企業(yè)內(nèi)訓(xùn)→有效授權(quán)與激勵藝術(shù)@內(nèi)訓(xùn)大綱|師資
| 副標題 |
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| 學(xué)員對象 |
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| 授課時間 |
內(nèi)訓(xùn):有效授權(quán)與激勵藝術(shù),培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn):有效授權(quán)與激勵藝術(shù),管理培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn):有效授權(quán)與激勵藝術(shù),企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) |
| 授課顧問 |
鮑愛中 |
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[內(nèi)訓(xùn)] 有效授權(quán)與激勵藝術(shù) [鮑愛中]
課程對象：
? 希望提升授權(quán)水平并能最大程度激發(fā)員工潛力的所有管理者。
課程目標：
? 了解有效授權(quán)者具有的心態(tài)；
? 了解被授權(quán)者必須具備的條件；
? 掌握授權(quán)與控制的相互關(guān)系及平衡；
? 了解激勵下屬的原則與技巧；
? 了解激勵下屬的方法與策略；
第一部分 有效授權(quán)——給下屬足夠的空間
第一單元 該放手時就放手
? 不要“搶”下屬的事做
? 學(xué)會換位思考
? 將授權(quán)進行到底
第二單元 授權(quán)之道
? 授權(quán)前應(yīng)該具有的心態(tài)
? 被授權(quán)者的6個必備條件
? 如何恰當(dāng)授權(quán)
? 不僅要授權(quán)而且要有效授權(quán)
? 授權(quán)的9個原則
? 授權(quán)的8個步驟
? 有效委派工作的7大步驟
第三單元 授權(quán)與控制
? 授權(quán)不是一錘子買賣
? 風(fēng)險：把錯誤的權(quán)力授予錯誤的人
? 授權(quán)失衡
? 授權(quán)失敗的最嚴重表現(xiàn)：授權(quán)失控
? 授權(quán)與控制的微妙境界
第二部分 激勵下屬
? 找到激勵無效的原因
? 激勵下屬的原則
? 激勵下屬的技巧與方法
? 激勵下屬的手段與策略
? 激勵體系
授課講師：
鮑愛中 復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理博士，曾經(jīng)工作于國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)，擔(dān)任過培訓(xùn)經(jīng)理、人事主管，并有多年的董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，積累了比較豐富的管理工作與培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗。
培訓(xùn)課程主要特色：依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗，并結(jié)合相關(guān)的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征：案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲
主要培訓(xùn)課程：《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》、《戰(zhàn)略創(chuàng)新——獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢》、《贏在中層》、《中層經(jīng)理的五維管理》、《有效授權(quán)與激勵藝術(shù)》、《超級溝通力》、《高效時間管理》、《目標管理與執(zhí)行力》、《企業(yè)文化與企業(yè)變革》、《創(chuàng)建績優(yōu)團隊》、《壓力管理》、《培訓(xùn)培訓(xùn)師》、《高效決策與危機管理》、《快速提升客戶服務(wù)技巧》、《用“心”銷售》、《如何為員工規(guī)劃職業(yè)生涯》等。
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/2/4 11:13:54 |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
內(nèi)訓(xùn):有效授權(quán)與激勵藝術(shù),培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn):有效授權(quán)與激勵藝術(shù),企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程:有效授權(quán)與激勵藝術(shù),企業(yè)內(nèi)訓(xùn),[021-65805892/shfull@gmail.com/2009/2/4 11:13:54]企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程大綱:有效授權(quán)與激勵藝術(shù) |
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