| 副標題 |
在職場中的溝通心理學(xué)應(yīng)用 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)會員單位 |
| 學(xué)員對象 |
企業(yè)管理者、工會管理人員、人事行政管理人員等 |
| 授課時間 |
2019年11月07~08日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
王苑 |
| 授課地點 |
上海 搜索上海課程
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| 每班人數(shù) |
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| 報價 |
3600 |
課程目的 |
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1.深入全面的了解職場影響力
2.探索職場影響力在團隊中的作用
3.探討職場影響力的主要構(gòu)成要素
4.分析溝通心理學(xué)在職場中的應(yīng)用實例
5.掌握和體驗職場溝通的原則、心態(tài)及技巧
6.樹立有自己具有職場影響力的團隊管理者形象
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課程內(nèi)容 |
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模塊一：塑造職場影響力
1. 通過典型人物及案例，概括職場影響力的分類、作用，并總結(jié)職場影響力的概念
2. 職場影響力的主要構(gòu)成因素
較強的核心競爭力
恰當?shù)淖晕艺故?br>
溝通有技巧
模塊二：職場影響力在團隊中的作用
1. 通過視頻實例討論分析具備職場影響力的管理者在團隊中的作用
2. 一個具有職場影響力的管理者必須具有哪些特點
模塊三：溝通心理學(xué)在職場中的應(yīng)用
1. 職場溝通實例分析：
學(xué)點心理學(xué)：什么是移情和投射
如何突破他人的心理防御
成功的“心理溝通”助力職場生活
模塊四：職場溝通的原則、心態(tài)和技巧
1. 溝通技巧在職場實際情境中的應(yīng)用（穿插現(xiàn)場互動演練）
2. 職場溝通兩大原則
3. 職場溝通四個關(guān)鍵要素
4. 案例學(xué)習、角色扮演
模塊五：做有職場影響力的團隊管理者
1. 我的自畫像
2. 我眼中具有職場影響力的管理者
3. 行動計劃
模塊六：情緒管理在職場中的應(yīng)用
1. 情緒從哪來
2. 情緒與態(tài)度的關(guān)系
3. 對他人的態(tài)度——贊賞、同理
4. 對自己的態(tài)度——相信、允許、愛
5. 負面情緒的轉(zhuǎn)化技巧
模塊七：與壓力共舞，享快樂人生
1. 壓力與壓力源
2. 測測你的壓力有多大？
3. 不當?shù)臏p壓方式
4. 與壓力共舞（直面四件事 提升“壓彈力” 自我調(diào)整 ）
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備注 |
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| 提交時間 |
2019/1/8 15:57:55
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| 聯(lián)系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下載報名表.DOC |
