影響世界的100個(gè)管理定律(!) @管理文庫

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     影響世界的100個(gè)管理定律 第一章：管人用人育人留人之道



     　　企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關(guān)鍵。

     　　1.奧格爾維定律：善用比我們自己更優(yōu)秀的人

     　　2. 光環(huán)效應(yīng)：全面正確地認(rèn)識人才

     　　3. 不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作

     　　4. 蘑菇管理定律：尊重人才的成長規(guī)律

     　　5.貝爾效應(yīng)：為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會

     　　6. 酒與污水定律：及時(shí)清除爛蘋果

     　　7.首因效應(yīng)：避免憑印象用人

     　　8.格雷欣法則：避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才

     　　9.雷尼爾效應(yīng)：以親和的文化氛圍吸引和留住人才

     　　10.適才適所法則：將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙?br>
     　　11.特雷默定律：企業(yè)里沒有無用的人才

     　　12.喬布斯法則：網(wǎng)羅一流人才

     　　13.大榮法則：企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才

     　　14.海潮效應(yīng) ：以待遇吸引人，以事業(yè)激勵(lì)人

     　第二章：以人為本的人性化管理

     　　古語云：得人心者得天下！在企業(yè)管理中多點(diǎn)人情味，有助于贏得員工對企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的企業(yè)，才能在競爭中無往而不勝。

     　　15.南風(fēng)法則：真誠溫暖員工

     　　16.同仁法則：把員工當(dāng)合伙人

     　　17.互惠關(guān)系定律：愛你的員工，他會百倍地愛你的企業(yè)

     　　18.藍(lán)斯登定律：給員工快樂的工作環(huán)境

     　　19.柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理

     　　20.坎特法則：管理從尊重開始

     　　21.波特定律：不要總盯著下屬的錯(cuò)誤

     　　22.刺猬法則：與員工保持“適度距離”

     　　23.熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等

     　　24.金魚缸效應(yīng)：增加管理的透明度

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