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        公開課分類:
      財(cái)務(wù)管理
      采購/物流管理
      項(xiàng)目管理
      生產(chǎn)管理
      金融/證券
      思維/觀念轉(zhuǎn)變
      人力資源
      市場(chǎng)營(yíng)銷
      戰(zhàn)略/決策
      個(gè)人能力發(fā)展
      其他類別
       
      廣告:380元/月/條
       
      開課地點(diǎn)北京  上海  深圳  廣州  清華大學(xué) 舉辦時(shí)間3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
       
      當(dāng)前類別 > 公開課 > 人力資源  
      目標(biāo)管理培訓(xùn),目標(biāo)管理培訓(xùn)報(bào)名,目標(biāo)管理培訓(xùn)咨詢,主辦目標(biāo)管理培訓(xùn)
      目標(biāo)管理培訓(xùn)
      副標(biāo)題  目標(biāo)管理培訓(xùn)
      主辦單位  巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu)
      學(xué)員對(duì)象  中高層管理人員、新任經(jīng)理人、重點(diǎn)培養(yǎng)的企業(yè)骨干。
      授課時(shí)間  2011年6月24日  (循環(huán)舉辦)     & 搜索類似課程
      授課顧問  楊老師
      授課地點(diǎn)  北京      & 搜索北京
      每班人數(shù)  
      報(bào)價(jià)  1600
      . 在線預(yù)定報(bào)名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價(jià)\ 或返現(xiàn)!

      課程目的
        1.從整體理解部門管理的職責(zé),建立全局觀
      2.掌握梳理部門工作流程的方法,能夠科學(xué)合理的管理部門工作
      3.理解目標(biāo)設(shè)定的原則,掌握目標(biāo)設(shè)定的方法,建立具有進(jìn)取心的目標(biāo)
      4.掌握制定讓下屬愿意為之努力的目標(biāo)的方法,做到上下一致推動(dòng)完成部門業(yè)績(jī)
      5.掌握制定計(jì)劃的方法,將達(dá)成目標(biāo)的步驟分解到日常工作中去
      6.理解控制的要點(diǎn),掌握控制方法,通過過程管理保證目標(biāo)的達(dá)成
      7.掌握評(píng)估的方法,通過階段性評(píng)估發(fā)現(xiàn)差距,找到原因
      8.掌握輔導(dǎo)下屬達(dá)成績(jī)效目標(biāo)的方法

      課程內(nèi)容
        培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理人員、新任經(jīng)理人、重點(diǎn)培養(yǎng)的企業(yè)骨干。
      培訓(xùn)費(fèi)用:共1600元人民幣(含培訓(xùn)、資料、茶點(diǎn)、會(huì)務(wù)費(fèi)用等)

      課程大綱:
      一、工作內(nèi)容
      1.界定部門的職責(zé)
      2.確定與其它部門的關(guān)系
      3.梳理部門的工作流程
      4.確定對(duì)完成部門工作任務(wù)有重大影響的關(guān)鍵點(diǎn)

      二、目標(biāo)設(shè)定
      1.目標(biāo)管理的意義
      2.部門目標(biāo)的構(gòu)成
      3.設(shè)定目標(biāo)的原則
      4.目標(biāo)設(shè)定的方法

      三、目標(biāo)的分解
      1.人人有目標(biāo),人人有責(zé)任
      2.目標(biāo)分解的方法
      3.分配目標(biāo)前的準(zhǔn)備工作
      4.與員工分配目標(biāo)的技巧

      四、制定工作計(jì)劃
      1.對(duì)計(jì)劃的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)
      2.目標(biāo)達(dá)成的OGSM流程
      3.分析達(dá)成目標(biāo)的策略
      4.選擇達(dá)成目標(biāo)的路徑
      5.計(jì)劃是對(duì)工作步驟的預(yù)先規(guī)劃

      五、實(shí)施中的控制
      1.控制的本質(zhì)
      2.控制的類型
      3.控制的方法-工作監(jiān)督
      4.控制的原則

      六、對(duì)目標(biāo)達(dá)成狀況的評(píng)估
      1.沒有評(píng)估就不是管理
      2.確定評(píng)估的內(nèi)容
      3.運(yùn)用適合的評(píng)估方法
      4.對(duì)下屬的績(jī)效輔導(dǎo)技巧


      備注
      講師介紹:楊老師
      十年管理經(jīng)歷,九年咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷;曾在多家世界500強(qiáng)公司從事銷售、市場(chǎng)和人力資源管理工作;具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底;同時(shí)受聘為清華大學(xué)總監(jiān)班特聘講師、勞動(dòng)部職業(yè)認(rèn)證中心職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證課程特聘講師。

      服務(wù)客戶:
      資生堂、歐伯萊、俊士、怡寶、韓國(guó)愛苿麗、伊藤忠商社、云南白藥連鎖藥店、九州通醫(yī)藥、深圳友和醫(yī)藥、黃商集團(tuán)、昆百大、廣東移動(dòng)、廣州移動(dòng)、佛山移動(dòng)、河南移動(dòng)、河北移動(dòng)、北京郵政局、云南馳宏鋅鍺、云化天、唐山鋼鐵集團(tuán)、邯鄲鋼鐵集團(tuán)、內(nèi)蒙蒙西高嶺、天津大港油田、盛世聚才、昆明鐵路局、廣東公路管理局、中國(guó)人壽、中國(guó)人保、太平洋保險(xiǎn)、普勝投資、創(chuàng)富投資、華為、中興、聯(lián)想智軟、長(zhǎng)城電腦、TCL集團(tuán)、富飴科技、東風(fēng)本田、宇通汽車、鄭州日產(chǎn)、恩斯克機(jī)械、丸順制造、雋思集團(tuán)、美的集團(tuán)、湖北省第二電力建設(shè)總公司、湖北咸寧電力、華潤(rùn)電力、、中建三局、中鐵集團(tuán)、福漢木業(yè)……

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