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      財務(wù)管理類
      生產(chǎn)管理類
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      人力資源管理類
      市場營銷
      管理技能類
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      行業(yè)培訓(xùn)

      課程僅供參考!

       
      廣告:120元/月/條
      公開課地點(diǎn)
      北京  上海  深圳  廣州  清華大學(xué)
      公開課時間
      3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月 11月 12月
      當(dāng)前類別 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 在線聯(lián)系(咨詢)
      《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》_內(nèi)訓(xùn)大綱|師資|課程方案@企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)

      《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

      副標(biāo)題  企業(yè)內(nèi)訓(xùn):非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ( 課程提綱,僅供參考)
      學(xué)員對象  
      內(nèi)訓(xùn)提示  (二天) - 所有內(nèi)訓(xùn)客戶,可享受一年內(nèi)全部公開課項目大優(yōu)惠!
      授課顧問   - 同一個課題方向有多位老師可選,具體需求 具體安排
      授課語言  
      每班人數(shù)  
      內(nèi)訓(xùn)報價  有具體培訓(xùn)需求和方案后,再據(jù)此報價
      課程目的
       
      課程內(nèi)容
        課程大綱

      必須掌握的管理理論

      21世紀(jì)的經(jīng)理是人事經(jīng)理

      現(xiàn)代HR管理的變革及發(fā)展

      現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)

      傳統(tǒng)與現(xiàn)代人事管理的區(qū)別

      規(guī)范化人力資源管理的模式

      規(guī)范化與非規(guī)范化HR管理

      非人力資源經(jīng)理的員工管理

      員工招聘中的選材職責(zé)

      人才招聘的技能掌握

      如何發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人才

      如何做到知人善任

      引導(dǎo)新員工進(jìn)入組織

      提高新員工的工作業(yè)績

      員工培訓(xùn)與在職輔導(dǎo)

      培訓(xùn)新員工適應(yīng)新崗位

      員工培訓(xùn)的幾種方法

      如何為下屬做職位描述

      職位描述的意義與作用

      職位描述的方法

      如何對員工進(jìn)行績效管理

      目標(biāo)管理的重要性

      目標(biāo)管理的黃金原則

      目標(biāo)考核機(jī)制在企業(yè)的作用

      績效反饋面談技巧

      如何與下屬面談績效

      部門中的團(tuán)隊管理

      團(tuán)隊中的合作與和諧關(guān)系

      解讀與宣貫公司政策與程序

      有效的溝通

      什麼是有效的溝通

      薪資管理

      決定薪資的因素

      如何利用薪資激勵員工

      激勵工具的設(shè)計

      激勵工具的有效運(yùn)用

      如何讓下屬承擔(dān)責(zé)任

      職業(yè)生涯管理

      如何讓員工延長服務(wù)期

      如何設(shè)計職業(yè)生涯

      落后員工的處理辦法

      員工辭退方法

      什麼是不稱職的員工

      淘汰落伍員工的方法

      辭退過程中的沖突防范
      備注
       
      提交時間  2004/9/3 14:01:41  .
      聯(lián)系電話  010-8243115O,微信:13811548421(請注明企業(yè)名稱)
      E_mail  8848-hr@163.com
      內(nèi)訓(xùn)流程   1、請您填寫并發(fā)送內(nèi)訓(xùn)需求表(點(diǎn)此下載)至我方;
        2、我們將安排相關(guān)人員與您進(jìn)行進(jìn)一步溝通;
        3、為您定制適合您要求的培訓(xùn)方案,同時發(fā)予您參考;
        4、確定方案,在合同指定的時間地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn);
        5、課程后續(xù)相關(guān)服務(wù)。
      內(nèi)訓(xùn)主題:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
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