| 副標(biāo)題 |
勞動(dòng)爭(zhēng)議 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu) |
| 學(xué)員對(duì)象 |
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及人力資源部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人 |
| 授課時(shí)間 |
2009年12月19日 (循環(huán)舉辦) &
搜索類(lèi)似課程 |
| 授課顧問(wèn) |
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| 授課地點(diǎn) |
杭州 &
搜索杭州 |
| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
1280
. 在線預(yù)定報(bào)名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價(jià)\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
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隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實(shí)施，由于不專(zhuān)業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈井噴的趨勢(shì)。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)：近年全國(guó)各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)已處理結(jié)案的數(shù)十萬(wàn)件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者勝訴占結(jié)案總數(shù)的80％以上，同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每年正以20%以上的速度遞增。如何有效建設(shè)企業(yè)的勞動(dòng)人事管理體系，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議，控制用人風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)卓越勞動(dòng)關(guān)系管理，成為企業(yè)管理者關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題 |
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課程內(nèi)容 |
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議新趨勢(shì)
二、司法裁判新變化
三、員工入職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
1、企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)控制
2、勞動(dòng)合同簽訂管理風(fēng)險(xiǎn)控制
3、試用期管理風(fēng)險(xiǎn)控制
四、員工在職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
1、工時(shí)、加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制
2、假期管理風(fēng)險(xiǎn)控制
3、薪酬設(shè)計(jì)與支付風(fēng)險(xiǎn)控制
4、降職降崗降薪風(fēng)險(xiǎn)控制
5、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制
6、保密與競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)控制
五、員工離職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
1、員工跳槽管理風(fēng)險(xiǎn)控制
2、員工裁減、辭退管理風(fēng)險(xiǎn)控制
3、合同終止風(fēng)險(xiǎn)控制
六、年終高發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧
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備注 |
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| 報(bào)名方法 |
1、點(diǎn)擊下載：報(bào)名表.Doc
（收到您的報(bào)名表后 我們會(huì)有專(zhuān)人聯(lián)系您） |
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2、電話報(bào)名：O1O-8243115O
（多線） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此郵件或微信 索取最新介紹） |
| 報(bào)名流程 |
下載填寫(xiě)提交報(bào)名表→ 課程教務(wù)組聯(lián)系您確認(rèn)→ 按要求繳費(fèi)→ 建立報(bào)名登記→ 參加課程 |
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