良好習慣也是競爭力 @管理文庫

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     良好習慣也是競爭力


     　報載，一次招聘會上，眾多求職者爭先恐后擠向招聘臺，一時引起現(xiàn)場秩序混亂，一名重慶交通學院工程系的應(yīng)屆畢業(yè)生主動維持了秩序。一家門檻很高的用人單位拒絕了不少名校的學生，而當他遞上簡歷時，招聘者告訴他，如果愿意，馬上就可以簽約。

     　　維護了一下秩序，就被一家用人單位聘用了，讓人覺得不可思議。作為一名大學生參加應(yīng)聘，他們往往認為自己是高智商、高學歷、高文化，而且以此獲取招聘的資格，卻往往忽視了“平時習慣養(yǎng)成”也是社會的競爭力。

     　　細微之處見精神，細節(jié)處處凸現(xiàn)道德品質(zhì)，如今職場競爭激烈，而所謂競爭，歸根結(jié)底就是素質(zhì)的競爭，換句話講就是一個又一個“平時習慣養(yǎng)成”的競爭。

     　　這其實也提醒了我們的眾多求職者，在求職過程中，不妨盤點一下自己的“公益成績”，良好的行為習慣養(yǎng)成，高尚的道德情操培養(yǎng)，不是一蹴而就的，而是要從身邊的小事做起，從潛意識中培養(yǎng)良好的行為習慣。當看到現(xiàn)場秩序混亂的時候，就主動去維護一下秩序；當發(fā)現(xiàn)地面有丟棄紙屑的時候，就彎下身子撿起來。其實這樣做不但提高我們的素質(zhì)，整個社會文明也逐漸在進步。

     　　張艷梅

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