| chenzhan |
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| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：2分 |
| 注冊：2009-5-6 |
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| STT——最經(jīng)典的培訓(xùn)師培訓(xùn) |
2009版STT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師快速提升訓(xùn)練
時間地點(diǎn)： 5月23-24日 長沙 國龍大酒店(長沙市樹木嶺57號)
課程費(fèi)用：2800元/人 （含2天授課、教材、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用）
參加對象：專兼職培訓(xùn)師（咨詢師）、培訓(xùn)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、持有企業(yè)急需儲備的專業(yè)技術(shù)相關(guān)骨干、需對下屬實(shí)施培訓(xùn)的中高層管理人員、其他希望迅速成長為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的人員。
主辦單位：長沙彩虹企業(yè)管理咨詢有限公司
報名熱線：0731-4727853、15874166680 傳真：0731-4727853
培訓(xùn)認(rèn)證費(fèi)用：中級600元/人；高級800元/人（不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)。參加認(rèn)證考試的學(xué)員可獲得雙證書：國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會頒發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書和中國企業(yè)培訓(xùn)管理研究學(xué)院頒發(fā)的培訓(xùn)師證書。
【課程背景】
2009版STT與2008版有什么區(qū)別：
1947年，布萊福德博士創(chuàng)立感受性訓(xùn)練體系，80年代其弟子Jack William從大學(xué)中隨機(jī)抽取并訓(xùn)練了一批試驗(yàn)性學(xué)員……2002年安然危機(jī)后，50名身陷囹囫的前富豪中意外發(fā)現(xiàn)有38位來自于Jack William訓(xùn)練的學(xué)生！2009版是國內(nèi)唯一采用正統(tǒng)的感受性訓(xùn)練方法設(shè)計的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程，由感受性訓(xùn)練第四代嫡傳培訓(xùn)專家廖衍明老師親自主講，確保培訓(xùn)效果！
零風(fēng)險保障：STT鄭重承諾，課程現(xiàn)場一小時內(nèi)對授課不滿意，無條件退款！
2009版STT有什么特點(diǎn)？
繼承STT的一貫風(fēng)格，兩天結(jié)束學(xué)員將收獲成型的大綱、課件并立刻能走上講臺！
潤物細(xì)無聲，學(xué)員在互動和體驗(yàn)中輕松掌握編、導(dǎo)、演三大技能精髓，不需要對各種招式和技巧死記硬背；
績效性比2008版更強(qiáng)，培訓(xùn)直接與企業(yè)經(jīng)營績效掛鉤，真實(shí)達(dá)成學(xué)員回到企業(yè)后培訓(xùn)現(xiàn)場即出績效的承諾！
實(shí)用工具數(shù)量比2008版增加2倍以上，不僅現(xiàn)場學(xué)會，還保證學(xué)員回到企業(yè)持續(xù)有效！
適用面廣，不僅適用于專業(yè)講師，其思維方式更適用于專業(yè)技術(shù)骨干和管理人員；
還有……超出票價10倍的增值服務(wù)！學(xué)員說：“僅憑這些增值服務(wù)就超出票價了！！”
還有沒有更大的秘密？！在現(xiàn)場一一為您揭開！請迅速致電 0731-4727853報名吧！
【參加培訓(xùn)獲得的好處】
1、簽約成為彩虹管理咨詢公司培訓(xùn)師。
2、獲得專業(yè)STT培訓(xùn)師證書+彩虹培訓(xùn)師結(jié)業(yè)證書。
3、提供施展培訓(xùn)的平臺。
4、免費(fèi)的包裝推廣服務(wù)。
5、推薦到企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)師。
6、終身的跟蹤后續(xù)服務(wù)。
7、良好的交流平臺。享有同學(xué)會商圈搭建的相關(guān)服務(wù)
8、參與培訓(xùn)課題開發(fā)及實(shí)戰(zhàn)授課。
9、免費(fèi)參加彩虹公司的沙龍和公益培訓(xùn)。
10、贈送豐富的資料。贈送1套企業(yè)培訓(xùn)師教材（2本）、電子教材50套、每期《HR現(xiàn)代管理》電子雜志、每期的《彩虹心情》電子周刊。
【我們將如何保障效果】
1、專業(yè)培訓(xùn)名師授課。
2、系統(tǒng)課程結(jié)構(gòu)。
3、課程演練。彩虹安排老師2個月的32H演練時間。演練前，必須學(xué)習(xí)相關(guān)資料、做好演練等準(zhǔn)備。兩個月的演練期間，學(xué)員必須提交32H的演練拍攝成果(DVD）。演練期間指導(dǎo)老師給予個性化的觀摩、指導(dǎo)、反饋和建議。
4、試講機(jī)會。負(fù)責(zé)提供二次試講(二次半天)的場地與機(jī)會，給予學(xué)員充分的展現(xiàn)空間。
5、全國首家培訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)量身定做培訓(xùn)師個人成長計劃。解決您的后顧之憂，讓您成為最優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
6、提供專業(yè)的課件包。里面涵蓋培訓(xùn)游戲、培訓(xùn)故事、培訓(xùn)笑話、經(jīng)典培訓(xùn)素材、PPT素材模版、Flash、培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)系列表格、培訓(xùn)教案。
【課程大綱】
一、STT導(dǎo)論：窺見培訓(xùn)師快速成長捷徑
◇ 探索所有培訓(xùn)師培訓(xùn)的價值觀
◇ 擊破培訓(xùn)師素質(zhì)的六大桎梏
◇ 培訓(xùn)師資格自檢：什么樣的人才有資格成為培訓(xùn)師？
◇ 撥開迷霧：窺見培訓(xùn)師高速成長捷徑
◇ 自我發(fā)現(xiàn)：你能為他人解決什么問題
二、培訓(xùn)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：開發(fā)一個令人叫絕的課程
◇ 實(shí)戰(zhàn)課程評價：培訓(xùn)公司真實(shí)案例大比拼
◇ 透視優(yōu)秀培訓(xùn)課程的三條主線
◇ 如何使自己的培訓(xùn)從內(nèi)到外都與眾不同？
◇ 警惕充斥培訓(xùn)業(yè)的“偽實(shí)戰(zhàn)專家”和“偽工具”
◇ 煉就從大綱看穿課程的火眼金睛
◇ 實(shí)用工具：培訓(xùn)效果初審量表
三、精準(zhǔn)確定培訓(xùn)主題：快速確定培訓(xùn)關(guān)鍵點(diǎn)
◇ 績效是培訓(xùn)的目標(biāo)嗎？
◇ 要找到目標(biāo)先找到方向：關(guān)鍵問題分析
◇ 實(shí)戰(zhàn)案例研討：《高效會議技巧》的課程研發(fā)
◇ 實(shí)用工具：運(yùn)用因果線制圖法分析培訓(xùn)需求
◇ 現(xiàn)場演練與點(diǎn)評：自有課題分析
◇ 主流商業(yè)培訓(xùn)范例賞析
四、行為證據(jù)法：讓培訓(xùn)現(xiàn)場就出成績！
◇ 找對了方向，如何證明培訓(xùn)是朝我們要的方向走呢？
◇ 冰山理論新解：教育、演講和培訓(xùn)的區(qū)別
◇ 案例點(diǎn)評：深入挖掘培訓(xùn)的意義
◇ 實(shí)操演練：尋找行為證據(jù)
五、目標(biāo)設(shè)置與檢驗(yàn)：經(jīng)得起檢驗(yàn)的培訓(xùn)效果
◇ 尷尬：業(yè)績好是別人的原因，業(yè)績差是培訓(xùn)的原因
◇ 為什么培訓(xùn)容易成為業(yè)績不好的替罪羊
◇ 實(shí)操演練：你的培訓(xùn)目標(biāo)經(jīng)得起檢驗(yàn)嗎？
◇ 再也不讓培訓(xùn)的價值被埋沒！
◇ 實(shí)用工具：《培訓(xùn)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)用詞表》
六、實(shí)效工具研發(fā)：保證培訓(xùn)長期有效
◇ 好工具的意義與標(biāo)準(zhǔn)
◇ 案例交流：砂鍋粥連鎖店是如何開起來的
◇ 案例交流：聆聽技巧如何在一分鐘內(nèi)得到顯著提高
◇ 案例展示：HP的維修工具
◇ 簡單有效的技巧：STT四步工具成型
◇ 實(shí)操演練：四步工具成型
◇ 培訓(xùn)工具在日常工作中的應(yīng)用
七、培訓(xùn)落地的關(guān)鍵：讓員工快速行動的教練技術(shù)
◇ 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的三大常見指導(dǎo)方法
◇ 出奇制勝：根治現(xiàn)場時間管理問題與用嗓問題
◇ 大型感受式演練：什么是有效的指導(dǎo)？
◇ 一顆萬靈丹：培訓(xùn)指導(dǎo)的核心五步驟
八、總結(jié)：從優(yōu)秀到卓越
◇ 培訓(xùn)師的五級成長路徑
◇ 破解資深培訓(xùn)師的奧秘
◇ 輕松實(shí)現(xiàn)從普通培訓(xùn)師到資深講師的跨越
【我們的優(yōu)勢】
1、200多家培訓(xùn)師專業(yè)網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)。
2、全國100多家專業(yè)培訓(xùn)公司、咨詢公司、培訓(xùn)網(wǎng)站等培訓(xùn)師需求商合作單位。
3、專業(yè)經(jīng)紀(jì)人協(xié)助全程協(xié)助推廣、包裝、授課、課程開發(fā)、寫書。
4、專業(yè)的授課訓(xùn)練平臺。我們擁有湖南彩虹HR俱樂部、彩虹培訓(xùn)俱樂部。并與眾多企業(yè)及人力資源公司合作，可以提供授課訓(xùn)練平臺。
5、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。我們從2006年開始致力于培訓(xùn)師服務(wù)，服務(wù)過多家企業(yè)，為全國500多家企業(yè)、2000多位人力資源工作者提供過專業(yè)服務(wù)。
【授課專家】廖老師
資深顧問師，高級培訓(xùn)師，美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(ASTD) 會員，STT培訓(xùn)師快速訓(xùn)練授權(quán)培訓(xùn)講師，哈佛商業(yè)評論華南俱樂部特聘顧問，國內(nèi)多家著名高校特約講師。鼎原咨詢高級合伙人、僑鑫教育學(xué)院首席顧問、無憂培訓(xùn)特約培訓(xùn)顧問。歷任產(chǎn)品經(jīng)理、IT總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人、企業(yè)總經(jīng)理等職，國內(nèi)多家著名高等院校特約講師。廖老師長期從事管理及培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)管理、課程研發(fā)和技能轉(zhuǎn)移等方面有獨(dú)到研究，主導(dǎo)并參與了多個海外課程的本土化工作。主持過的咨詢項目涉及IT業(yè)、傳媒業(yè)、社會服務(wù)業(yè)及生產(chǎn)制造業(yè)，內(nèi)容涵蓋技術(shù)培訓(xùn)、新產(chǎn)品、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、培訓(xùn)師體系建設(shè)等方面。主要培訓(xùn)課程包括STT培訓(xùn)師快速訓(xùn)練、成為的卓越部門主管、以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)管理、創(chuàng)新思維訓(xùn)練等。
廖老師授課風(fēng)格生動幽默，見解獨(dú)到、觀點(diǎn)新穎、知識廣博，擅長針對個案進(jìn)行分析與研究，理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合，善于運(yùn)用多種培訓(xùn)方法，快速調(diào)動學(xué)員的參與性和積極性，豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用，在輕松愉快的氛圍中得到迅速而有效的提升。他的課程得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評，培訓(xùn)滿意度持續(xù)保持在90分以上。接受過廖老師直接服務(wù)過的部分企業(yè)包括：康佳集團(tuán)、天津一汽豐田、中國電信、中國網(wǎng)通、山東電力集團(tuán)、挪威奧力、好太太集團(tuán)、金紅葉紙業(yè)、可口可樂、美國艾斯維爾、廣鋼氣體、搏力謀、雪萊特股份、美國艾斯維爾、誠諾皮具、天創(chuàng)鞋業(yè)、杰威迅電子、菱展光電、冠華輕印刷、企源科技、寬聯(lián)數(shù)碼、浩瀚資訊、新加坡新浦化學(xué)、裕興集團(tuán)、晶苑集團(tuán)、益高衛(wèi)浴、長興白馬、華啟數(shù)據(jù)、敦化在線、國泰人壽、富業(yè)五金塑膠、恒豐國際、嘉利控股、建興塑膠、廣東大廈、奧林匹克大酒店、廣鋁集團(tuán)、廣州建筑工程監(jiān)理、網(wǎng)豐物流集團(tuán)、韋萊集團(tuán)、家樂福、溢達(dá)集團(tuán)、長江企業(yè)、志高空調(diào)、雷迪洋服、河冶科技股份、廣東省中小企業(yè)局、柳州市經(jīng)委等。
報名回執(zhí)單
報 名 表 請 回 傳 至 — FAX：0731-4727853
參加課程名稱 STT培訓(xùn)師快速提升版權(quán)課程（TTT加強(qiáng)版）
時 間 2009年5月23-24日 地 點(diǎn) 長沙市 費(fèi) 用 2800元
付款方式 □現(xiàn)金 □電匯 □轉(zhuǎn)帳 □支票
參會公司名稱
聯(lián)系人姓名 電 話 傳 真
手 機(jī) 參會人
參會人姓名 職 務(wù) 電 話 手 機(jī) E —mail
課程學(xué)習(xí)前，您的期望或需求有哪些？（這些建議將在課前反饋給講師）
備注:
1、填寫完畢請傳真至：0731-4727853或發(fā)郵件到：929089374@qq.com；
2、為確保您準(zhǔn)時參加該課程，請?zhí)崆皩⒋吮硖詈煤髠髡娴轿夜荆瑫r您將會在開課前一個星期內(nèi)收到我們發(fā)出的《參會確認(rèn)函》；
3、請完整填寫電子郵件地址，以便會后收取資料；
4、咨詢電話：0731-4727853 15874166680 陳先生；
5、培訓(xùn)費(fèi)用匯出后，請將匯款/轉(zhuǎn)帳憑單回傳，以便會務(wù)人員及時和您聯(lián)系，幫您安排會務(wù)事宜；
我們的服務(wù):
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師組建、培訓(xùn)師定制、培訓(xùn)師派遣、培訓(xùn)師獵頭、年度培訓(xùn)托管、培訓(xùn)顧問,如需要詳細(xì)的資料，請與我們聯(lián)系。
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