| 副標(biāo)題 |
人力資源管理，人力資源管理培訓(xùn)，人力資源培訓(xùn) |
| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)會員單位 |
| 學(xué)員對象 |
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管；培訓(xùn)總監(jiān)、經(jīng)理、主管；董事長助理，總經(jīng)理助理；職能經(jīng)理等專業(yè)人士 |
| 授課時(shí)間 |
2012年10月26-28日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
林道明 |
| 授課地點(diǎn) |
東莞 搜索東莞課程
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| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
4800 |
課程目的 |
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掌握企業(yè)發(fā)展的7個規(guī)律，運(yùn)用顧問技術(shù)做老板最好的軍師；
掌握個人發(fā)展的7個規(guī)律，為員工做職業(yè)規(guī)劃，做員工最好的心靈導(dǎo)師；
懂得如何增長看清人、事、物發(fā)展規(guī)律和趨勢的智慧；
懂得在人力資源工作中巧用“天時(shí)”、“地利”、“人和”的智慧；
學(xué)會運(yùn)用東方智慧選人、用人、育人、留人；
學(xué)會運(yùn)用易經(jīng)智慧處理人力資源八大模塊的關(guān)系；
學(xué)會運(yùn)用傳統(tǒng)國學(xué)理論構(gòu)建企業(yè)管理系統(tǒng)的智慧；
全方位提升人力資源專業(yè)人士的思想高度、綜合素質(zhì)和職業(yè)魅力。 |
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課程內(nèi)容 |
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【學(xué)習(xí)東方智慧，做老板信賴的軍師！ 感悟傳統(tǒng)文化，做員工心靈的導(dǎo)師！】
課程背景
企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！
經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的壓力，老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經(jīng)理還停留在選、用、育、留的粗淺層面，根本不明白老板期望的人力資源經(jīng)理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經(jīng)理，能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經(jīng)理。從職業(yè)化向智慧化轉(zhuǎn)變是人力資源經(jīng)理的唯一出路。你，醒悟了嗎？
人力資源經(jīng)理如何才能成為老板的“軍師”？
學(xué)習(xí)和修煉是達(dá)成上述目標(biāo)的不二法則。除了向西方學(xué)習(xí)，我們更應(yīng)向老祖宗學(xué)習(xí)。中華五千年的文化，用最精煉的語句總結(jié)出了人力資源的真諦。《老子》說“知人者智”、《尚書》說“知人者哲”。《尚書》的九德、《老子》的處世之道、《莊子》的九觀人法、《黃帝內(nèi)經(jīng)》的陰陽氣質(zhì)分類、《呂氏春秋》的“八觀六驗(yàn)”法、《周禮》的古代官職、《易經(jīng)》的八卦等等整合到一起就是中國最完善的人力資源體系。可是又有幾人會去潛心學(xué)習(xí)和參悟博大精深的國學(xué)智慧呢？
國學(xué)智慧是我們修煉的一盞“明燈”。為幫助廣大人力資源經(jīng)理快速找到修煉的方向，國學(xué)大師兼人力資源專家林道明老師，結(jié)合自身近20年從政、從商和從道的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出“智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉模型”，從“道”、“天”、“地”、“將”、“法”五個方面用通俗易懂的語言傳授“德”、“法”、“術(shù)”三者綜合平衡修煉的方法，讓學(xué)員在輕松愉悅的環(huán)境下感悟到能量和智慧的倍增，幫助你成長為老板期望的“軍師”。
課程特色
授課方式輕松、愉快，在古典音樂中，感悟人力資源管理的智慧；
注重案例分析與分享，現(xiàn)場解答學(xué)員的困惑；
誦讀經(jīng)典與靜心禪修結(jié)合，注重身心靈的修煉；
是一個永無止境的課程，課后定期組織學(xué)員到清凈的大自然或修行圣地中禪修、靜心；
終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)；
優(yōu)秀學(xué)員還有機(jī)會申請做課程義工與助教，提升能量；
為學(xué)員做個人能量評估報(bào)告；
完善的課后跟蹤輔導(dǎo)系統(tǒng)，讓學(xué)習(xí)效果得到鞏固和保障。
課程大綱
第一項(xiàng)修煉“道”，明見規(guī)律的智慧。人力資源經(jīng)理如何“悟本”以達(dá)“明道”
道是什么？道是本源、道是規(guī)律！人力資源經(jīng)理的道在何方？
老板給人力資源經(jīng)理的定位，你真的弄明白了嗎？
人力資源經(jīng)理如何培養(yǎng)洞見未來的能力？
如何掌握企業(yè)成長的規(guī)律（7個階段）？
如何掌握個人成長的規(guī)律（7個階段）？
如何運(yùn)用顧問技術(shù)，做一名優(yōu)秀的軍師？
如何運(yùn)用國學(xué)智慧，做一名卓越的員工的心靈導(dǎo)師？
第二項(xiàng)修煉“天”，把握時(shí)機(jī)的智慧。人力資源經(jīng)理如何“守定”以達(dá)“天時(shí)”
天行健，君子以自強(qiáng)不息！
什么是事物發(fā)展的四季變化？
時(shí)機(jī)的把握對處事為什么如此重要？
如何修煉把握時(shí)機(jī)的智慧？
人力資源經(jīng)理如何把握各種制度推行的時(shí)機(jī)？
人力資源經(jīng)理如何協(xié)助老板把握企業(yè)變革的時(shí)機(jī)？
第三項(xiàng)修煉“地”，創(chuàng)造氛圍的智慧。人力資源經(jīng)理如何“運(yùn)勢”以達(dá)“地利”
生命的答案？水知道！
風(fēng)水智慧與自然科學(xué)的關(guān)系？
辦公環(huán)境布局對員工的影響？
音樂對辦公環(huán)境能產(chǎn)生什么能量？
如何布局財(cái)富磁場？
如何運(yùn)用中華傳統(tǒng)文化教育建立和諧的企業(yè)文化？
如何掌握國學(xué)經(jīng)典誦讀的方法，活出正能量？
第四項(xiàng)修煉“將”,識人用人的智慧。人力資源經(jīng)理如何“選將”以達(dá)“人和”
選將的5個標(biāo)準(zhǔn)是什么？
人才培養(yǎng)的5個方向是什么？
如何運(yùn)用東方智慧選人、用人、育人、留人？
如何運(yùn)用生命密碼與人相處，促進(jìn)人際關(guān)系和諧？
如何運(yùn)用八德智慧成就豐功偉業(yè)？
第五項(xiàng)修煉“法”,構(gòu)建系統(tǒng)的智慧。人力資源經(jīng)理如何“篤行”以達(dá)“得法”
從《易經(jīng)》中領(lǐng)悟做好人力資源管理的偉大智慧
如何修煉構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的智慧？
中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合構(gòu)建系統(tǒng)的智慧
如何修煉讓管理系統(tǒng)落地執(zhí)行的智慧？
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備注 |
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【課程費(fèi)用：】4800元/人(包含：三天兩夜的餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)、游園門票。)住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
【導(dǎo)師介紹】林道明先生
谷唐國際中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代經(jīng)營管理研究中心主任、中華易學(xué)研究會副會長、人力資源與國學(xué)專家。他是國內(nèi)為數(shù)極少的集企業(yè)家、國學(xué)專家。
在過去20年里，他經(jīng)歷了從政府機(jī)關(guān)到自辦企業(yè)，再到職業(yè)顧問的洗禮，對社會組織管理、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)家成長所遇到的瓶頸與困惑有著深入的了解，深深感悟到“人是一切的根本”，潛心于對人的研究。遍訪名家大師，參禪悟道，研讀經(jīng)典，傳道授業(yè)已成為其生活的主體。
在人力資源領(lǐng)域，因其特殊的背景經(jīng)歷，他既能以企業(yè)家的高度為企業(yè)進(jìn)行人力資源管理咨詢，又能運(yùn)用中華傳統(tǒng)文化的智慧來培養(yǎng)新時(shí)代人力資源人才的實(shí)戰(zhàn)派專家。尤其是他主講的“智慧型人力資源經(jīng)理之道天地將法五項(xiàng)修煉”課程，使數(shù)千學(xué)員學(xué)會了“做老板信賴的軍師，做員工心靈的導(dǎo)師”，得到廣大學(xué)員的認(rèn)可和崇敬。
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| 提交時(shí)間 |
2012/10/9 15:16:02
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