有效管理，是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的根基！
企豐泰認為：管理的核心價值在于有效性，管理者的首要任務(wù)，是建立一種有效而且可靠的運行機制，而不是把自己陷于處理繁雜瑣碎的事務(wù)之中。
現(xiàn)在生意競爭非常激烈，而機構(gòu)內(nèi)部是否能有效管理，是決定企業(yè)能否持續(xù)成長、做強做大的根基。
學習過管理學的人都知道，說管理的事情講大道理是沒有什么用的。空洞、空虛，不切實際最終可能形成的是一份空白。
所謂有效的管理，我認為一是指辦事要有科學的程序及制度，二是指要有強力的執(zhí)行系統(tǒng)。這也是企業(yè)管理的核心思想與方法工具。
程序，是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分，更是企業(yè)內(nèi)控制度的重要組成部分。辦事有程序，可以減少失誤，避免風險。反之，就會出現(xiàn)很多失誤，釀成許多風險。辦事有程序，首先就要制定程序，一個好的程序必須嚴密、簡練并易于執(zhí)行。嚴密就是要環(huán)環(huán)相扣、步步銜接，像一個鏈條一樣，不能有脫節(jié)；簡練就是不繁瑣，程序不是負擔而是第一需要；易于執(zhí)行就是要易懂、易操作、易檢查。總之，制定程序要科學、實際、可行。事實上，程序就是游戲規(guī)則，企業(yè)沒有游戲規(guī)則，就如同踢足球沒有球場規(guī)則一樣，大家會無所遵循，輕則亂，重則散。
有了程序還不夠，還要保證程序落到實處，這就是我們常說的執(zhí)行力問題。構(gòu)筑強力的執(zhí)行系統(tǒng)是企業(yè)管理的第一要務(wù)，沒有強力的執(zhí)行系統(tǒng)，再好的制度、戰(zhàn)略、規(guī)劃、愿景、目標，都會成為空談。我們中國人有智慧，也從不缺乏創(chuàng)造性，可為什么我們的優(yōu)秀企業(yè)并不多，問題就在于我們有的企業(yè)的執(zhí)行力缺失或有偏差，許多重大決策都停留在紙上，許多制度都只掛在了墻上。
健康成長的公司總會在不同的時段里，對公司的戰(zhàn)略方向、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、人力等資源等等模塊環(huán)節(jié)，作階段性調(diào)節(jié)，手法可以多多，但不能自以為是，顧此失彼。一旦時間切入不當，尺度把握不準，或造成公司戰(zhàn)略失誤、或業(yè)務(wù)萎縮、或核心人才的離心離德，等等不利局勢很可能覆水難收啊！
北京企豐泰管理顧問有限公司依托與政府、著名高校及大型企業(yè)的合作優(yōu)勢，聚集500強企業(yè)中的管理精英和各大高校眾多專家資源 ,致力于為企業(yè)提供專業(yè)化、實效性的管理培訓及咨詢服務(wù)。公司推出“以客戶為中心，以價值為導向的企業(yè)管理綜合解決方案”咨詢服務(wù)體系,受到各行業(yè)客戶青睞，并得到市場的有力驗證。
北京企豐泰管理顧問,是企業(yè)發(fā)展的智力伙伴,是共同與企業(yè)探索知識經(jīng)濟時代有效管理模式的服務(wù)平臺。公司自成立以來，一貫堅持專精和創(chuàng)新相結(jié)合，以務(wù)實的態(tài)度、勤勉的工作，力求在中國咨詢培訓業(yè)中成為一支獨具特色的生力軍，并伴隨客戶的成長而成長。
我們堅信，我們雖不能為企業(yè)創(chuàng)造未來，但我們能夠為企業(yè)的未來發(fā)揮我們的智囊作用、培訓優(yōu)秀的管理人才。
中國經(jīng)濟迅猛騰飛，讓世界矚目；中國企業(yè)劇烈轉(zhuǎn)型，每天都面臨著誘人的機遇和巨大的挑戰(zhàn)。如何在全球經(jīng)濟一體化的第三次浪潮面前，抓住這千載難逢的歷史機遇，在世界舞臺上一展風采，需要借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗和最佳實踐總結(jié)。我們將非常樂意與追求快速持續(xù)成長的商業(yè)領(lǐng)袖坦誠交流。他們激動人心的發(fā)展愿景和雄心勃勃的奮斗志向，讓企豐泰的咨詢顧問們，有了廣闊的發(fā)展空間；而能幫助這些具備成功潛力的機構(gòu)提升競爭力，超越競爭對手，走向成功，是企豐泰的價值和榮幸 ......在未來，企豐泰愿能為全球更多的企業(yè)提供精益求精的咨詢服務(wù)，為您的變革與轉(zhuǎn)型，直到走向成功發(fā)揮我們的智囊作用。
作者:梁郡
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