見證據(jù)的種類與特征
4、證據(jù)有效性的三大法律要件
5、舉證責任分配與風險應(yīng)對
6、常見幾種證據(jù)的舉證、質(zhì)證技巧
7、勞動爭議的時效理解與時效中止、中斷的運用技巧
8、一裁終局案件的風險應(yīng)對
9、勞動爭議案件的缺席裁決與公告送達
四、典型案例演習與分析
五、總結(jié)、答疑及互動
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備注 |
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【授課嘉賓】田庭峰
◇ 上海申浩律師事務(wù)所主任律師；
◇ 上海交通大學凱原法學院兼職碩士生導師；
◇ 上海市律師代表大會代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會律師分會委員、理事；
◇ 影響力、上海知識產(chǎn)權(quán)中心等多家著名教育、研究機構(gòu)高級授課嘉賓，
◇ 皇宇、博潤偉業(yè)等著名行業(yè)咨詢機構(gòu)高級法務(wù)講師；
◇ 前程無憂、智聯(lián)招聘法律專題特邀主講嘉賓；
◇ 曾應(yīng)邀擔任中央電視臺《經(jīng)濟與法》欄目專題嘉賓，接受過中央電視臺、上海電視臺、東方電視臺、河南衛(wèi)視、浙江衛(wèi)視、中原電視臺等多次法律專訪或法律訪談節(jié)目，多次接受《法制日報》、《文匯報》、《環(huán)球時報》、《房地產(chǎn)時報》、《外灘畫報》、《新民周刊》等諸多報刊專訪。
◇ 十二年法務(wù)、律師工作經(jīng)驗
1996年始在中國石化下屬法務(wù)部門任合同主管，1998年起從事專職律師工作，2001年成為省級文明律師事務(wù)所合伙人，2003年擔任上海申浩律師事務(wù)所主任。
◇ 曾服務(wù)過多家著名企業(yè)
西門子（中國）、上海萬科房產(chǎn)、浦發(fā)銀行、青島海爾、飛利浦照明、浙江雅戈爾、中冶寶鋼、上海大亞科技、紅沿河核電、上海新奧九環(huán)車用能源、菲尼克斯電氣、脫普日用化學品（中國）……
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| 提交時間 |
2009/6/25 13:25:37
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| 聯(lián)系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
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