| 副標(biāo)題 |
企業(yè)人力資源整體解決方案實(shí)操培訓(xùn)班 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu) |
| 學(xué)員對(duì)象 |
企業(yè)人力資源部專(zhuān)員、主管、經(jīng)理，企業(yè)分管人力資源管理的副總經(jīng)理或總經(jīng)理 |
| 授課時(shí)間 |
2005年7月15-21日 (循環(huán)舉辦) &
搜索類(lèi)似課程 |
| 授課顧問(wèn) |
黃亨煜、鄭璇、任赫弈、鄭力子 |
| 授課地點(diǎn) |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
5600
. 在線(xiàn)預(yù)定報(bào)名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價(jià)\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
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培訓(xùn)宗旨:
人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理是企業(yè)管理諸要素中最重要的管理。為了幫助剛剛走上人力資源管理崗位的各部門(mén)主管盡快熟悉與掌握企業(yè)人力資源管理的整體性、系統(tǒng)性解決方案的實(shí)際操作技術(shù)，由我國(guó)最早的專(zhuān)業(yè)人力資源管理研究機(jī)構(gòu)推出的《企業(yè)人力資源整體解決方案實(shí)操培訓(xùn)班》（中級(jí)班），旨在幫助企業(yè)中已經(jīng)具備一定基礎(chǔ)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的人事經(jīng)理、人事專(zhuān)員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專(zhuān)員盡快掌握規(guī)范化人力資源管理的系統(tǒng)操作方法。本培訓(xùn)班課程全面實(shí)用，操作性強(qiáng)，易學(xué)易會(huì)。
課程特色:
理論與實(shí)踐相結(jié)合，側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實(shí)務(wù)操作，強(qiáng)調(diào)人力資源實(shí)務(wù)操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。 |
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課程內(nèi)容 |
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課程內(nèi)容:
7月15日：
企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的框架與理念(上午；主講人：黃亨煜)
培訓(xùn)收益：引導(dǎo)學(xué)員確立現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新理念，明確企業(yè)所處的層次，弄清企業(yè)當(dāng)前人力資源管理的當(dāng)務(wù)之急，搭好思路與框架，為接受本班具體的技術(shù)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。
現(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理的角色認(rèn)知與主要工作任務(wù)；人事經(jīng)理的人際關(guān)系與溝通技巧及沖突處理(下午；主講人：黃亨煜)
培訓(xùn)收益：明確現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理主要職責(zé)，弄清人事經(jīng)理的提升之道, 初步掌握人際關(guān)系協(xié)調(diào)技巧與溝通技巧。
7月16日：
職位描述說(shuō)明書(shū)的制訂與練習(xí)(上午；主講人：鄭璇)
培訓(xùn)收益：制定職位描述書(shū)是人事經(jīng)理的基本功，不會(huì)制定職位描述書(shū)，規(guī)范化人力資源管理工作就無(wú)從談起。本課程將教你學(xué)會(huì)職位描述書(shū)制定的基本操作方法，使學(xué)員能夠親手制定。
如何實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作（下午；主講人：鄭璇）
培訓(xùn)收益：如何有效地實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作？如何簡(jiǎn)便地進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查 ？如何為各類(lèi)不同層次的員工引入不同的課程？人事部與各業(yè)務(wù)部門(mén)在員工培訓(xùn)方面工作如何分工？上述問(wèn)題通過(guò)培訓(xùn)將迎刃而解。
7月17－18日：
企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理方法(二天；主講人：任赫弈)
培訓(xùn)收益：了解企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的基本思路與方法，明確根據(jù)不同企業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)、不同人員類(lèi)別設(shè)定不同薪酬體系的思考方法.
7月19－20日：
企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考評(píng)體系設(shè)計(jì)(二天；主講人：鄭力子)
培訓(xùn)收益：掌握企業(yè)目標(biāo)設(shè)定的方法與績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談的技術(shù)。
7月21日：
人才招聘實(shí)用面試與評(píng)價(jià)技術(shù) （全天；主講人：黃亨煜）
培訓(xùn)收益：掌握人才招聘面試評(píng)價(jià)與設(shè)計(jì)技術(shù)，提高面試評(píng)價(jià)水平，做到正確識(shí)人。
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 5600元/7天/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等）外地學(xué)員統(tǒng)一安排食宿，費(fèi)用自理。
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備注 |
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| 報(bào)名方法 |
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（多線(xiàn)） |
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，微信：QQ1391156248（向此郵件或微信 索取最新介紹） |
| 報(bào)名流程 |
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