 |
 |
|
|
人力資源類(lèi)培訓(xùn)、咨詢(xún)、顧問(wèn)公司聯(lián)盟黃頁(yè)
|
| |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
培訓(xùn)公司列表 > 人力資源 |
|
| · |
北京大學(xué)心理學(xué)系應(yīng)用心理學(xué)深圳教學(xué)中心 |
|
|
|
北京大學(xué)心理學(xué)系應(yīng)用心理學(xué)深圳教學(xué)中心直接隸屬于北京大學(xué)校本部，自2000年開(kāi)始招收應(yīng)用心理學(xué)人力資源方向研究生班、研修班累計(jì)已十五年。為人力資源行業(yè)、金融行業(yè)、學(xué)校、政府等各界培養(yǎng)數(shù)千名社會(huì)精英。 |
|
| · |
翱煒（上海）企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 |
|
|
|
環(huán)球人力資源智庫(kù)（GHR/GHRlib）——最具影響力人力資源新媒體、專(zhuān)注于組織學(xué)習(xí)與人才培養(yǎng)的培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，致力于從人的角度為企業(yè)提供效能提升方案。
【最具影響力人力資源新媒體】
GHR聚焦商業(yè)運(yùn)營(yíng)與人文管理，以微博、微信、網(wǎng)... |
|
| · |
北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 |
|
|
|
曼頓培訓(xùn)網(wǎng)，是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún)）旗下網(wǎng)站。
是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào)：IOCL086132]，同時(shí)也是
香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)... |
|
| · |
內(nèi)蒙古通遼市雅涵企業(yè)培訓(xùn)有限公司 |
|
|
|
通遼市雅涵企業(yè)培訓(xùn)有限公司是內(nèi)蒙古地區(qū)首家致力于企業(yè)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。本公司以提升企業(yè)和個(gè)人的品牌素質(zhì)為己任，致力于企業(yè)商務(wù)禮儀、客戶(hù)服務(wù)禮儀、銷(xiāo)售禮儀；人力資源管理、企業(yè)管理等培訓(xùn)工作。我們擁有一流的講師團(tuán)隊(duì)，豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)... |
|
| · |
高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)(EDP) |
|
|
|
“EDP(Executive Development Programs)”--高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展。是基于現(xiàn)代公司企業(yè)的具體特點(diǎn)開(kāi)設(shè)的具有針對(duì)性的強(qiáng)化課程，旨在滿足企業(yè)高層經(jīng)理人員對(duì)時(shí)間較短、針對(duì)性較強(qiáng)的管理課程的學(xué)習(xí)需要。培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短和課... |
|
| · |
北京八九點(diǎn)管理咨詢(xún)有限公司 |
|
|
|
八九點(diǎn)管理培訓(xùn)研究網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)89MC)是國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的企業(yè)管理、經(jīng)理人培訓(xùn)門(mén)戶(hù)網(wǎng)，實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)、咨詢(xún)提供商之一，國(guó)內(nèi)最大的實(shí)戰(zhàn)管理、培訓(xùn)資源平臺(tái)及實(shí)戰(zhàn)派課程研發(fā)機(jī)構(gòu)之一，擁有獨(dú)一無(wú)二的課題庫(kù)、師資庫(kù)、工具庫(kù)、案例庫(kù)、知識(shí)庫(kù)，為企業(yè)、經(jīng)理人的... |
|
| · |
上海肯耐珂薩人才服務(wù)有限公司 |
|
|
|
上海肯耐珂薩人才服務(wù)有限公司成立于2008年9月，前身為上海潤(rùn)杰企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司。2008年9月與美國(guó)Kenexa公司，合資成立了Kenexa Shanghai——暨 “上海肯耐珂薩人才服務(wù)有限公司 ”。總部坐落于上海市，除此之外我... |
|
 |
|
