| nuopan |
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| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：4分 |
| 注冊：2008-4-7 |
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| [求助]寫給求職者的信 |
寫給正在求職的你：
------ 前言
如果你是正處于求職狀態(tài)，或者期許自己對目前的狀態(tài)有所改變，
如果你是計算機專業(yè)畢業(yè)，或希望從事于軟件開發(fā)這個行業(yè)，
如果你是正渴望得到職業(yè)規(guī)劃專家的一些建議，
那么，你正是這封信的讀者了。
你好，我是Tony，曾就職于一家世界500強旗下的知名獵頭企業(yè)。多年的人力資源工作，不僅讓我積聚了很多關(guān)于人力增值的經(jīng)驗，也讓我看到了很多在職場中上磨損迷茫的面孔，出于希望能幫助到更多的人初衷，我寫了這封信。希望對你們有所幫助。
在我從事職業(yè)心理咨詢至今的這幾年，我接觸到很多來咨詢的人，他們包含了不同的層次，不同的職業(yè)。而在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了這些尋求職業(yè)規(guī)劃的人所通有的一些共性：
他們通常有一定的資本
他們或者有學(xué)位學(xué)歷，或者有一定的技能經(jīng)驗業(yè)績，或許他們非常自覺聰明。當(dāng)然，這些資本的概念都是相對，是相對于他本身而言。而正因為他們有這樣的條件，所以
他們通常也有強烈的預(yù)期
他們對于自己的未來還是抱有強烈的希望，盡管現(xiàn)實未必如意的，盡管目前的現(xiàn)實未必能顯現(xiàn)出期望是否能實現(xiàn)。而為何現(xiàn)實與預(yù)期有這樣的落差，在回顧他自己本身時，我們都能清晰的看到
他們有平庸的過去，有盲目的現(xiàn)在，有失落的未來
他們在走到我的辦公室之前，一定有一段較為平庸的無為的過去。在那段平庸的過去中，他們通常按部就班碌碌無為，也沒有意識到在之后的環(huán)境會有變化。（大學(xué)生在寢室里聯(lián)機打游戲開心的時候，是無法預(yù)料到自己在幾年后會有如此痛苦的表情的）
而在他們通常在我的辦公室里時，談起如何應(yīng)對目前的局面，舉措多少都顯現(xiàn)出盲目。覺得需要做很多，又覺得需要做的又無法實現(xiàn)。
所以，展望未來又是非常的失落。
那么，你是否也對他們的情況也感同身受呢？
讓我來向你解釋，問題的根源究竟在哪里。
問題的根源在于他們迷失了“什么才是自己的核心競爭力了”這個問題的答案。
什么是人的核心競爭力？
首先需要指出，我們對于人的核心競爭力這個概念是應(yīng)用在職場發(fā)展這個范圍內(nèi)，并不包括個人生活中的那些事情。劃定了職場發(fā)展這個范圍，我們就可以對于一些比較模糊的概念進(jìn)行逐一清理。
那么，下個問題就是：你認(rèn)為下列要素哪些才是你職業(yè)發(fā)展的助推力，是人在職場上的核心競爭力？
年齡？年級大一點會多一點社會閱歷，似乎比較吃的開。但年紀(jì)大依然一無所成的人也一大把，可見年齡也不是決定職業(yè)發(fā)展的核心競爭力。
學(xué)歷？本科似乎比專科更強。碩士不是比本科更好么？！但是學(xué)歷低的人做的風(fēng)聲水起也不是少數(shù)。可見學(xué)歷也不是決定職業(yè)發(fā)展的核心競爭力。
知識？缺乏知識的人是難當(dāng)大任的，這個社會早就過了只要膽子大就能賺錢的時代了。但是，那一句“高分低能”所形容的人，在知識上卻并不匱乏阿
語言？英語不是現(xiàn)在招聘的最大的攔路虎？現(xiàn)在英日雙語的人不是被到處搶么？但是現(xiàn)在語言系出來的學(xué)生似乎并非都是春風(fēng)得意的阿
人際關(guān)系？這個年代不是被譽為“關(guān)系年代”？但是沒有關(guān)系的人就是死路一條？
戶籍？外地人初來上海灘，有誰不為這個問題所困擾？但是，現(xiàn)在外地人不也有很多人在這里扎下了根，而他們初來此地時也并非有什么上海戶口。
家庭財富？如果你家能幫你在上海買房，那你就能以一個自由之身來參加這個城市派對。但是，父母僅只是務(wù)農(nóng)的孩子不也有大把在上海出人頭地的？
看到這里，也許你有點迷糊了。
那個核心競爭力究竟應(yīng)該如何表述呢？
我們再看上面那些要素，聰敏的人就會敏感的發(fā)現(xiàn)，這些要素都只是一個外在的形式，而實質(zhì)核心競爭力所指向的是“解決問題”這一關(guān)鍵點，那些要素只有在能幫助你提高在實際工作中解決問題的能力時，才閃耀了你核心競爭力地光芒。
年齡所代表的閱歷，只有在能幫助到你實際的解決問題時，才具有其可貴性。否則看門的老頭地閱歷，豈不是可以勝任總經(jīng)理了？
知識，學(xué)歷和語言的優(yōu)勢，也只有在能幫你在工作中解決問題，才是具有價值的
我不一一列舉解釋了。
解決問題的能力，才是你在職場上的核心競爭力。你是否能為企業(yè)解決在工作中的實際問題，是你在職場的核心價值。
所以，拋棄那些亂七八糟的念頭，從“解決問題”的角度重新去思索自己的未來。
你打算去哪個行業(yè)？你打算去哪一類企業(yè)？
你知道哪些行業(yè)哪些企業(yè)所招設(shè)的崗位在實際工作中究竟需要遇到哪些問題？
這些問題，你能否解決？
如果你無法解決，你能從哪些渠道去學(xué)習(xí)？
所以，放棄那些沒有營養(yǎng)價值的工作崗位吧，因為那些崗位遇到的問題，根本無增值的希望。
所以，放棄那懷揣僥幸心理而毫無目的的奔波于大小招聘會的辛苦吧，因為你在沒有提升自己的價值之前，你所更換的只能是外在的形式罷了。
所以，放棄那些五花八門琳瑯滿目的證書和學(xué)歷，除非那些東西能幫助你解決在實際工作中所遇到的問題。
你如果是計算機專業(yè)，你需要注意下面幾條：
 計算機專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域是你們的核心價值區(qū)。離開了計算機，你們什么都不是。
盡可能把職業(yè)方向?qū)?zhǔn)計算機相關(guān)領(lǐng)域，離開了這個領(lǐng)域，你跟高中生沒有太大的區(qū)別。
 計算機相關(guān)區(qū)域的領(lǐng)域的專業(yè)程度是衡量你們價值高低的標(biāo)準(zhǔn)。
所以，在有可能的情況下，選擇（學(xué)習(xí)）軟件開發(fā)要比選擇（學(xué)習(xí)）網(wǎng)頁設(shè)計要更有發(fā)展。
 計算機知識的更新速度代表著你們畢業(yè)后貶值的速度。
所以，畢業(yè)時就要踏入這個領(lǐng)域。等到外面晃蕩了一圈，再回來就比較吃力了。
 計算機軟件開發(fā)需要堅實的基本功，更需要具有對技術(shù)的熱情。
做軟件開發(fā)是否有所成就，第一要看你的基本功，這也是你以后能不能走得更遠(yuǎn)的一個原因。但是，如果你在學(xué)校沒有得到很好的學(xué)習(xí)，那么你需要具有對技術(shù)的熱情。
 專注于一個方面的努力，遠(yuǎn)勝過在多個方面的嘗試。
現(xiàn)在開始選擇一個方向，然后努力研修。有一天你能說：我只擅長某某方面技術(shù)，但是其他方面不是很懂，這要遠(yuǎn)勝于你剛出大學(xué)時感覺“我對什么都了解一點”。
結(jié)尾語：
感謝你把這封信讀到了最后
希望上面這些東西，能幫助到你。
希望你能有更美好的未來
祝你一切順利。
如果你，對于自己在軟件開發(fā)領(lǐng)域發(fā)展有遇到問題，請訪問我們的網(wǎng)站：
www.pannuo.com
在那里你可以聯(lián)系到我，歡迎我們有更深入的溝通。
Tony
凱達(dá)攀諾資深人力資源顧問
2008．4月
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