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2006年熱門行業(yè)職場分析 |
日前,專家對2005年的職場進行了分析、回顧后表示:預(yù)計2006年IT、廣告、醫(yī)療行業(yè)將繼續(xù)擴大招聘規(guī)模,而直銷行業(yè)招聘則會在這一年出現(xiàn)井噴,房地產(chǎn)招聘則會趨于冷淡。
廣告行業(yè)——“錢”程似錦
有關(guān)統(tǒng)計表明,2004年我國廣告營業(yè)額達1264億元,廣告從業(yè)人員達91.38萬人,但其中受過正規(guī)專業(yè)教育的不足2%。而在美國廣告行業(yè)中,75%以上的從業(yè)人員是本科或研究生畢業(yè)。以上數(shù)據(jù)對比,充分說明了目前國內(nèi)廣告業(yè)的人才緊缺狀況。我國各大院校早已注意到這個問題,紛紛開設(shè)相關(guān)專業(yè),在廣告業(yè)發(fā)達的上海,目前已開設(shè)廣告專業(yè)的高校多達10所以上。
然而,廣告企業(yè)普遍的急功近利現(xiàn)象,使該行業(yè)人才總體水平難以得到提升。不過,據(jù)了解,繼廣告行業(yè)對外資開放以來,已有數(shù)家廣告巨頭看好中國市場,通過合資或獨資方式對中國市場進行試探,相信他們帶來的不僅是數(shù)千個職位,還有更為長遠的員工職業(yè)規(guī)劃。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),廣告、公關(guān)行業(yè)薪情呈現(xiàn)兩極化,以最具代表性的京、滬、廣、深為例,市場專員年收入在4.5萬左右,而市場經(jīng)理年薪則在8萬元左右,高者可達20萬元。由此可見,企業(yè)對高級人才的需求更為迫切。
IT行業(yè)——柳暗花明
在過去幾年里,IT業(yè)復(fù)蘇后行情年年升高,去年IT企業(yè)招聘更是進入一個高潮。其中,招聘熱點仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經(jīng)理等職位,此外,大多數(shù)企業(yè)也將目光投向校園招聘,從畢業(yè)生中尋找技術(shù)人才。較有代表性的京、滬、廣、深尤其如此.IT業(yè)正由當年的朝陽行業(yè)步入尋常,不過與往年相比IT新人的待遇有所下降。專家建議求職者不妨把眼光更多投向其他城市。
專家認為,今年IT職場仍將延續(xù)上升的行情,招聘人數(shù)會加大。而在企業(yè)需求方面,有一定工作經(jīng)驗或在某一方面有專長的技術(shù)人員會受到追捧。此外,中層銷售人員也會迎來招聘旺季。但薪水方面會向兩極發(fā)展,IT新人的薪水會有所下調(diào),對中層或有幾年工作經(jīng)驗的技術(shù)人才開出的薪水會有所增加...
房地產(chǎn)行業(yè)——賢才難求
2005年,以調(diào)控過熱甚至出現(xiàn)泡沫的房價為主線,各地房地產(chǎn)業(yè)均受到了影響,上海、南京等地的房價大幅下跌,北京也出現(xiàn)了市民持幣觀望的局面。
房地產(chǎn)的全行業(yè)震蕩也帶來對人才需求的變化,由過去的樓盤銷售、門店經(jīng)理等,轉(zhuǎn)向?qū)Ω邔哟螐?fù)合人才的需求。據(jù)分析,2006年,房地產(chǎn)對一般市場人員的需求將繼續(xù)縮小,對項目經(jīng)理、高級市場研究員、高級銷售人員、相關(guān)高級工程人員、高級物管人員、高級策劃、高級公關(guān)人員則較看重。
直銷行業(yè)——蓄勢待發(fā)
去年,我國推出的《直銷管理條例》迫使直銷企業(yè)打破了原有的銷售習慣,也意味著我國直銷行業(yè)已經(jīng)正式開放,并從此進入法制陽光時代。
對于中國的直銷市場,康寶萊中國區(qū)總裁錢港基樂觀地預(yù)測,開放后的第一年,中國直銷市場的容量可達500億元,中國直銷市場年增長率有望達到20%,甚至更高。同時還有人預(yù)測,實際數(shù)字將遠遠大于500億元,可能達到1000億元。
取得直銷牌照的企業(yè)加緊團隊擴容,動輒開出幾千人“大單”。
專家分析,直銷企業(yè)在中國的合法落戶,帶來的除直銷人員“招聘大單”外,對行政、培訓(xùn)、管理、財務(wù)等相關(guān)人才招聘也會大規(guī)模進行。預(yù)計2006年會出現(xiàn)井噴行情。
醫(yī)療行業(yè)——供不應(yīng)求
中國醫(yī)藥市場在迅速發(fā)展,預(yù)計到2010年銷售額將達到600億美元,是世界上增長最快的醫(yī)藥市場。世界著名的制藥公司紛紛增加在中國的人力和物力投資,準備擴大在中國的市場份額... |
[本貼被admin于2006/3/29 18:59:15編輯過] |
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