| 牛人 |
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| 引進國外高素質(zhì)人才？ |
要引進國外高素質(zhì)人才，目的正確，但屬于“重要不緊急”。
我們首先要做的，是要改善環(huán)境，留住國內(nèi)的人才（減少外流）這才是治本。
據(jù)某政法大學新聞報道，本次發(fā)布已“四次易稿”，
各方面的專家學者大佬~都邀請參與討論了，就是沒有普通民眾意見？
不長的一篇“條例”前后4次修改，發(fā)布后輿情還有那么大的不滿意！
看來他們的調(diào)研不夠深入、討論不夠充分、代表不夠全面……
不談背后的各種貓膩、與陰謀論，
其實“中國綠卡”早就有了，且總體看門檻是比較高的（不論是工作移民、投資移民、家庭團聚）總體高于移民美國或歐洲。現(xiàn)在只是根據(jù)中國當前的國情進行修改。
按我國的傳統(tǒng)~這部條例勢必會推行，但其中的某些條款應該是需要多加考慮，調(diào)整修改后發(fā)布。
讀史可以明智，突然想到在中國初步改革開放時，政策問題的討論是否也如今天這般呢？司法部向全社會公布征求意見稿，這是立法民主、司法透明的進步。
同時我認為，當前的“外國人永久居留管理條例”可以看做進一步全面的“擴大改革開放”，是所謂中國的改革開放“只會越開越大”的具體體現(xiàn)。
以前直接沖擊的是中國企業(yè)，今天的開放可能會直接沖擊到我們每個人，中國本土人才及各種勞動者與世界人才之間的直接對抗。中國的教育培養(yǎng)機制與外國各種教育培養(yǎng)機制的直接碰撞。
我們當然需要就“外國人永久居留管理條例”進行討論和建議，但同時我們應該看到：要做好迎接沖擊的準備了。這也是“全球化”的一部分。
人與人之間的競爭將更加殘酷，每個人都應該做好準備，“國際化競爭”想想自己有那些優(yōu)勢那些劣勢。永遠不要停止學習進步。 |
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