| 副標(biāo)題 |
第七期“注冊(cè)國際人力資源師”資格認(rèn)證 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu) |
| 學(xué)員對(duì)象 |
人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、主管 |
| 授課時(shí)間 |
2005年8月19-21日 (循環(huán)舉辦) &
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| 授課顧問 |
王壘、張德、王守志、孔涇源、朱勇國、朱慶芳、劉昕 |
| 授課地點(diǎn) |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
3380
. 在線預(yù)定報(bào)名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價(jià)\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
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目前我國人力資源管理從業(yè)者已達(dá)300多萬人，高級(jí)人力資源管理人才尚不足9000人，高級(jí)人力資源管理人才已經(jīng)成為市場(chǎng)上的緊缺人才。自入世以來，傳統(tǒng)的職稱考試逐漸淡化，取而代之的將是既注重學(xué)歷又重視實(shí)際操作能力的職業(yè)資格認(rèn)證考試。在這種形勢(shì)下，中國人才研究會(huì)經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)針對(duì)國內(nèi)人力資源高端認(rèn)證匱乏的現(xiàn)狀，根據(jù)中央《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》文件的精神，于2004年6月引進(jìn)了國際人力資源管理協(xié)會(huì)的HR培訓(xùn)認(rèn)證體系。至此，《注冊(cè)國際人力資源師證書》成為人力資源行業(yè)的職業(yè)“護(hù)身符”和職場(chǎng)“金領(lǐng)”的通行證。
這套與國際接軌的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，注重實(shí)用培訓(xùn)和能力建設(shè)的培養(yǎng)，通過高水平的職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)傳授和案例教學(xué)，讓學(xué)員掌握大量實(shí)用的人力資源工具。并通過嚴(yán)格控制考試通過比率，為真正杰出的人力資源從業(yè)者授予注冊(cè)國際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證證書。
目前，注冊(cè)國際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目已經(jīng)成為國內(nèi)最大、最權(quán)威、學(xué)術(shù)層次最高、最受客戶推崇的實(shí)用人力資源培訓(xùn)。2005年以來，該培訓(xùn)已在各省市成功舉辦了多期認(rèn)證培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)滿意率都在90%以上，尤其是在國內(nèi)首次引進(jìn)推出的人力資源工作者個(gè)人成長課程，更是填補(bǔ)了國內(nèi)空白，得到了學(xué)員的由衷歡迎，課堂上笑聲不斷，感慨不斷，氣氛極其熱烈。
參加高級(jí)強(qiáng)化培訓(xùn)班的收獲：
1、最短時(shí)間接受全球化高級(jí)人力資源管理認(rèn)證體系全面系統(tǒng)培訓(xùn)。五大模塊，知識(shí)豐富，課程先進(jìn)：人力資源管理基礎(chǔ)、聘用與員工關(guān)系管理、人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略績(jī)效與薪酬管理；
2、國內(nèi)五大權(quán)威專家高屋建瓴的授課，讓你醍醐灌頂，使自己人力資源管理知識(shí)迅速與國際前沿接軌，拓寬人生發(fā)展方向。
3、我們的培訓(xùn)班建立班會(huì)，定期舉辦各種同學(xué)公益活動(dòng)，讓你深層次接觸同行業(yè)人力資源高層成功人士，迅速建立人力資源界廣泛的人脈。
4、成績(jī)優(yōu)秀者通過考試，將有機(jī)會(huì)獲得頒發(fā)全球認(rèn)可的《注冊(cè)國際人力資源師證書》。并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，證書全國通用，國際認(rèn)可。優(yōu)秀注冊(cè)國際人力資源師考生資料推薦錄入人事部全國人才流動(dòng)中心全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫，可在注冊(cè)國際人力資源師認(rèn)證網(wǎng)上統(tǒng)一查詢。
5、我們的宗旨是培養(yǎng)國際化人力資源專家，通過學(xué)習(xí)和我們的交流平臺(tái)，讓你的職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)向人力資源管理專家隊(duì)伍的跨越。
二、考試
1、教材與論文：提前1月寄發(fā)教材，學(xué)員自學(xué)。24學(xué)時(shí)（3天）的集中培訓(xùn)，半天考試。在集中培訓(xùn)的同時(shí)提交人力資源專業(yè)相關(guān)論文(須為第一作者，發(fā)表與否不限)，題目自擬，字?jǐn)?shù)為3000～10000字，用A4紙打印兩份，同時(shí)提供電子版一份。論文經(jīng)專家評(píng)審后占總成績(jī)的20%，所有論文將在《亞洲經(jīng)理》雜志網(wǎng)站上發(fā)表，優(yōu)秀論文可在《亞洲經(jīng)理》雜志發(fā)表。
2、考試辦法：參加培訓(xùn)者滿足《注冊(cè)國際人力資源師資格證書》報(bào)考條件者可參加認(rèn)證考試。采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)合格者方可授予《注冊(cè)國際人力資源師資格證書》，合格率不高于60%。考試不合格者下期免費(fèi)培訓(xùn)。
3、報(bào)名考試地點(diǎn)：各地具體考試時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)登陸“注冊(cè)國際人力資源師認(rèn)證網(wǎng)”
4、缺課與補(bǔ)考：
（1）上課缺席數(shù)超過六小時(shí)者，不得參加認(rèn)證（不得退費(fèi)）；但未修課程得于下期補(bǔ)修，補(bǔ)修完畢后可參加認(rèn)證。
(2)若完成培訓(xùn)課程，因故未參加考試，可于下期補(bǔ)考。
5、通過考試者將在《亞洲經(jīng)理》雜志和注冊(cè)國際人力資源師認(rèn)證網(wǎng)刊登學(xué)員照片及姓名、編號(hào)，并向著名獵頭機(jī)構(gòu)推薦。 |
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課程內(nèi)容 |
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第一篇 人力資源管理基礎(chǔ)
第一章 人力資源管理戰(zhàn)略Human Resource Management Strategy
第二章 組織行為（Organizational behavior）
第三章 組織運(yùn)行與組織文化(Organization movement and Organization culture)
第二篇 聘用與員工關(guān)系管理
第四章 人力資源規(guī)劃Human Resource Planning
第五章 招聘管理Recruitment management
第六章 員工關(guān)系管理(employee relationship management)
第三篇 人力資源開發(fā)human resource development
第七章 培訓(xùn)管理training administration
第八章 員工能力開發(fā)與職業(yè)生涯管理 development and career management
第四篇 績(jī)效管理Performance Management
第十章 戰(zhàn)略性績(jī)效管理Strategic Performance Management
第十一章 績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控 Performance Planning And Performance Supervision
第十二章 績(jī)效反饋與改進(jìn) Performance Feedback And Improvement
第五篇 薪酬管理
第十四章 基礎(chǔ)薪酬設(shè)計(jì) Basic Compensation Designing
第十五章 可變薪酬設(shè)計(jì) Variable Compensation Designing
第十六章 員工福利管理 Employee Benefit Administration Management
第十七章 薪酬管理系統(tǒng) Compensation Administration Syste
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 培訓(xùn)費(fèi)、教材資料費(fèi)貳仟捌佰元整{(2800元)含教材費(fèi)200元}，閱卷、評(píng)審與認(rèn)證費(fèi)伍佰捌拾元整（580元）,合計(jì)人民幣叁仟叁佰捌拾元整(3380元)。
特別提示: （1）個(gè)人報(bào)名時(shí)請(qǐng)將《注冊(cè)國際人力資源師資格證書認(rèn)證申請(qǐng)表》兩份（一份存檔，一份交學(xué)員單位存檔）詳細(xì)填寫并加蓋單位公章，同時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份，兩寸免冠彩色照片3張，及相關(guān)費(fèi)用到注冊(cè)國際人力資源師認(rèn)證辦公室報(bào)名。
（2）認(rèn)證級(jí)別：注冊(cè)國際人力資源師證書（中級(jí)）
（3）報(bào)名條件，具備以下條件之一者方可報(bào)名：
1.大專以上學(xué)歷，從事人力資源相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較好工作業(yè)績(jī)；
2.本科及以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事人力資源相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； |
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備注 |
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匯款方式: 戶 名：北京宇新互聯(lián)科技發(fā)展有限公司
開戶銀行：工商銀行北京市清河支行
開戶賬號(hào)：020000 6119 2000 46513
聯(lián)系方式: 聯(lián)系人: 陰先生、劉先生
電話: 010-82414854 82414855 13911161267 13681168177
傳真: 010-82414854
Email: yinyl@sina.com |
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| 報(bào)名方法 |
1、點(diǎn)擊下載：報(bào)名表.Doc
（收到您的報(bào)名表后 我們會(huì)有專人聯(lián)系您） |
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2、電話報(bào)名：O1O-8243115O
（多線） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此郵件或微信 索取最新介紹） |
| 報(bào)名流程 |
下載填寫提交報(bào)名表→ 課程教務(wù)組聯(lián)系您確認(rèn)→ 按要求繳費(fèi)→ 建立報(bào)名登記→ 參加課程 |
公開課分類：
