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| 300萬年薪難聘供應(yīng)鏈管理專才 |
來源: 廣州日報
主編信箱：chxf@dayoo.com
（記者 陳君南 實習(xí)生 呂天智）近年來，供應(yīng)鏈管理的概念在國內(nèi)受到了熱烈追捧，各種供應(yīng)鏈論壇和物流培訓(xùn)班也層出不窮。與此同時，國內(nèi)外對供應(yīng)鏈管理究竟包含哪些內(nèi)容這一問題上仍然存在著大量的、概念上的模糊，而且企業(yè)也一直面臨著供應(yīng)鏈管理人才難尋的窘境。那么，當(dāng)今供應(yīng)鏈管理的主流是什么？培養(yǎng)什么樣的供應(yīng)鏈管理人才才能滿足國內(nèi)企業(yè)的用人要求？日前，俄亥俄州立大學(xué)費舍商學(xué)院全球供應(yīng)鏈論壇高級研究員王平博士來到華南理工大學(xué)做學(xué)術(shù)訪問，借此良機，記者采訪了王平博士。
高端物流人才奇缺
據(jù)介紹，供應(yīng)鏈管理的有效實施可以使供應(yīng)鏈上的節(jié)點企業(yè)降低近30%的成本，正因為如此，近兩年來，國內(nèi)外企業(yè)紛紛花重金聘用專業(yè)的供應(yīng)鏈管理人才。去年，臺灣某企業(yè)招聘負責(zé)全球供應(yīng)鏈管理的供應(yīng)鏈副總，工作地點在深圳，年薪在300萬元以上。然而，許多企業(yè)為招攬合適的供應(yīng)鏈經(jīng)理，即使是開出高薪厚祿，卻也難解人才饑渴。
據(jù)了解，在國內(nèi)，目前許多企業(yè)都在關(guān)注向物流管理要效益，企業(yè)物流人才和物流培訓(xùn)成為人們關(guān)注的焦點。王平博士認為，雖然高校開設(shè)物流專業(yè)的速度加快，每年培養(yǎng)的學(xué)生達五六千人，但高端物流人才奇缺，尤其是高端從事物流系統(tǒng)設(shè)計、規(guī)劃，供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)、管理的人才更是少之又少。
培養(yǎng)人才應(yīng)切合企業(yè)實際
“目前國內(nèi)一些學(xué)校開設(shè)的供應(yīng)鏈課程僅是停留在理念的推廣上，或者是學(xué)術(shù)研究上，缺乏與企業(yè)實際需求結(jié)合的應(yīng)用研究和人才培養(yǎng)。”王平認為，國內(nèi)的企業(yè)現(xiàn)階段更需要的是戰(zhàn)略性的人才，但是“現(xiàn)在國內(nèi)物流和供應(yīng)鏈的學(xué)生多數(shù)在學(xué)一些理論和操作技巧層面的東西，缺乏對供應(yīng)鏈管理完整統(tǒng)一的理念和思維，不能看到一個企業(yè)馬上就知道它有什么問題，這個問題該怎么解決。”
如何才能培養(yǎng)企業(yè)所需要的供應(yīng)鏈管理人才呢？“一些學(xué)校將供應(yīng)鏈管理課程作為一個學(xué)科來研究，教供應(yīng)鏈管理或物流的一些教授，缺少商業(yè)管理理論的研究，他們應(yīng)該少上數(shù)學(xué)邏輯或數(shù)學(xué)建模的研究和教學(xué)，這些很難解決實際問題，供應(yīng)鏈管理的焦點不在這里。”王平覺得，“培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理人才，最主要的還是要從企業(yè)實際運營角度出發(fā)。以商業(yè)物流做得最成功的美國而言，一個商學(xué)院里面的系，是按照企業(yè)部門的分工來設(shè)置的，教出來的學(xué)生就有專長。
也許借鑒國外的人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗是幫助我們解決眼前困境的有效途徑。”
供應(yīng)鏈管理論壇
本月底登陸廣州
側(cè)重研究企業(yè)運營中的實務(wù)問題
又訊 本月29日，2007年供應(yīng)鏈管理全球巡回講座將登陸廣州，屆時全球知名的供應(yīng)鏈管理教授——格拉斯M.蘭伯特博士將到華南理工大學(xué)，為華南地區(qū)企業(yè)代表和管理者解讀供應(yīng)鏈管理的密碼。據(jù)透露，講座分為大師論壇和高級管理人員課程兩部分，蘭伯特教授也不會講述復(fù)雜的思維模型，而是側(cè)重于講述供應(yīng)鏈管理在企業(yè)運營中的實務(wù)。其中， 高級管理人員課程將于8月30日開始，持續(xù)四天。
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