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      巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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      大數(shù)據(jù)時代流程管理與高效協(xié)同

      副標(biāo)題  流程管理
      主辦單位 巔峰培訓(xùn)會員單位
      學(xué)員對象  總經(jīng)理、流程管理負(fù)責(zé)人、運(yùn)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人
      授課時間  2018年7月19-20日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
      授課顧問  楊云老師
      授課地點(diǎn)  上海 搜索上海課程
      每班人數(shù)  
      報(bào)價(jià)  6980

      課程目的
        課程亮點(diǎn)
      講師從實(shí)地考察美國、德國、日本不同國家企業(yè)特點(diǎn)的角度切入,開始引入新的管理思想和理念;

      流程管理新思想:
      流程過去是講規(guī)范化,現(xiàn)在流程的核心是個性化,其實(shí)個性化是考驗(yàn)快速反應(yīng)能力;

      流程是經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)使用:
      從言傳身教到知識管理,把個人能力可視化、結(jié)構(gòu)化;
      企業(yè)流程管理是企業(yè)的知識資本,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。


      課程收益

      1.以簡單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和大數(shù)據(jù)流程管理來提升企業(yè)運(yùn)營效率的思路和方法;
      2.通過生動和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況,把流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解;
      3.課程中的所有案例均為講師在外企、上市公司、民企管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用,有極強(qiáng)的應(yīng)用參考作用。

      課程內(nèi)容
        課程大綱

      前言:
      1.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢
      2.魚群與鳥群的集體智慧來源
      案例分析:盒子壞了如何辦?

      模塊一:流程無處不在
      1.業(yè)務(wù)流程的定義
      2.流程與縱向組織之間的匹配
      案例分析:儲運(yùn)的煩惱
      案例分析:簽字的代價(jià)

      模塊二:何為流程改進(jìn)
      1.使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果(以客戶為中心,以成交為目的)
      2.使得流程有效率——資源消耗最小化
      3.使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求
      4.標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的流程總圖
      2.標(biāo)準(zhǔn)化流程評價(jià)6層次
      3.建立長效流程管理機(jī)制和組織
      4.檔案化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程數(shù)據(jù)管理
      5.建立標(biāo)準(zhǔn)化體系管理

      模塊四:流程優(yōu)化最佳實(shí)踐
      1.5種流程圖的特性
      2.用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越
      3.流程穿越測試問題分類
      4.流程穿越測試考量——效果
      5.流程穿越測試考量——效率
      6.流程穿越測試產(chǎn)出的表格
      7.流程穿越測試案例

      模塊五:先精簡后優(yōu)化的改進(jìn)方法論
      1.精簡原則
      2.剔除官僚主義
      3.剔除重復(fù)
      4.增值評估
      5.減少程周期時間
      6.流程增值評估:增值過程與不增值過程區(qū)分
      7.預(yù)防錯誤的逆向分析
      8.流程檔案的標(biāo)準(zhǔn)化
      9.量化評估流程改進(jìn)的投入產(chǎn)出
      案例分析:流程管理收益評估

      模塊六:信息化環(huán)境中的全局改進(jìn)
      1.信息化和流程
      2.大數(shù)據(jù)與流程改進(jìn)的關(guān)系
      3.突破組織和限制
      4.關(guān)注關(guān)鍵成功因素
      5.人員與流程的匹配
      案例分析:客戶開發(fā)流程

      模塊七:持續(xù)改進(jìn)的管理配套
      1.測評是改進(jìn)的關(guān)鍵——讓工作成為比賽
      2.比分牌的效應(yīng)
      3.反饋越及時,改進(jìn)越明顯
      4.員工重視考核——金錢和榮譽(yù)
      5.測評的數(shù)據(jù)種類
      6.效果評估
      7.適應(yīng)性評估


      備注
        楊云老師
      上海交通大學(xué)特聘教授
      吉林大學(xué)兼職教授
      中國頂級企業(yè)家俱樂部正和島顧問
      上海市品牌授權(quán)經(jīng)營企業(yè)協(xié)會的創(chuàng)始人
      潮牌大嘴猴服飾品牌和互聯(lián)網(wǎng)爆款55度杯的背后推手
      擁有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項(xiàng)目顧問及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在品牌運(yùn)營、數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解
      現(xiàn)為上海達(dá)橙實(shí)業(yè)有限公司董事長、北京聚知網(wǎng)絡(luò)科技董事長,同時是全球領(lǐng)先的CEO發(fā)展機(jī)構(gòu)偉事達(dá)中國私人董事會主席和教練

      背景介紹:
      1.職場經(jīng)驗(yàn):
      6年海外生活工作經(jīng)驗(yàn)、5年外企工作經(jīng)驗(yàn)、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn),目前自己運(yùn)營一家合資實(shí)業(yè)公司。
      曾任正和島副總裁,在正和島一年的工作過程中做了很多項(xiàng)目,包括風(fēng)口論壇、創(chuàng)新大集和游學(xué)。
      曾擔(dān)任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會學(xué)校中文教師;澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表;寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管;均瑤集團(tuán)企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理;均瑤集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部長;均瑤集團(tuán)文化傳播公司總經(jīng)理;均瑤集團(tuán)乳業(yè)股份公司總經(jīng)理;上市公司大東方股份有限公司董事。
      具有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項(xiàng)目顧問及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),尤其熟悉快消、零售、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。
      85年中國第一批程序開發(fā)員,主持實(shí)施SAP,用友等ERP軟件,以顧問式、項(xiàng)目式管理方式,幫任職企業(yè)解決眾多實(shí)際管理問題。

      2.學(xué)歷及教育背景:
      上海師范大學(xué) 理論物理系 學(xué)士
      澳大利亞悉尼大學(xué) 教育系 訪問學(xué)者
      上海交通大學(xué) 管理學(xué)院 MBA
      美國西海岸大學(xué) 工商管理博士 DBA
      提交時間  2018/5/23 15:32:56
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