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| 百度公關(guān)實(shí)戰(zhàn)：輿論發(fā)酵后璩靜如何力挽狂瀾？ |
有媒體爆料，
璩靜要求團(tuán)隊(duì)成員在5月2日前開通視頻號(hào)、抖音、小紅書等平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)，
自己也是5月1日親自下場發(fā)視頻，
3天就火了！
五一假期“整事”讓人們紛紛猜測……
面對輿論各種風(fēng)評與猜測，
你又是刪視頻，又是道歉，這不正好說明你錯(cuò)了、你心虛，代表百度用錯(cuò)了人嗎？
在璩靜的視頻遭受網(wǎng)絡(luò)熱議三天后，離職申請就被百度老板李彥宏“秒批”了
也說是被開除的。
整個(gè)公司糊涂啊！
難道這其中的利害都想不明白嗎？李彥宏不得不親自下場“滅火”：
百度創(chuàng)始人李彥宏與人力資源負(fù)責(zé)人崔珊珊就“璩靜事件”召開小范圍溝通會(huì)，分析璩靜事件，同時(shí)重申企業(yè)價(jià)值觀。
這一系列變形的操作，就連我這個(gè)野生自媒體人都覺得不妥啊。
如果我是大廠“公關(guān)一號(hào)位”，公關(guān)實(shí)戰(zhàn)派，
那么面對“璩靜事件”該如何應(yīng)對？百度怎樣解除這次輿論危機(jī)呢？
我給“璩靜們”支一招。
既然“璩靜”已經(jīng)開了視頻號(hào)了、粉絲已經(jīng)百萬了、霸道女總裁人設(shè)也打造好了，那就沿著這條路繼續(xù)走下去，繼續(xù)發(fā)短視頻。但短視頻的內(nèi)容要變，不能持續(xù)發(fā)那些職場雞湯或者麻辣燙，而要發(fā)微短劇。
首先，在5月4號(hào)或5號(hào)，熱度發(fā)酵2天左右時(shí)，要先發(fā)布一個(gè)聲明，說自己掌管的部門在打造新的短劇項(xiàng)目，嘗試新的贏利點(diǎn)，之前的視頻是塑造自己的霸道女總裁人設(shè)，屬于“劇情”，目的是為微短劇項(xiàng)目鋪路。
接著，發(fā)布短劇的預(yù)告。名字我都替璩靜想好了，《璩拉拉升職記》、《白蓮花上位手冊》、《我和我的奶狗男下屬》、《從美女記者到霸道總裁》、《攻略我的男老板》……這個(gè)名單可以無限拉長，反正都是時(shí)下熱門的劇情，都是大女主戲。
反正就是講述（演繹）自己如何從一個(gè)外交學(xué)院畢業(yè)的小白，一步步走到500強(qiáng)副總裁位置，一路上打小人、戰(zhàn)小三、如何神擋殺神、佛擋殺佛的故事，而且每次都能貴人相助，順利成長。當(dāng)上副總裁以后，下面的帥哥奶狗男下屬又是左擁右抱，陪自己出差50天，更重要的是自己還成功得到男老板的親睞，愛情、事業(yè)雙豐收……芭啦芭啦小魔仙！
面向女粉絲，講究的就是一個(gè)爽，“步步驚心”爽點(diǎn)密集，這樣的爽劇讓她們代入自己女霸總的身份，在幻想中走上人生巔峰。無論18歲少女，還是88歲阿姨都愛看！
面向男觀眾，不僅要有強(qiáng)勢、果斷的一面，也要有她柔軟、脆弱情感的一面。這樣的角色更加立體，也更能引起更多觀眾的共鳴。
再之后，可以轉(zhuǎn)型，推出職場智慧劇：女總裁的職場智慧和策略是劇情中的大看點(diǎn)。通過她處理各種復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，可以展現(xiàn)她的能力和魅力，同時(shí)也給相對理性成熟的觀眾帶來一些職場上的啟示和思考。這不僅增強(qiáng)女總裁角色的魅力，還塑造了一個(gè)女企業(yè)家IP。參考《城中之城》。其實(shí)有大量好劇本，憑百度的實(shí)力和璩靜鋪墊的IP，一定能做起來。
這樣一來，不僅百度成功化解輿論危機(jī)，璩靜也足以在中國比肩一線女星，在商業(yè)界“公關(guān)一號(hào)位”封神！
到時(shí)候誰還記得璩總PUA下屬的往事啊。
那時(shí)候人們眼里只有短劇女王、商界巾幗！
百度贏了，靜總贏了，公眾也贏了，三贏！比雙贏還多一贏。
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