六種培訓(xùn)方式值得企業(yè)借鑒 @管理文庫(kù)

www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

     六種培訓(xùn)方式值得企業(yè)借鑒
     不少企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，往往沒有分析企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況就“一勺子端”，不僅耗時(shí)耗力，還達(dá)不到預(yù)期效果。有關(guān)培訓(xùn)專家認(rèn)為，以下幾種培訓(xùn)方式值得借鑒——

     重點(diǎn)培訓(xùn)
     公司要搞培訓(xùn)，要了解員工對(duì)哪方面有較大需求，分析企業(yè)內(nèi)部出了什么問題，然后再做出選取，切忌在短時(shí)間內(nèi)推出較多培訓(xùn)，否則員工將難以消化吸收。

     創(chuàng)新培訓(xùn)
     對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)不能太沉悶，員工上課不一定要在教室里，相反安排在室外像酒店、野外進(jìn)行，將會(huì)取得更好的效果。

     互動(dòng)培訓(xùn)
     公司應(yīng)減少傳統(tǒng)的“講”和“聽”的教學(xué)方式，應(yīng)給員工多一點(diǎn)參與，有問有答，互相交流。在互動(dòng)的過程中，員工遇有不明白問題時(shí)，可以立即發(fā)問，這樣可收到更佳的效果。

     度身定制
     以往培訓(xùn)模式大多是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，而現(xiàn)今的員工培訓(xùn)，更應(yīng)注意公司的需求、發(fā)展方向，為員工制定一系列“合身”的培訓(xùn)。

     “一對(duì)一”培訓(xùn)
     這種培訓(xùn)是培訓(xùn)顧問提供較貼身的服務(wù)，雖然價(jià)格較貴，但因?yàn)椤敖叹殹笨杉磿r(shí)為員工解答問題，成效十分顯著

     觀念培訓(xùn)
     培訓(xùn)并不是年輕員工的專利，企業(yè)還要讓員工明白一個(gè)觀念——“活到老、學(xué)到老”。鼓勵(lì)所有員工，無(wú)論任何年紀(jì)，都應(yīng)視“不斷學(xué)習(xí)”為目標(biāo)。

-- 最新地區(qū)課程 --

-- 培訓(xùn)論壇最新 --

美女裸奶100%无遮挡免费网站

欧美XXXX黑人又粗又长

99久久精品国产一区二区三区

gogogo免费视频观看高清国语

精品欧美一区二区不卡视频

国产精品乱码高清在线观看

国产精品v片在线观看不卡

97精品国产97久久久久久免费

久久无码日韩毛片

国产高清视频免费在线观看

清華大學(xué)藝術(shù)品投資與藝術(shù)管理高級(jí)研修班	國(guó)務(wù)院“中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)”新領(lǐng)袖培養(yǎng)計(jì)劃	社科院“新金融戰(zhàn)略與企業(yè)上市并購(gòu)”精讀	人民大學(xué)新三板企業(yè)金牌董秘實(shí)務(wù)操作
卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班	新時(shí)代人力資源管理高級(jí)研修班	卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班	中美“博士后”高端項(xiàng)目