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      財(cái)務(wù)管理
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      項(xiàng)目管理
      生產(chǎn)管理
      金融/證券
      思維/觀念轉(zhuǎn)變
      人力資源
      市場(chǎng)營(yíng)銷
      戰(zhàn)略/決策
      個(gè)人能力發(fā)展
      其他類別
       
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      開(kāi)課地點(diǎn)北京  上海  深圳  廣州  清華大學(xué) 舉辦時(shí)間3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
       
      當(dāng)前類別 > 公開(kāi)課 > 人力資源  
      勞動(dòng)合同法新規(guī)及應(yīng)對(duì)策略,勞動(dòng)合同法新規(guī)及應(yīng)對(duì)策略報(bào)名,勞動(dòng)合同法新規(guī)及應(yīng)對(duì)策略咨詢,主辦勞動(dòng)合同法新規(guī)及應(yīng)對(duì)策略
      勞動(dòng)合同法新規(guī)及應(yīng)對(duì)策略
      副標(biāo)題  法新規(guī)應(yīng)對(duì)策略勞動(dòng)合同法
      主辦單位  巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu)
      學(xué)員對(duì)象  公司中高層管理人員、人力資源專管理員、企業(yè)高級(jí)法務(wù)人員
      授課時(shí)間  2010年7月15-16日  (循環(huán)舉辦)     & 搜索類似課程
      授課顧問(wèn)  蘇建偉
      授課地點(diǎn)  大連      & 搜索大連
      每班人數(shù)  
      報(bào)價(jià)  2680
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      課程目的
        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò),2008年1月1日起正式實(shí)施。

      依照其立法精神,必將促使企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理上,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任、掌握更高的管理技術(shù)、面臨更多的人事風(fēng)險(xiǎn)。也將會(huì)對(duì)企業(yè)目前的人力資源管理現(xiàn)有方式,用工成本、用工模式等將帶來(lái)全方位的影響。
      所有風(fēng)險(xiǎn)的形成的原因,是企業(yè)傳統(tǒng)的人事管理的理念和技術(shù)手段,與新《勞動(dòng)合同法》立法宗旨之間的差距所造成的。這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)將面臨更為嚴(yán)格的考驗(yàn),也將使我們必須更加謹(jǐn)慎地處理好相關(guān)的勞動(dòng)管理事務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。如何用好用足新的《勞動(dòng)合同法》,審時(shí)度勢(shì)、調(diào)整人力資源管理思路、預(yù)先應(yīng)對(duì),防范企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn),是這本次培訓(xùn)的主要課題。本次培訓(xùn)的主要課題。

      擔(dān)任此次培訓(xùn)的蘇建偉老師。曾為近百家企業(yè)提供法律培訓(xùn)與咨詢、勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢等。他從企業(yè)管理所面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā),結(jié)合最新《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,通過(guò)大量經(jīng)典案例的分析和講解、現(xiàn)場(chǎng)答疑、經(jīng)驗(yàn)交流與互動(dòng)研討等方式,提升企業(yè)人力資源管理者有效適應(yīng)新法的能力以及防范勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)的能力,蘇老師在富有激情的授課同時(shí),不乏詼諧幽默,把難懂的法學(xué)原理及條文通過(guò)一個(gè)個(gè)活生生的企業(yè)法律案例,結(jié)合企業(yè)人力資源的成本管理,演繹出一堂通俗易懂、實(shí)用易操作的培訓(xùn)課。

      課程內(nèi)容
        課程大綱:
      第一單元 勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制與勞動(dòng)糾紛解決
      一、勞動(dòng)法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與人事管理技術(shù)提升
      三、新《勞動(dòng)合同法》調(diào)的勞動(dòng)合同的必備條款(剛性條款)
      四、新《勞動(dòng)合同法》對(duì)特定勞動(dòng)者可以特別約定特定義務(wù)
      五、新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以法定解除勞動(dòng)合同的條件
      六、不同的勞動(dòng)糾紛,不同的解決方法
      第二單元 勞動(dòng)合同訂立技巧
      第三單元 企業(yè)員工手冊(cè)與規(guī)章制度的建立
      第四單元 關(guān)于勞務(wù)派遣
      第五單元 企業(yè)辭退方式及運(yùn)用技巧
      第六單元 員工跳槽防范與追索方式
      第七單元 勞動(dòng)合同法實(shí)施后企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策 第八單元 典型爭(zhēng)議互動(dòng)分析及現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)


      備注

      講師簡(jiǎn)介:
      蘇建偉 先生
      相關(guān)背景:
      蘇建偉老師,法學(xué)碩士,合同法專家。大智咨詢高級(jí)顧問(wèn),CCTV 12套《法律講壇》特邀專家,畢業(yè)于華東政法學(xué)院法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海某集團(tuán)總公司企業(yè)法律顧問(wèn)(國(guó)家級(jí)資質(zhì));高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
      蘇老師長(zhǎng)期在企業(yè)從事行政及法律事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作,積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于上海通用汽車有限公司等企業(yè),擔(dān)任部門經(jīng)理、法律顧問(wèn)、法務(wù)培訓(xùn)師。

      曾經(jīng)為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國(guó)萊尼(中國(guó))電子有限公司、得爾福汽車零部件中國(guó)工廠、艾默生管道制造(上海)有限公司、海爾集團(tuán)、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(xué)(國(guó)際貨運(yùn)專業(yè))、上海電視大學(xué)(工商管理專業(yè))、上海人事局等100多家中外企事業(yè)單位提供法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫(xiě)相關(guān)教材。
      蘇老師是該集團(tuán)唯一的專職法律培訓(xùn)師。開(kāi)設(shè)了《企業(yè)勞動(dòng)合同的管理及糾紛處理》、《企業(yè)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范》、《會(huì)計(jì)法規(guī)與現(xiàn)行稅法差異及其協(xié)調(diào)》、《企業(yè)經(jīng)理人經(jīng)濟(jì)法律講座》、《汽車營(yíng)銷法律實(shí)務(wù)》、《工廠安全管理實(shí)務(wù)操作》等經(jīng)典培訓(xùn)課程,受到企事業(yè)單位的普遍好評(píng)。
      蘇老師在富有激情的授課同時(shí),不乏詼諧幽默,把難懂的法學(xué)原理及條文通過(guò)一個(gè)個(gè)活生生的企業(yè)法律案例,演繹出一堂堂通俗易懂、實(shí)用易操作的法務(wù)培訓(xùn)課。


      1、費(fèi)用:參會(huì)人員需交學(xué)費(fèi)2600元【此費(fèi)用含證書(shū),資料費(fèi),教材費(fèi)、電子版課件與合影等費(fèi)用】,如需預(yù)定住宿酒店,會(huì)務(wù)組可協(xié)助安排,費(fèi)用自理。4人以上可享受九折優(yōu)惠。

      2、證書(shū):學(xué)習(xí)結(jié)束后辦理培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū),作為企業(yè)管理人員在職繼續(xù)教育的標(biāo)志。

      3、大連仲夏花園酒店
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      主題:勞動(dòng)合同法新規(guī)及應(yīng)對(duì)策略
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