| 副標(biāo)題 |
——心理測(cè)量、性格分析、圖畫(huà)心理學(xué)、筆跡學(xué)的 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位 |
| 學(xué)員對(duì)象 |
企業(yè)中高層管理人員、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管與相關(guān)工作人員等。 |
| 授課時(shí)間 |
2012年4月12日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問(wèn) |
何先生 |
| 授課地點(diǎn) |
北京 搜索北京課程
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| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
1600 |
課程目的 |
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1.掌握心理學(xué)測(cè)評(píng)工具及使用方法；
2.全面掌握個(gè)體、群體、組織及其關(guān)系的行為規(guī)律；
3.提高管理者預(yù)測(cè)、引導(dǎo)、控制人的行為的能力；
4.能夠運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法，處理人事管理問(wèn)題；
5.為組織獲取有效的人力資源；
6.綜合提升識(shí)人和選人的能力與水平 |
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課程內(nèi)容 |
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培訓(xùn)大綱：
一、對(duì)人的解讀
1、人力資源管理流程
2、人－崗位－組織匹配
3、人力資源的5P模型
4、每個(gè)人都是一本書(shū)
5、勝任素質(zhì)的冰山模型
6、解讀的最基本原則：全方位、多角度
二、各類(lèi)研究方法的比較
1、引導(dǎo)案例：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與測(cè)評(píng)技術(shù)哪個(gè)更可靠
2、依靠主觀(guān)經(jīng)驗(yàn)選拔的誤區(qū)
3、我們究竟應(yīng)該怎么看清楚一個(gè)人
4、測(cè)量的信度和效度
5、人才測(cè)評(píng)方法的效度比較
6、智力、能力傾向和知識(shí)的差異
7、東西方思維的差異
8、企業(yè)人員招聘與甄選的方法
9、錄像觀(guān)摩：結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試
三、所謂主流、科學(xué)方法的研究與使用
1、人才測(cè)量技術(shù)的綜述
2、智力與情商測(cè)量
3、人格特質(zhì)測(cè)量：A型性格、艾森克人格測(cè)量、16pf、MBTI、九型人格
4、職業(yè)傾向評(píng)測(cè)：著名的霍蘭德量表
5、經(jīng)典的鮑爾賓團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試
6、與EAP相關(guān)的測(cè)量：Beck抑郁問(wèn)卷、壓力彈性評(píng)估、職業(yè)倦怠評(píng)估
7、評(píng)價(jià)中心技術(shù)(Assessment Center)
四、所謂非主流、非科學(xué)方法的研究與使用
1、心理畫(huà)外音
2、面相、手相、顱相——值得關(guān)注的《冰鑒》
3、血型
4、星座是巫術(shù)嗎
5、筆跡（graphology）
總結(jié)：一個(gè)永恒的話(huà)題
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備注 |
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何先生，MBA，中國(guó)最早進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家。北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校企業(yè)家研修班、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)班客座教授，常年主講《贏在執(zhí)行力》、《打造高績(jī)效工作團(tuán)隊(duì)》、《創(chuàng)造頂尖銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售管理》等課程深受學(xué)員好評(píng)。
何老師曾任某知名大型跨國(guó)公司市場(chǎng)經(jīng)理，有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。何冰先生擅長(zhǎng)管理技能、營(yíng)銷(xiāo)管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程，授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默，深入淺出，能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，具有極強(qiáng)的實(shí)用性。何冰先生開(kāi)發(fā)的管理與營(yíng)銷(xiāo)課程是在實(shí)際操作和研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)內(nèi)外各類(lèi)企業(yè)的真實(shí)案例，專(zhuān)為企業(yè)拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)而開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的，深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)，課程滿(mǎn)意度穩(wěn)居4.5分以上（5分制），成為近十年來(lái)最受歡迎的培訓(xùn)師之一。
何先生近年服務(wù)的客戶(hù)主要來(lái)自計(jì)算機(jī)、通信、金融、證券、保險(xiǎn)、消費(fèi)品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿(mào)易、房地產(chǎn)、服務(wù)和零售等多個(gè)行業(yè)，包括HP、ABB、SONY、殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛(ài)立信、阿爾卡特、搜狐、中外運(yùn)、東方航空、海南航空、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行、中信證券、民生證券、宏源證券、太平洋保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、都邦保險(xiǎn)等千余家企業(yè)。
何先生擅長(zhǎng)的課程有：1、《MTP-中高層管理干部發(fā)展項(xiàng)目》（四天）；2、《對(duì)卓越的投資―贏在執(zhí)行力》（二天）；3、《從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理》（二天）；4、《金牌銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)管理》（二天）；5、《銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)技能系列課程》；6、《客戶(hù)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系深度經(jīng)營(yíng)》；7、《知人者智：實(shí)用心理測(cè)量與識(shí)人術(shù)》等。 |
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| 提交時(shí)間 |
2012/3/20 16:33:05
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