www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

      企業(yè)培訓(xùn)
      首頁(yè) 地區(qū)推薦 清華EDP 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 公開(kāi)課 職業(yè)培訓(xùn) HR資訊 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)公司 培訓(xùn)顧問(wèn) 客戶服務(wù) 在線論壇
      當(dāng)前類(lèi)別 > 在線論壇
           
      巔峰培訓(xùn)論壇 > 失敗故事及商業(yè)失敗案例探討 >
      你必須先進(jìn)行登錄 才能發(fā)貼,注冊(cè)新會(huì)員請(qǐng)點(diǎn)這里.
      今日貼數(shù):7816 |主題總數(shù):77142 | 帖子總數(shù):80059 | 會(huì)員總數(shù):2538

      最新貼子 |  熱門(mén)貼子 |  搜索貼子 
        本版搜索:  
      清華大學(xué)總裁班目錄 │││ 北京大學(xué)總裁班目錄 │││ 中國(guó)能源電力企業(yè)家班 │││ 國(guó)家職業(yè)資格考證
      人力 營(yíng)銷(xiāo) 財(cái)務(wù) 生產(chǎn) 職業(yè)經(jīng)理 投融資 收藏品藝術(shù)品投資鑒賞 能源班 特色小鎮(zhèn)班 PPP實(shí)戰(zhàn) 經(jīng)營(yíng)方略CEO班 私募投資(PE) 清華教授、能源局領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)家,培養(yǎng)全球化視野及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型能源企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 人力資源師國(guó)際財(cái)務(wù)師安全評(píng)價(jià)師信用管理師對(duì)外漢語(yǔ)教師
          [該貼是admin于2007/12/27 13:59:04轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)] 您是本貼的第 17616 個(gè)閱讀者  
        主題:錯(cuò)到最后,就能“功德圓滿”? 2007/12/27 13:59:04  
         唐海娟
         等級(jí):新手上路(初級(jí))
         積分:116分
         注冊(cè):2007-12-27
         發(fā)表:29(29主題貼)
         登錄:1
      1 
      錯(cuò)到最后,就能“功德圓滿”?
           
           需要?jiǎng)裾]當(dāng)事人的是,不要低估了大眾對(duì)基本常識(shí)、正確程序、法律知識(shí)的認(rèn)識(shí)與掌握,在科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)法治國(guó)家已成國(guó)人上下共識(shí)的大背景下,還是早一點(diǎn)回到基本常識(shí)、正確程序與法律框架中為好。
          
          
           作者:熊丙奇 上海交大教授
          
           最近我們的媒體,在為好幾樁事情,翻來(lái)覆去地評(píng)論———
          
           一是華為的員工集體辭職事件。事件被披露之時(shí),有評(píng)論試著分析,華為的做法是正常的人力資源調(diào)整還是要規(guī)避即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中的有關(guān)條款。隨著事態(tài)發(fā)展,有評(píng)論則認(rèn)為華為的做法為其他企業(yè)開(kāi)了一個(gè)惡劣的先例,會(huì)讓一些意識(shí)到實(shí)施《勞動(dòng)合同法》可能對(duì)自身不利的企業(yè)效仿。在勞動(dòng)保障部門(mén)與工會(huì)相繼介入后,評(píng)論一邊擔(dān)憂調(diào)查不出“真相”,因?yàn)椤昂茈y”找到企業(yè)有違法之處,同時(shí)建議企業(yè)不妨把實(shí)施《勞動(dòng)合同法》作為進(jìn)一步發(fā)展的契機(jī)。也有評(píng)論認(rèn)為,從根本上說(shuō),是因?yàn)闆](méi)有真正代表勞動(dòng)者利益的工會(huì)組織與用人單位抗衡,而使勞動(dòng)者在用人單位面前始終處于劣勢(shì)。
          
           二是華南虎照片的真假問(wèn)題。先是照片經(jīng)專(zhuān)家鑒定真實(shí)方才發(fā)布,接著是網(wǎng)友質(zhì)疑照片真實(shí),但參與鑒定專(zhuān)家始終不拿出更充分的材料回應(yīng)質(zhì)疑,導(dǎo)致質(zhì)疑加劇。其后,一位專(zhuān)家介入,以人頭擔(dān)保照片是假,而照片拍攝者也以人頭擔(dān)保回應(yīng)是真,其實(shí)雙方都知道以人頭擔(dān)保是大家都不能當(dāng)真的話。再其后,網(wǎng)友終于找到了基本可以斷定系“周老虎”母本的年畫(huà),似乎有力地證明了照片中的老虎為假,但陜西省相關(guān)部門(mén)仍一再聲稱(chēng)照片為真。
          
           三是大學(xué)的債務(wù)問(wèn)題。大學(xué)債務(wù)被曝光出來(lái)時(shí),社會(huì)輿論急,當(dāng)然也有評(píng)論說(shuō)大學(xué)因?yàn)閭鶆?wù)問(wèn)題而破產(chǎn)是活該。國(guó)家教育主管部門(mén)提出用土地置換方式化解債務(wù)時(shí),評(píng)論認(rèn)為如此出路只能讓大學(xué)走上圈地的惡性循環(huán)。再等到土地管理部門(mén)出來(lái)發(fā)言說(shuō)高校不能私自轉(zhuǎn)讓土地,評(píng)論又熱鬧起來(lái),或說(shuō)部門(mén)之間的爭(zhēng)斗,或說(shuō)無(wú)法從根本上遏止高校土地轉(zhuǎn)讓行為,或探討究竟怎樣才是高校解決債務(wù)的合法途徑。
          
           我們不難發(fā)現(xiàn),這些事情從一開(kāi)始,就因?yàn)槠x科學(xué)常識(shí)、正確程序以及合法手段,方才一路演變過(guò)來(lái),并越演越烈。諸多評(píng)論無(wú)非在呼吁解決問(wèn)題的思路應(yīng)回到基本常識(shí)、正確程序、合法途徑上來(lái)。
          
           拿《勞動(dòng)合同法》的頒發(fā)來(lái)說(shuō),既然要保障勞動(dòng)者利益,那么,就必須考慮到法律具體執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題,并設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)措施。沒(méi)有應(yīng)對(duì)措<a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>好用嗎</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>瘦臉</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>豐胸精油哪種好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>豐胸</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>bb霜哪個(gè)牌子的好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>紅血絲</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>什么去黑頭最好</font></a>施,就難以避免用人單位做出“合法”但實(shí)際上損害勞動(dòng)者利益的行為。另外,隨著新法實(shí)施,即便勞動(dòng)者與用人單位簽訂了“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”,用人單位要“解聘”員工,其實(shí)也很容易,比如可以讓員工干他們不愿意干的活,由此逼迫他們主動(dòng)辭職。對(duì)于這種情況,勞動(dòng)者應(yīng)得到法律援助以及組織幫助。其中,組織幫助十分關(guān)鍵,之所以勞動(dòng)者與用人單位的地位不對(duì)等,一直處于弱勢(shì),就是因?yàn)闆](méi)有真正代表勞動(dòng)者的工會(huì)組織發(fā)揮維權(quán)作用。而現(xiàn)有的少數(shù)工會(huì)組織,往往不代表員工利益、不維護(hù)員工權(quán)利、不為員工說(shuō)話。可以說(shuō),在未來(lái)勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系構(gòu)建中,如果沒(méi)有代表勞動(dòng)者利益的工會(huì)發(fā)揮作用,很難保障勞動(dòng)者的利益。
          
           拿華南虎照片真假之爭(zhēng)來(lái)說(shuō),本質(zhì)上是一樁科學(xué)爭(zhēng)議,就應(yīng)該按照解決科學(xué)爭(zhēng)議的方法,讓事實(shí)說(shuō)話。但代表政府立場(chǎng)的鑒定專(zhuān)家死活不出具更多有說(shuō)服力的材料;局外專(zhuān)家用打賭方式質(zhì)疑照片;當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門(mén)作為最大的利益相關(guān)方則以不作為的姿態(tài)旁觀紛爭(zhēng),甚至指鹿為馬。如上種種,與時(shí)下倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀,形成鮮明對(duì)照。
          
           拿大學(xué)債務(wù)問(wèn)題來(lái)說(shuō),這涉及高等教育依法治教以及大學(xué)辦學(xué)的定位問(wèn)題。公益性的大學(xué)組織,貸款辦學(xué)本就是法律所不允許的,公立大學(xué)在具體的辦學(xué)中,重大的戰(zhàn)略決策,必須經(jīng)過(guò)立法部門(mén)審批而非行政部門(mén)認(rèn)可方可執(zhí)行,但在實(shí)際操作中卻變?yōu)閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作出決策,向政府部門(mén)報(bào)批即可。就筆者所知,香港的大學(xué)教育資助委員會(huì)(教資委)資助的八所大學(xué),都有校董事會(huì),董事會(huì)成員中有幾位立法會(huì)議員,這保證了學(xué)校的決策在法律的框架下進(jìn)行。哈佛大學(xué)在擴(kuò)建校園時(shí),具體的擴(kuò)建計(jì)劃,不但在校內(nèi)要聽(tīng)?zhēng)熒庖?jiàn),還得提交當(dāng)?shù)刈h會(huì)審議,議會(huì)不通過(guò),就無(wú)法實(shí)施。從某種程度上講,我國(guó)的大學(xué)債務(wù)問(wèn)題,從一開(kāi)始,就是偏離法律框架討論的問(wèn)題。而要根本解決大學(xué)債務(wù)問(wèn)題,必須回到法律框架內(nèi),包括依法保障國(guó)家對(duì)教育的投入,落實(shí)大學(xué)的自主辦學(xué)。
          
           可是,一些當(dāng)事人并非這樣打算,而是希望能錯(cuò)到最后,并由此“功德圓滿”———或方案既成事實(shí)、或社會(huì)輿論平息、或問(wèn)題得到“化解”,我們相信他們“有能力”做到這一點(diǎn)。但是,需要?jiǎng)裾]當(dāng)事人的是,不要低估了大眾對(duì)基本常識(shí)、正確程序、法律知識(shí)的認(rèn)識(shí)與掌握,在科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)法治國(guó)家已成國(guó)人上下共識(shí)的大背景下,還是早一點(diǎn)回到基本常識(shí)、正確程序與法律框架中為好。 (本文來(lái)源:東方早報(bào) 作者:熊丙奇)
          
          
      [本貼被admin于2007/12/27 13:58:44編輯過(guò)]     
      2007/12/27 13:59:04
      編輯該貼   回復(fù)該貼 | 查看 
      1/0 頁(yè) 每頁(yè) 10 貼 本主題貼數(shù) 0   分頁(yè): 轉(zhuǎn)到
      管理選項(xiàng):  刪除  | 總置頂  | 置頂  | 精華  | 普通  | 轉(zhuǎn)移該貼到:
       
      快速回復(fù)(必須登陸成功才能發(fā)表)
       用戶名:  密碼:
       主  題:* 不能超過(guò)50個(gè)漢字或者100個(gè)字符
      粗體 斜體 下劃線 居中 空格 超級(jí)鏈接 插入圖片 插入Flash 飛行的文字 移動(dòng)的文字
       

       
        
       
      清華大學(xué)高級(jí)研修班   清華總裁班 能源產(chǎn)業(yè)500強(qiáng)項(xiàng)目庫(kù)  能源產(chǎn)業(yè)總裁班  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)私募班  能源500強(qiáng)企業(yè)生態(tài)   核技術(shù)聯(lián)盟
        有新帖   沒(méi)新帖   總置頂   置頂   精華貼   熱貼   普通貼
      本站網(wǎng)絡(luò)實(shí)名:“顛峰培訓(xùn)網(wǎng)”“顛峰人力資源網(wǎng)”
      Copyright 2004 All rights reserved     版權(quán)所有:巔峰培訓(xùn)
      地址:海淀區(qū)中關(guān)村東路95號(hào)中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化東樓  電話:(010)8243115O
      成全视频观看免费高清中国电视剧| 午夜无码精品一区二区| 亚洲碰碰人人AV熟女天堂| 电影网站| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 无人在线观看高清电影电视剧| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| gogogo高清在线观看| 国产乱女婬AV麻豆国产| 国产精品久久久久国产A级|