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      戰(zhàn)略/決策
      個(gè)人能力發(fā)展
      其他類別
       
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      開(kāi)課地點(diǎn)北京  上海  深圳  廣州  清華大學(xué) 舉辦時(shí)間3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
       
      當(dāng)前類別 > 公開(kāi)課 > 人力資源  
      Employee Assistant Program員工幫助計(jì)劃,Employee Assistant Program員工幫助計(jì)劃報(bào)名,Employee Assistant Program員工幫助計(jì)劃咨詢,主辦Employee Assistant Program員工幫助計(jì)劃
      Employee Assistant Program員工幫助計(jì)劃
      副標(biāo)題  員工幫助計(jì)劃
      主辦單位  巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu)
      學(xué)員對(duì)象  白領(lǐng)階級(jí),部門主管,人力資源主管
      授課時(shí)間  2010年1月  (循環(huán)舉辦)     & 搜索類似課程
      授課顧問(wèn)  耿老師,戢老師,胡老師等
      授課地點(diǎn)  上海      & 搜索上海
      每班人數(shù)  
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      課程目的
        員工幫助計(jì)劃,英文意思為 Employee Assistant Program,簡(jiǎn)稱EAP。最早出現(xiàn)于20世紀(jì)40年代的美國(guó)。它充分發(fā)揮心理學(xué)對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的作用,是一項(xiàng)由應(yīng)用心理學(xué)專家隊(duì)伍深入企業(yè),根據(jù)企業(yè)具體情況,為其管理者和員工提供管理以及個(gè)人心理幫助的專家解決方案。

      在現(xiàn)階段的中國(guó),隨著經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展,企業(yè)、個(gè)人面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),員工心理健康水平的下降,導(dǎo)致各種心理問(wèn)題所帶來(lái)的工作效率降低、怠工、高辭職率等現(xiàn)象正成為困擾企業(yè)發(fā)展的不可忽略的因素。

      通過(guò)EAP系列講座,如職業(yè)心理健康、壓力管理、工作與生活平衡、人際溝通與自我成長(zhǎng)等系列課程,針對(duì)企業(yè)工作者在工作中所遇到的各類問(wèn)題,進(jìn)行深入講解,從而優(yōu)化管理風(fēng)格,提高團(tuán)隊(duì)工作士氣,降低員工心理壓力,提高工作績(jī)效。

      課程內(nèi)容
        此系列將分為以下四大模塊,12個(gè)主題,每個(gè)主題3小時(shí)。
      四大模塊分別為:生理健康,個(gè)人成長(zhǎng),家庭關(guān)系及職場(chǎng)達(dá)人,其具體內(nèi)容如下:

      一.生理健康系列
      1.做好健康規(guī)劃
      健康是一個(gè)人的力量之源。對(duì)企業(yè)而言,員工的健康,就是生產(chǎn)力。近幾年,白領(lǐng)人群英年早逝的事件時(shí)有耳聞,為了避免這種悲劇,每個(gè)員工都應(yīng)該增強(qiáng)健康意識(shí),自我規(guī)劃健康照顧計(jì)劃。
      如何開(kāi)展員工的健康照顧計(jì)劃,讓專業(yè)的醫(yī)生來(lái)告訴您!
      2.白領(lǐng)養(yǎng)生之道(中醫(yī))
      防病養(yǎng)生是中醫(yī)的精華,在現(xiàn)代社會(huì)中也最多的被大眾所應(yīng)用,如何通過(guò)正確的飲食和健康的生活方式避免疾病的侵害,從而獲得健康,也會(huì)比一般人的生命更長(zhǎng)久。當(dāng)員工能夠遠(yuǎn)離病痛,自然就能提高工作效率。

      二.個(gè)人成長(zhǎng)系列
      1.情緒管理
      工作任務(wù)繁重瑣碎、人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、角色沖突矛盾重重、工作環(huán)境壓抑煩躁……,太多太多的壓力像潮水一般,一浪接一浪地蜂擁而來(lái),心理承受能力也因此像一個(gè)快要決堤的大壩一樣岌岌可危。
      情緒管理——如何發(fā)揮員工最佳的工作狀態(tài)的講座,將教會(huì)您在重重壓力下快樂(lè)生活和工作的最新秘訣!讓你從此遠(yuǎn)離生活和工作中的壓力夢(mèng)魘。
      2.兩性關(guān)系
      愛(ài)情是人類最美麗、最珍貴的種子,婚姻是人類最復(fù)雜、最高級(jí)的人際關(guān)系。這兩出戲的主角是“男人”和“女人”,而這戲總是很難演好,因?yàn)樗鼈兊膭∏榭偸菚?huì)隨著時(shí)間的變化而被悄然改寫。究竟要服從婚姻的恒久,還是要順應(yīng)情愛(ài)的更新?這一直是人類的難題。
      男女不同的性別特點(diǎn),如何異中求同,送出愛(ài)、接受愛(ài)?
      男女不同的語(yǔ)言模式,如何卸下盔甲面對(duì)真實(shí),身心交融成為靈魂伴侶?
      男女不同的行為形態(tài),如何透過(guò)釋放和回歸,找到能量流動(dòng)與平衡的基點(diǎn)?
      兩性關(guān)系講座帶你走出迷霧、沐浴陽(yáng)光!
      3.個(gè)人理財(cái)
      未來(lái)是不確定的,說(shuō)不定一場(chǎng)大病或者意外就能讓自己風(fēng)雨飄搖;我們還需整天琢磨著怎么在孩子身上多投點(diǎn)資,或者讓父母和自己“老有所養(yǎng)”,不至于增加子女負(fù)擔(dān)(如果有子女可以依賴的話)。但是看看周圍的物價(jià),我們又倍覺(jué)心寒。上個(gè)月一斤白菜是3毛,這兩天就漲到6毛了;而銀行的僅有的那點(diǎn)存款好像蝸牛一樣在原地踏步。是的,我們?cè)摯螯c(diǎn)理財(cái)?shù)闹饕饬耍?br>
      三.家庭關(guān)系系列
      1.工作與家庭平衡
      組織中的員工除了過(guò)職業(yè)生活外同時(shí)還在經(jīng)歷家庭生活。家庭對(duì)員工本人有重大意義,也會(huì)給職業(yè)生活帶來(lái)許多影響。工作與家庭間的潛在沖突對(duì)職業(yè)生活的影響甚至超過(guò)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)對(duì)職業(yè)的影響。
      工作生活平衡,幫助員工認(rèn)識(shí)和正確看待家庭同工作間的關(guān)系,調(diào)和職業(yè)和家庭的矛盾,緩解由于工作導(dǎo)致的家庭關(guān)系失衡。
      2.家庭溝通
      有人認(rèn)為在家中應(yīng)當(dāng)最自然,沒(méi)有必要和親人講究溝通技巧,心里想怎樣就怎樣表達(dá),不考慮別人的感受,不考慮說(shuō)話做事的方式,甚至把家庭成員當(dāng)作自己的出氣筒,使家庭無(wú)法承載如此巨大的負(fù)面壓力而出現(xiàn)沖突和危機(jī)。
      家庭溝通有利于家庭成員化解家庭沖突和緊張,促進(jìn)家庭成員角色的實(shí)施和家庭功能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
      3.親子教育(0~3歲兒童發(fā)展)
      0-3歲主要是兒童的動(dòng)作、語(yǔ)言、藝術(shù)和社會(huì)性發(fā)展等領(lǐng)域,每一種領(lǐng)域都具備由簡(jiǎn)單到困難、由具體到抽象的概念,給孩子的每一種知識(shí)或技能都是通過(guò)具體的對(duì)象,讓家長(zhǎng)了解如何在家庭中自我發(fā)展孩子,讓孩子熟能生巧地精煉自己的能力,最終促進(jìn)有目的地、獨(dú)立地去探索事物和社會(huì),完善自己的人格。
      4.親子教育(青少年發(fā)展)
      青春期快速的生理成長(zhǎng),帶來(lái)了青少年心理與社會(huì)的改變,這些反過(guò)來(lái)大大的影響了親子關(guān)系。生理漸成熟,使青少年更固執(zhí)己見(jiàn),進(jìn)入形式運(yùn)思階段,與其理想化、以自我為中心有關(guān),使青少年對(duì)父母應(yīng)如何對(duì)待他產(chǎn)生新的期待,加上同學(xué)和家庭外成人的接觸,強(qiáng)化了青少年對(duì)父母有不同的需求,這些會(huì)破壞親子之間原有的和諧。
      學(xué)習(xí)與子女站在較平等的立場(chǎng)來(lái)相處,給予支持與鼓勵(lì),調(diào)整父母與子女間的家庭關(guān)系。

      四.職場(chǎng)達(dá)人系列
      1.工作壓力管理
      幫助員工了解當(dāng)今環(huán)境所面臨的普遍性壓力,壓力影響下的表現(xiàn),壓力對(duì)人身心健康和個(gè)人職業(yè)生涯甚至人生發(fā)展的影響,使職場(chǎng)人員正確認(rèn)識(shí)壓力、掌握有效對(duì)應(yīng)壓力的方法,保持心理健康狀態(tài),從容面對(duì)來(lái)自職場(chǎng)和生活的挑戰(zhàn)。
      2.職場(chǎng)溝通
      職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),在職場(chǎng)上,上有領(lǐng)導(dǎo)下有下屬,你的姿態(tài)是高還是低,溝通技巧如何,是獲取好的人際關(guān)系的關(guān)鍵,也是事業(yè)成功的一個(gè)重要鋪墊。
      3.職涯規(guī)劃
      職業(yè)生涯規(guī)劃主體是員工和企業(yè),分別承擔(dān)個(gè)體職業(yè)生涯計(jì)劃和企業(yè)職業(yè)生涯管理的功能。這兩個(gè)主體彼此之間互動(dòng)、協(xié)調(diào)和整合,共同推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃工作。
      如何獲得員工的心,使得員工在獲得物質(zhì)回報(bào)的同時(shí),得到獲取成就感和自我實(shí)現(xiàn)感的職業(yè)機(jī)會(huì)。

      備注
      此系列課程共四大模塊,分為12個(gè)主題講座,從員工的身心健康出發(fā),宣導(dǎo)心理及生理健康意識(shí),讓員工能夠敞開(kāi)心門,達(dá)到緩解員工極端情緒和心理壓力,提高心理素質(zhì)和免疫力,從而優(yōu)化管理風(fēng)格,提高團(tuán)隊(duì)工作士氣,降低員工心理壓力,提高工作績(jī)效。

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