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      供應商管理與采購談判技巧(2013版

      副標題  供應商管理與采購談判技巧
      主辦單位 巔峰培訓會員單位
      學員對象  采購主管、采購經理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士
      授課時間  2013年4月20-21日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
      授課顧問  柳榮
      授課地點  深圳 搜索深圳課程
      每班人數(shù)  
      報價  3200元/人

      課程目的
        通過學習,使學員樹立現(xiàn)代采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,理解搞好企業(yè)供應鏈管理的緊迫性,通過現(xiàn)場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營水平,降低采購成本和風險,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      課程內容
        4月20日 《供應商管理與開發(fā)》1800元
      4月21日 《采購談判與議價技巧》1800元

      【課程對象】采購主管、采購經理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士

      【課程背景】
      選擇什么樣的供應商一直是困擾企業(yè)采購的一個重要問題。
      同時蓋洛普調查顯示,采購成本每降低1%,業(yè)績提高10%~15%。采購與收益提升是一個非常不對等的杠桿關系。如何提高提高企業(yè)業(yè)績,降低采購成本具有無可替代的空間與機遇。
      目前生產企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短、供應商交貨不及時和質量不穩(wěn)定、庫存控制困難的問題……,打造一支高效服務企業(yè)物流需求的采購團隊成為企業(yè)優(yōu)化采購、提高采購績效的核心工程。但由于歷史原因,國內企業(yè)職業(yè)采購人員來源困乏、在職學習提升比較少,采購人員在商務過程中無法往往處于被動的劣勢。本課程將通過知識講解與案例系統(tǒng)全面展示一個職業(yè)采購人員所需的知識與技能。通過學習,使學員樹立現(xiàn)代采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,理解搞好企業(yè)供應鏈管理的緊迫性,通過現(xiàn)場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營水平,降低采購成本和風險,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      【課程大綱】
      第一講:采購管理環(huán)境分析
      采購的外部環(huán)境:多種/少量/短交期
      采購為何無法滿足生產制造要求
      采購的5項原則
      采購人員的時間工作安排
      采購的發(fā)展趨勢

      第二講:供應商開發(fā)與管理
      供應商的選擇
      供應商開發(fā)的流程
      一些工廠的常見現(xiàn)象
      供應商開發(fā)必要性
      新供應商的評核和開發(fā)流程步驟
      供應商開發(fā)流程分析
      如何發(fā)現(xiàn)潛在供應商
      評估潛在供應商
      廠商評估策略與方法
      供應商選擇的其他考慮
      如何評估潛在供應商需要考量的因素
      在收集供應商信息之前,必須制定出篩選的標準/供應商評估的要素
      搜索潛在供應商
      供應商的基礎認證
      供應商評核因素
      A||一次性采購活動的三個階段
      I 內部需求評估
      II 供應商分析
      III 談判和最終選擇
      重復性采購供應商認證
      供應商價格評估
      價格評估的11種方法
      供應商績效考核的流程
      供應商考核KPI指標的確定
      供應商輔導與改善策略
      供應商考核目標的執(zhí)行與修改
      績效反饋
      案例:某世界500強企業(yè)的供應商績效管理
      供應商關系管理

      第三講:專業(yè)采購談判與議價技巧
      談判專家的談判闡釋
      談判前的“3+3”問題
      如何構筑自己的談判能力:時間VS情報VS權利談判力的誤解
      談判的致勝之道
      -詳細的談判計劃
      -優(yōu)勢的談判行動
      降低期待系數(shù)
      談判實戰(zhàn)測試與心理學經典分析
      A)、如何看待自己的談判對手
      B)、如何看待談判自己的劣勢
      C)、對方的強勢如何化解
      D)、如何分析對方的話術背后含義
      E)、“虛擬上司”處理技巧
      F)、心理價位的溝通
      G)、強勢談判建立
      H)、利益平衡法
      I)、借勢談判
      J)、降低撒切爾期待系數(shù)
      K)、輕緩的絕妙之道
      談判的步驟與打破僵局技巧
      成功談判的步驟——天、地、人分析
      -談判矩陣
      談判的節(jié)奏
      談判的詳細步驟
      i)良好的準備是談判致勝的前提
      最重要的過程:談判目標的設定
      主場談判VS客場談判
      案例討論
      ii)談判中的把握與協(xié)調
      注意團隊協(xié)助,杜絕談判英雄
      在沒有明白之前不要順意表露自己的觀點
      談判禮儀與察言觀色
      案例分析
      iii) 談判的關鍵控制
      8大讓步技巧
      提問與溝通
      案例分析
      iiii)結束談判的藝術
      肯定與期待的使用技法
      建立“標準-現(xiàn)實”法則
      突破僵局的共同解決問題法
      勾畫達成協(xié)議
      沖出困境
      三種類型的談判伎倆及破解
      案例:實戰(zhàn)談判演練


      備注
        【講師簡介】
      柳榮老師
      原三菱制造部長、采購與供應鏈總監(jiān)
      國內知名實戰(zhàn)采購供應鏈與精益化管理顧問
      中國制造業(yè)管理在線特約管理專家
      清華大學/中山大學/華南理工大學/人大商學院EDP/浙江大學制造總監(jiān)班、MBA專家團成員
      香港國際經濟管理學院客座教授
      香港企業(yè)生產力協(xié)會顧問
      多家企業(yè)集團總裁私人企業(yè)發(fā)展運作顧問
      《經理人》等多家知名媒體的特約撰稿人
      柳老師擁有十多年世界級企業(yè)的生產制造管理和采購物流管理的高層運作經驗。1997年受企業(yè)委派至日本豐田公司學習半年,是國內第一批親臨現(xiàn)場全面系統(tǒng)學習的企業(yè)學員。曾多次應邀到日本、美國等等參加制造管理研討,有豐富的生產制造管理系統(tǒng)和采購物流管理提升的導入經驗。專注于制造型企業(yè)診斷、成本管理技術與生產力提升、物流供應鏈、業(yè)務流程分析與優(yōu)化。
      柳老師主講的課程以觀念和實務為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語;實務部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。
      柳榮老師的課程以其豐富的工作經歷為背景,結合大量企業(yè)實際運營案例列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論觀點邏輯清晰,工具方法實用實效;實務部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。
      服務過的部分企業(yè):
      一汽大眾、廣州本田、東風日產、東風汽車、江鈴汽車、宇通客車、中興汽車、海信電子、海爾集團、廈新電子、美的電器、高科集團、戴爾DELL、富士施樂、信利集團、深開發(fā)股份、賽爾康、精誠股份、南太集團、中國電子54所、三一重工、蒂森電梯、愛默生、大洋電機、TDK、OKI電氣、麥克維爾、廣州地鐵、蒙牛乳業(yè)、伊利乳液、圣元乳液、金絲猴集團、青島啤酒、中國電信、萬華股份、絲麗雅集團、富裕塑膠、松澤集團、SOLA鏡片、橫店集團、當利納印刷、南方包裝、天威集團、安踏鞋業(yè)、七匹狼、東軟股份、中國石油、中國航油、中國移動、中國南車、華帝集團。

      【課程報名】
      1、報名時間:即日起接受報名
      報名流程:電話報名==> 傳真報名表==> 轉帳匯款==>確認報名
      2、培訓費用:
      3200元/人(含教材費、培訓費、中午工作餐費等)

      提交時間  2013/3/21 10:59:54
      聯(lián)系方法  O1O-8243115O
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