| lifei1228 |
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| 等級(jí)：新手上路(初級(jí)) |
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| [轉(zhuǎn)貼]恒記萬(wàn)馬：如何提高我們員工的回報(bào)率？（1） |
回報(bào)的背后是稀缺價(jià)值；稀缺價(jià)值的背后是能力；能力的背后是心態(tài)；心態(tài)的背后是信托責(zé)任。這就是恒記萬(wàn)馬總結(jié)的商業(yè)社會(huì)的回報(bào)規(guī)律！
我們責(zé)任有2種責(zé)任：第一種叫對(duì)自己的責(zé)任；第二種叫對(duì)別人的責(zé)任。為什么在農(nóng)業(yè)社會(huì)人們可以對(duì)別人不負(fù)責(zé)任，但必須對(duì)自己負(fù)責(zé)任？為什么在商業(yè)社會(huì)，人們必須對(duì)別人負(fù)責(zé)任，但可以對(duì)自己不負(fù)責(zé)任？答案是：幾千年來(lái)自給自足的利益分配方式到今天已經(jīng)變了，是別人付的。各位，既然是別人付的，你對(duì)別人交代的事情越負(fù)責(zé)任，你的錢就越多，這就叫職業(yè)的信托責(zé)任。
各位，商場(chǎng)上就是這樣的，商場(chǎng)上永遠(yuǎn)是一種競(jìng)爭(zhēng)，需要你永遠(yuǎn)去主動(dòng)把握機(jī)會(huì)；比方說(shuō)剛才這個(gè)組說(shuō)：“我要把責(zé)任看得很重”。那實(shí)際上，大家去看一下，比方說(shuō)我給大家出一個(gè)題目，這個(gè)題目叫為什么在農(nóng)業(yè)社會(huì)人們可以對(duì)別人不負(fù)責(zé)任，但必須對(duì)自己負(fù)責(zé)任？大家注意，我講的這個(gè)情況，我們責(zé)任有2種責(zé)任：第一種叫對(duì)自己的責(zé)任；第二種叫對(duì)別人的責(zé)任。好，同樣的，大家注意，在商業(yè)社會(huì)，人們必須對(duì)別人負(fù)責(zé)任，但可以對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。舉個(gè)最簡(jiǎn)單例子：各位，在美國(guó)，大家都知道克林頓的萊溫斯基事件吧？那各位，大家看，克林頓的萊溫斯基事件實(shí)際上是克林頓作為一個(gè)總統(tǒng)的一個(gè)丑聞，在西方這樣的故事非常的多，但是大家看，所有的民眾依然說(shuō)：“我讓你做總統(tǒng)”，并且在西方大家去注意一下，私生活是受法律保護(hù)的，任何人不得侵犯他人隱私，也就是說(shuō)，在你個(gè)人的私生活層面，你有最大的權(quán)利，沒(méi)有任何人來(lái)干擾你的私生活；但是 只要你在工作的時(shí)候，你必須對(duì)你的工作負(fù)責(zé)任。各位，根本原因是什么？
各位，最重要的，大家看我們中國(guó)的企業(yè)為什么這么難做？為什么管理這么難管？我們到中<a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>御淑堂怎么樣</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>睫毛膏</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>怎樣收縮臉部毛孔</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>睫毛膏</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>保濕面膜哪個(gè)牌子好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>瘦腰</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>什么牌子眼膜好</font></a>國(guó)很多企業(yè)里面去，所有的員工關(guān)于自己的利益的時(shí)候，一分錢不能少；但是一說(shuō)公司交代什么事情要他負(fù)責(zé)任的時(shí)候，第一反應(yīng)是什么？推卸責(zé)任，推脫責(zé)任；當(dāng)然，這里我們從管理上來(lái)講分為2個(gè)原因：一方面是我們公司管理體系不強(qiáng)；但是各位，最最根本的原因是我們員工的認(rèn)知出了問(wèn)題，出了什么問(wèn)題？大家寫下這樣一句話：利益的分配方式變了。寫下來(lái)，現(xiàn)在所有的錢是別人付的，所以必須對(duì)別人負(fù)責(zé)任；大家記住啊，利益的分配方式變了。各位，幾千年來(lái)自給自足的利益分配方式到今天已經(jīng)變了，是別人付的。各位，既然是別人付的，你對(duì)別人交代的事情越負(fù)責(zé)任，你的錢就越多，這就叫職業(yè)的信托責(zé)任。所以這個(gè)小組上來(lái)分享責(zé)任，現(xiàn)在明白什么叫責(zé)任了嗎？什么叫責(zé)任？可以對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，必須對(duì)公司與客戶負(fù)責(zé)任；因?yàn)檫@是利益的唯一來(lái)源。把它寫下來(lái)：可以對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，好吧，在公司里面必須對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)任？對(duì)公司與客戶負(fù)責(zé)任，為什么？因?yàn)槟鞘抢娴奈ㄒ粊?lái)源。不負(fù)責(zé)任下一次錢不發(fā)給你了，理解嗎？你對(duì)客戶負(fù)責(zé)任，他給你交代的事情你不給他做好，下次他說(shuō)跟你BAY BAY啦。所以，這就使得我們很多的人沒(méi)有明白這個(gè)道理，依然生存在貧窮線。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槲迩甑淖越o自足的自我負(fù)責(zé)任轉(zhuǎn)移到商業(yè)社會(huì)的信托責(zé)任。
北京恒記萬(wàn)馬人力資源顧問(wèn)有限公司首席顧問(wèn)王金陽(yáng)顧問(wèn)演講摘錄。
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