| yanzi918 |
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| 培訓(xùn)提高緊固件企業(yè)的競爭力 |
培訓(xùn)提高緊固件企業(yè)的競爭力
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“12月8日“中國緊固件行業(yè)培訓(xùn)中心”成立，“金蜘蛛杭州旗艦店”開幕典禮暨培訓(xùn)中心揭牌同時舉行，這對于我國緊固件行業(yè)的發(fā)展是一個有力促進。”
“21世紀(jì)什么最重要？人才！”這句銀幕上的經(jīng)典臺詞幽默而真實地反映了現(xiàn)實生活的狀態(tài)。具有強勢發(fā)展勢頭的中國緊固件企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識到人才的可貴，培訓(xùn)就成了其日常管理中的一項重要內(nèi)容。
近年來，我國大多數(shù)緊固件企業(yè)投入了大量的資金用于新設(shè)備和新技術(shù)的引進。就寧波地區(qū)來說，臺灣產(chǎn)的多工位冷鐓機就有近千臺，臺灣產(chǎn)的連續(xù)式網(wǎng)帶爐生產(chǎn)線也有100多條，這些為高強度緊固件產(chǎn)品品質(zhì)提供了硬件的保證。然而，要發(fā)揮好這些設(shè)備的作用，真正得到高品質(zhì)的高強度緊固件產(chǎn)品，關(guān)鍵在人，而目前我國緊固件行業(yè)的人才現(xiàn)狀存在不少問題。
首先，工程技術(shù)人員、高級技術(shù)工人、管理人員數(shù)量少，在溫州，較大型的緊固件企業(yè)，真正的工程師只有1～2個人，許多小企業(yè)根本沒有技術(shù)人員。
其次，現(xiàn)有的技術(shù)人員、技術(shù)工人以及生產(chǎn)管理人員的知識與設(shè)備、材料、模具的發(fā)展不相適應(yīng)。主要原因，一方面高等學(xué)校對學(xué)科的建立沒有緊固件學(xué)科專業(yè)，大多數(shù)是專業(yè)更寬泛的機械制造取代，多數(shù)畢業(yè)生分配到企業(yè)從事緊固件工作，還必須重新全面學(xué)習(xí)相關(guān)的基礎(chǔ)知識，更談不上對新技術(shù)、新工藝的開發(fā)；另一方面，由于緊固件新設(shè)備和新工藝的引入，原來的技術(shù)人員及技術(shù)工人<a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>左旋肉堿價格</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>去黑頭</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>深層清潔面膜哪種好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>瘦腿</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>保濕面霜排行榜</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>好</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>減肥哪個牌子好</font></a>的知識已不太適用，主要表現(xiàn)為對過程的自主控制技術(shù)，精確的生產(chǎn)控制技術(shù)的不適應(yīng)，通俗的說是對有關(guān)計算機技術(shù)在緊固件設(shè)計應(yīng)用的知識缺乏。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少緊固件企業(yè)的員工培訓(xùn)已經(jīng)擺脫了“吃大鍋飯”的原始狀態(tài)，開始因企而宜、因人制宜、有的放矢，為了同時做到企業(yè)緊固件品牌推進和精益化管理，建設(shè)和培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、戰(zhàn)斗力強的團隊已成為企業(yè)成長發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。針對企業(yè)不適應(yīng)市場經(jīng)濟的特點，有的公司對不同層次的員工設(shè)計了不同的培訓(xùn)課程，采取了不同的培訓(xùn)手段；有的公司引進咨詢管理公司為其中的中、高層管理人員進行培訓(xùn)；有的企業(yè)還常年聘請業(yè)內(nèi)專家擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理顧問，為企業(yè)發(fā)展及管理梯隊培養(yǎng)提供保障。在采訪中，幾乎每個企業(yè)都會向記者講述其企業(yè)培訓(xùn)事例，并且很多人表示，對于企業(yè)發(fā)展來說，如果人才問題解決了，一切瓶頸都會更容易解決。
今年9月份和11月份全國緊固件標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分別在蘇州和舟山市舉辦了二期國標(biāo)宣貫會，一期新國標(biāo)宣講，另一期緊固件工藝專題，參加的各地代表有100多人，深受業(yè)內(nèi)人士歡迎。
12月8日“中國緊固件行業(yè)培訓(xùn)中心”成立，“金蜘蛛杭州旗艦店”開幕典禮暨培訓(xùn)中心揭牌同時舉行，這對于我國緊固件行業(yè)的發(fā)展是一個有力促進。緊固件行業(yè)是學(xué)習(xí)型行業(yè)；緊固件企業(yè)是學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)的增長和創(chuàng)新的增長，最終會帶來企業(yè)的增長和效益的增長，我們需要這種增長，培訓(xùn)可以提高企業(yè)競爭力，培訓(xùn)可以使緊固件企業(yè)更好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和更快速的發(fā)展。
可以相信，通過不斷努力培訓(xùn)，緊固件人才不斷涌現(xiàn)，一定能促進我國的緊固件行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
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| [本貼被admin于2006/12/9 19:27:15編輯過] |
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