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      巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁(yè)
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      IPD的沙盤(pán)演練(國(guó)內(nèi)首創(chuàng))

      副標(biāo)題  
      主辦單位 巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位
      學(xué)員對(duì)象  產(chǎn)品線/產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)體系總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)體系總工、研發(fā)部門(mén)經(jīng)理、總體技術(shù)管理工程師、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師、資深產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師等。
      授課時(shí)間  2011年9月23-24 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
      授課顧問(wèn)  李國(guó)忠
      授課地點(diǎn)  深圳、上海 搜索深圳課程
      每班人數(shù)  
      報(bào)價(jià)  3200元

      課程目的
        經(jīng)過(guò)沙盤(pán)演練,完全運(yùn)作一個(gè)真實(shí)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,讓學(xué)員身臨IPD流程每一關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓學(xué)員真實(shí)管理IPD流程每一環(huán)節(jié),掌握IPD流程影響因素,清楚產(chǎn)品研發(fā)管理中決策指標(biāo)的如何影響產(chǎn)品最終實(shí)現(xiàn),讓學(xué)員快速建立研發(fā)管理者的管理經(jīng)驗(yàn);

        在沙盤(pán)演練過(guò)程中,學(xué)員親自組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跨業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作;培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)組織能力,協(xié)作能力、問(wèn)題解決能力;

        經(jīng)過(guò)沙盤(pán)演練,理解如何利用有限的研發(fā)資源,組織項(xiàng)目在滿足進(jìn)度、質(zhì)量、成本等項(xiàng)目約束的前提下,最大限度保證產(chǎn)品的成功;

        經(jīng)過(guò)沙盤(pán)演練,掌握研發(fā)IPD子流程---項(xiàng)目管理過(guò)程中質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本控制的實(shí)踐方法;

        經(jīng)過(guò)沙盤(pán)演練,掌握研發(fā)IPD子流程---技術(shù)評(píng)審與決策評(píng)審過(guò)程中組織、分析、決策的手段與方法;

        IPD沙盤(pán)演練在模擬的軟件系統(tǒng)上完成,學(xué)員在這種近似實(shí)戰(zhàn)的模擬演練中,深刻領(lǐng)悟和理解IPD流程管理的真諦;

        分享講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)(IBM、華為、艾默生)實(shí)施IPD工作時(shí)的切身實(shí)踐體會(huì),分享講師為國(guó)內(nèi)幾十家企業(yè)推行IPD的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),展示并分享豐富的IPD相關(guān)流程、Checklist等模板,有助于企業(yè)用于具體工作;
        經(jīng)過(guò)沙盤(pán)演練,讓企業(yè)快速培養(yǎng):PDT經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理。

      課程內(nèi)容
       
      讓學(xué)員身臨開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)際,參與概念階段直至產(chǎn)品發(fā)布階段每一步開(kāi)發(fā)過(guò)程,最終實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)品成功上市”;將抽象的IPD理論立足于實(shí)操平臺(tái),通過(guò)模擬一個(gè)真實(shí)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,讓學(xué)員參與IPD流程每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),深刻了解IPD理論的精髓,效果為單獨(dú)理論培訓(xùn)的10-20倍。

        培訓(xùn)特色:

        1、具有普遍性的IPD沙盤(pán)演練選題,真正貼近產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理行為,以學(xué)員實(shí)際操作為主,講師在過(guò)程中分析點(diǎn)評(píng)總結(jié),使學(xué)員知其然,又知其所以然;學(xué)員學(xué)到的就是未來(lái)在研發(fā)崗位上可用的;避免傳統(tǒng)填鴨式培訓(xùn)的缺陷;
        2、通過(guò)全程模擬一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的歷程,能夠通過(guò)轉(zhuǎn)變您的研發(fā)思維模式來(lái)提升研發(fā)管理決策的有效性,從而改善個(gè)人及研發(fā)管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
        3、重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)造力和判斷力,關(guān)注在IPD流程不同階段的管理重點(diǎn),做到抓大放小,提綱挈領(lǐng);而不是面面俱到,生搬硬套;
        4、課程在IPD沙盤(pán)培訓(xùn)軟件系統(tǒng)上完成,實(shí)時(shí)給出流程每一環(huán)節(jié)的成本、費(fèi)用、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)情況;與實(shí)際開(kāi)發(fā)產(chǎn)品一致。將3-12個(gè)月實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)濃縮到2天課程中。
        5、資深專(zhuān)家授課,講師均來(lái)自于(IBM、華為、艾默生、港灣)等優(yōu)秀企業(yè),并幫助國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)推行過(guò)IPD,具有豐富的研發(fā)管理及變革管理實(shí)踐。




        參加對(duì)象:
      產(chǎn)品線/產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)體系總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)體系總工、研發(fā)部門(mén)經(jīng)理、總體技術(shù)管理工程師、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師、資深產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師等。

        課程大綱:
        一、IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))的體系框架介紹
        ◆ IPD的核心思想
        ◆ IPD的框架
        ◆ IPD流程體系介紹
        
        二、IPD沙盤(pán)演練情景介紹
        ◆ IPD流程沙盤(pán)形式講解。
        ◆ 沙盤(pán)實(shí)現(xiàn)范例產(chǎn)品介紹
        ◆ 沙盤(pán)演練中的評(píng)分規(guī)則
        ◆ 沙盤(pán)演練中角色與職責(zé)介紹
        ◆ 沙盤(pán)演練系統(tǒng)介紹
        
        三、IPD概念階段演練
        ◆ 概念階段IPD流程要點(diǎn)
        ◆ 理解演練項(xiàng)目業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)
        ◆ 擬定PDT項(xiàng)目任務(wù)書(shū)
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)建立與PDT任務(wù)書(shū)一致的團(tuán)隊(duì);
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)裁減IPD流程;定義概念階段每活動(dòng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與解決方案。
        ◆ 使用Delphi估算工具,對(duì)概念階段IPD流程活動(dòng)進(jìn)行估算
        ◆ 組織TR1評(píng)審
        ◆ 組織概念階段決策評(píng)審
        ◆ 教員對(duì)各組概念階段進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
        
        四、IPD計(jì)劃階段演練
        ◆ 計(jì)劃階段IPD流程要點(diǎn)
        ◆ 閉環(huán)概念階段決策評(píng)審問(wèn)題
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)擴(kuò)充計(jì)劃階段PDT團(tuán)隊(duì);
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)裁減IPD流程;定義計(jì)劃階段每活動(dòng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與解決方案。
        ◆ 使用Delphi估算工具,對(duì)計(jì)劃階段IPD流程活動(dòng)進(jìn)行估算
        ◆ 組織TR2評(píng)審,評(píng)審產(chǎn)品規(guī)格書(shū)
        ◆ 組織TR2評(píng)審,評(píng)審產(chǎn)品概要計(jì)劃方案
        ◆ 組織計(jì)劃階段決策評(píng)審
        ◆ 教員對(duì)各組計(jì)劃階段進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
        
        五、IPD開(kāi)發(fā)階段演練
        ◆ 開(kāi)發(fā)階段IPD流程要點(diǎn)講解
        ◆ 閉環(huán)計(jì)劃階段決策評(píng)審問(wèn)題
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)擴(kuò)充開(kāi)發(fā)階段PDT團(tuán)隊(duì);
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)裁減IPD流程;定義開(kāi)發(fā)階段每活動(dòng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與解決方案。
        ◆ 使用Delphi估算工具,對(duì)計(jì)劃階段IPD流程活動(dòng)進(jìn)行估算
        ◆ 組織TR4評(píng)審,評(píng)審產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)方案
        ◆ 產(chǎn)品制造模式?jīng)Q策、產(chǎn)品樣機(jī)投板決策
        ◆ 組織TR4A評(píng)審
        ◆ 組織TR5評(píng)審
        ◆ 組織開(kāi)發(fā)階段決策評(píng)審
        ◆ 教員對(duì)各組開(kāi)發(fā)階段進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
        
        六、IPD驗(yàn)證階段演練
        ◆ 驗(yàn)證階段IPD流程要點(diǎn)講解
        ◆ 閉環(huán)開(kāi)發(fā)階段決策評(píng)審問(wèn)題
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)調(diào)整開(kāi)發(fā)階段PDT團(tuán)隊(duì);
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)裁減IPD流程;定義開(kāi)發(fā)階段每活動(dòng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與解決方案。
        ◆ 使用Delphi估算工具,對(duì)計(jì)劃階段IPD流程活動(dòng)進(jìn)行估算
        ◆ 組織TR4評(píng)審,評(píng)審產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)方案
        ◆ 產(chǎn)品制造模式?jīng)Q策、產(chǎn)品樣機(jī)投板決策
        ◆ 組織Bata測(cè)試
        ◆ 組織TR6評(píng)審
        ◆ 組織驗(yàn)證階段決策評(píng)審
        ◆ 教員對(duì)各組驗(yàn)證階段進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
        
        七、IPD發(fā)布階段演練
        ◆ 發(fā)布階段IPD流程要點(diǎn)講解
        ◆ 閉環(huán)驗(yàn)證階段決策評(píng)審問(wèn)題
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)調(diào)整發(fā)布階段PDT團(tuán)隊(duì)
        ◆ 在沙盤(pán)演練系統(tǒng)裁減IPD流程;定義開(kāi)發(fā)階段每活動(dòng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與解決方案。
        ◆ 產(chǎn)品發(fā)布
        ◆ 教員對(duì)各組驗(yàn)證階段進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

        八、各PDT團(tuán)隊(duì)演練總結(jié)
        ◆ 各PDT團(tuán)隊(duì)演練總結(jié)
        ◆ 優(yōu)秀PDT團(tuán)隊(duì)評(píng)定與獎(jiǎng)品發(fā)放

      備注
        講師資歷

      李國(guó)忠:資深顧問(wèn)、高級(jí)講師

        職業(yè)背景:15年產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理和產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)。在華為工作期間先后擔(dān)任過(guò)開(kāi)發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)等職位。作為核心組成員和研發(fā)部代表參與華成了集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)、ISC變革項(xiàng)目的關(guān)注、發(fā)明、推行和實(shí)施工作,并作為核心項(xiàng)目組成員主持推行華為PDM實(shí)施,長(zhǎng)期與IBM等頂尖咨詢顧問(wèn)一起工作。離開(kāi)華為后參與了港灣公司的創(chuàng)建,任管理與IT工程部、供應(yīng)鏈管理部總經(jīng)理,組織建立起港灣網(wǎng)絡(luò)研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理中心業(yè)務(wù)、研發(fā)IT體系,成功從0基礎(chǔ)上建立了30億規(guī)模的供應(yīng)鏈體系;同時(shí)負(fù)責(zé)IT工程部工作,成功建立起港灣研發(fā)管理平臺(tái)與PDM系統(tǒng),具有豐富的研發(fā)管理與產(chǎn)品數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐。

        咨詢背景:
        在華為任職期間:主持推行計(jì)劃體系。參與IBM在華為推行的IPD、ISC管理咨詢核心組。
        在港灣任職期間:負(fù)責(zé)管理部、IT部、供應(yīng)鏈管理部,成功從0基礎(chǔ)上建立了30億規(guī)模的供應(yīng)鏈體系;同時(shí)負(fù)責(zé)IT工程部工作,成功建立起港灣流程體系與IT體系。
        深圳盛凌電子股份有限公司:集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)實(shí)施,及IPD流程IT化。
        深圳任達(dá)集團(tuán):集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)實(shí)施,包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)績(jī)效管理等。及IPD流程IT化。
        深圳瑞谷科技:企業(yè)信息化、集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)實(shí)施。及IPD流程IT化。
        深圳迪威視訊股份有限公司:集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)實(shí)施。
        福建星網(wǎng)銳捷網(wǎng)絡(luò)有限公司:產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理咨詢項(xiàng)目及IT化。
        武漢華工正源光子技術(shù)有限公司:IPD研發(fā)管理IT平臺(tái)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理平臺(tái)咨詢及IT化。
        深圳市國(guó)揚(yáng)通信股份有限公司: IPD研發(fā)管理咨詢及研發(fā)IT平臺(tái)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理平臺(tái)咨詢及IT化。

        培訓(xùn)背景:為多家企業(yè)提供過(guò)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理、IPD流程、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)績(jī)效管理、產(chǎn)品中試管理等方面的內(nèi)訓(xùn)課程。



      IPD的沙盤(pán)演練(國(guó)內(nèi)首創(chuàng))

      舉辦時(shí)間:2011年8月26-27 日(深圳)
         2011年9月23-24 日(深圳)
         2011年10月21-22日(上海)

      培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/兩天 (含兩天中餐、指定教材、證書(shū)、茶點(diǎn))
      提交時(shí)間  2011/8/30 16:47:00
      聯(lián)系方法  O1O-8243115O
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