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| 智聯(lián)招聘“跟風(fēng)”中華英才網(wǎng) 去年巨虧1.7億 |
近日，智聯(lián)招聘的最大股東澳大利亞seek公司發(fā)布了2009財(cái)年第一個(gè)半年的財(cái)務(wù)報(bào)告。
財(cái)報(bào)顯示，智聯(lián)招聘去年的虧損額度和中華英才網(wǎng)相差無幾，也達(dá)到了1.7億元的高額虧損程度。兩家招聘網(wǎng)站的虧損已經(jīng)持續(xù)了好幾年，經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)業(yè)績(jī)尚且如此，今年市場(chǎng)的前景可想而知，幾家在線招聘大佬紛紛開始動(dòng)腦拓寬營收渠道。
業(yè)績(jī)連年下滑虧損擴(kuò)大
至2008年12月31日，seek在智聯(lián)招聘的股份已從一年前的30.0％增加到56.2％，而其對(duì)智聯(lián)招聘的投資虧損在2008年7月1日至2008年12月31日的6個(gè)月內(nèi)達(dá)到1068萬澳元。去年整年，seek在智聯(lián)招聘的投資損失達(dá)到1447萬澳元。按照Seek所持智聯(lián)招聘股份比例推算，智聯(lián)招聘2008年的虧損額約1.7億元人民幣，相當(dāng)于2007年下半年的3.5倍。
就在不久之前，中華英才網(wǎng)的母公司Monster公布中華英才網(wǎng)全年虧損額高達(dá)1.75億元人民幣。
前程無憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘被稱為在線招聘三強(qiáng)，前程無憂是唯一一家數(shù)年保持盈利的公司。前程無憂今天將發(fā)布2008年年度財(cái)務(wù)報(bào)告，是否繼續(xù)贏利，并保持增長令人關(guān)注。但是可以肯定的是，經(jīng)濟(jì)衰退和過于激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境使其同樣面臨著巨大的壓力。
受損“腦白金”模式
前程無憂、智聯(lián)招聘以及中華英才網(wǎng)三家占據(jù)了在線招聘市場(chǎng)近70％的份額。網(wǎng)絡(luò)招聘減少了個(gè)人求職的成本，拉近了企業(yè)和個(gè)人的距離，已經(jīng)成為招聘的主流形式。然后，為什么整個(gè)行業(yè)一直處于“賠本賺吆喝”的尷尬狀態(tài)呢？
根據(jù)易觀國際近期發(fā)布了《2008年第4季度中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)季度監(jiān)測(cè)》數(shù)據(jù)顯示，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，2008年第4季度中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營收規(guī)模為2.95億元人民幣，較上季度環(huán)比進(jìn)一步下降5％.
經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)候，三家公司兩家虧損；經(jīng)濟(jì)衰退的時(shí)候，更是雪上加霜。這個(gè)行業(yè)是不是真的應(yīng)該進(jìn)入反思和調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)刻了？
有人說，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)是通過“腦白金”式的燒錢模式來維持市場(chǎng)規(guī)模的。企業(yè)燒錢驚人，徐靜蕾、黃健翔等明星獲得了巨額的代言報(bào)酬，企業(yè)每年廣告投放上億元，投資者卻遲遲看不到回報(bào)。
靠風(fēng)險(xiǎn)投資維持的日子畢竟不長久，在金融危機(jī)爆發(fā)的背景下，風(fēng)投也在束緊自己的口袋，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)亟待自救。
進(jìn)入轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期增加咨詢業(yè)務(wù)
大環(huán)境不佳使得企業(yè)招聘廣告數(shù)量下滑，這對(duì)于招聘網(wǎng)站來說是一個(gè)壞消息。不過，另一方面，個(gè)人用戶的求職意愿正在大幅度增加，據(jù)統(tǒng)計(jì)去年第4季度中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)個(gè)人用戶注冊(cè)規(guī)模達(dá)到12884.1萬人，環(huán)比增長13％.
個(gè)人注冊(cè)用戶數(shù)量巨大，如何發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，從中產(chǎn)生效益成為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)考慮的方向。
一位業(yè)內(nèi)人員承認(rèn)，單純的“會(huì)員＋信息發(fā)布”式服務(wù)已經(jīng)難以維持招聘網(wǎng)站的發(fā)展。“從去年下半年開始，網(wǎng)站開始嘗試為企業(yè)和個(gè)人提供各類咨詢業(yè)務(wù)。比如一家跨國公司近期有大規(guī)模裁員計(jì)劃，就會(huì)要求我們?yōu)槠涮峁⿲I(yè)的員工安撫方案和裁員方案。”
某網(wǎng)站業(yè)務(wù)部人士對(duì)上海商報(bào)稱，個(gè)人咨詢業(yè)務(wù)也有一定程度的增長，面對(duì)僧多粥少的境況，部分求職者開始接受增值服務(wù)付費(fèi)的模式，以獲得更好的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)可以通過為求職者量身定做就業(yè)規(guī)劃、語言培訓(xùn)、面試技巧來收取一定的費(fèi)用。
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