| tianji_12345 |
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| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：14分 |
| 注冊：2006-1-11 |
| 發(fā)表：4（3主題貼） |
| 登錄：2 |
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| 人力管理咨詢 |
新年伊始，萬象更新。祝賀諸位又踏上新的成功之路！
這封信是對您真誠的祝福和問候，同時也希望成為我們之間溝通的紐帶。在過去的一年里，您是否曾為下列問題而苦惱？
企業(yè)有著宏偉的藍(lán)圖，卻缺少有力的組織職能系統(tǒng)支撐；部門和崗位職責(zé)不清，內(nèi)部出現(xiàn)無休止的推諉扯皮現(xiàn)象；現(xiàn)有的績效考核方式不理想，不能充分提高員工的積極性……
太多的難題讓您愁腸百結(jié)，太多的困惑讓您難以抽身！怎么辦？
最新的人力資源管理方案可以為您解除這些沉重的包袱！
我們愿意成為您的專業(yè)助手，成為您永遠(yuǎn)的朋友！
上海天磯管理咨詢有限公司是中國本土最優(yōu)秀的協(xié)助企業(yè)打造核心能力的管理咨詢公司，也是中國國內(nèi)唯一的一家具有系統(tǒng)的、享有知識產(chǎn)權(quán)的人力資源管理咨詢公司，是由堅信“管理創(chuàng)造效益，合作帶來雙贏”的一批管理專家發(fā)起成立的，公司依托中國礦業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)雄厚的管理、科研力量, 以協(xié)助企業(yè)打造核心能力為核心，專業(yè)提供人力資源管理咨詢、流程優(yōu)化設(shè)計等服務(wù)。
公司自創(chuàng)立起始，就本著“專業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的服務(wù)理念，致力于為企業(yè)提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)，并定位為企業(yè)核心能力研究的領(lǐng)先者、企業(yè)核心能力打造的實踐者、企業(yè)核心能力理論的傳播者。公司咨詢團(tuán)隊經(jīng)過多年的業(yè)務(wù)實踐和理論研究，在人力資源領(lǐng)域取得三方面重大突破：核心競爭力模型、流程分析方法、人才資質(zhì)模型，形成了獨特的優(yōu)勢——基于企業(yè)核心能力，建立在流程基礎(chǔ)上，設(shè)計企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、崗位分析、業(yè)績管理、薪酬體系，達(dá)到提高企業(yè)核心能力和業(yè)績的目的。
我們的服務(wù)內(nèi)容：
核心模塊：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位分析 、業(yè)績管理體系、 薪酬激勵體系
專項模塊：人才測評和人力資源規(guī)劃、TARGI-HR軟件
截至目前我們服務(wù)過的企業(yè)遍布全國各地，良好的服務(wù)受到顧客的好評，在業(yè)界享有盛譽(yù)。
我們始終相信：客戶的判斷是我們價值的終裁，是我們改進(jìn)服務(wù)的指南！我們十分珍惜每一次合作的機(jī)會和緣分！
相信我們的咨詢服務(wù)，一定能夠迅速提升強(qiáng)化貴公司的核心能力，使貴公司建立長遠(yuǎn)的競爭優(yōu)勢，持續(xù)健康地發(fā)展。 |
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