| 杭州-德努克-曾 |
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| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：4分 |
| 注冊：2007-11-28 |
| 發(fā)表：1（1主題貼） |
| 登錄：2 |
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| 著名人力資源管理專家曾發(fā)勇 |
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曾發(fā)勇老師：
國內(nèi)著名人力資源管理專家，實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)講師；杭州德努克企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源咨詢師、企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目總監(jiān)；浙江內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)、中國國家人事人才網(wǎng)、廣州、上海、杭州、成都等多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘高級講師。
曾老師曾在索尼、本田擔(dān)任人力資源管理專員、主管、部長，從事人力資源管理工作十六年。曾老師至今為300多家企業(yè)提供培訓(xùn)輔導(dǎo)，效果非常顯著。曾老師培訓(xùn)前深入企業(yè)調(diào)研，調(diào)研方法快速有效；培訓(xùn)中注重知識、案例、演練和討論結(jié)合，以學(xué)員有效掌握為目的；培訓(xùn)后堅(jiān)持長期與學(xué)員保持聯(lián)系，解決實(shí)操中的疑難；深受學(xué)員愛戴，企業(yè)尊重。
曾老師認(rèn)為：管事要科學(xué)，管人一定要藝術(shù)！
主講課程：
《如何做好人力資源規(guī)劃》、《崗位設(shè)計(jì)是基石》、《招聘渠道多樣化》、《人才測評科學(xué)方法與經(jīng)驗(yàn)法》、《職業(yè)通道設(shè)計(jì)》、《培訓(xùn)體系建立》、《培訓(xùn)日常有效運(yùn)作》、《內(nèi)部講師培訓(xùn)》、《管理人員薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操》、《工資計(jì)件制與計(jì)時制》、《KPI績效考核體系》、《KPI與傳統(tǒng)考核》、《內(nèi)部晉升體系》、《人才服務(wù)》、《人力資源管理須藝術(shù)》
《人才——企業(yè)的第一資源》、《企業(yè)使命與文化——鑄就名企》、《怎樣選、育、用、留人才》、《企業(yè)全面績效管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源技能培訓(xùn)》、《中基層管理人員技能訓(xùn)練》、《管理隊(duì)伍建設(shè)》、《如何建立激勵機(jī)制》、《人力資源管理制度建立及落實(shí)》、《如何有效溝通——高效溝通技巧》、《企業(yè)文化設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)》
最近培訓(xùn)企業(yè)：
大豐實(shí)業(yè)、羅萊家用紡織、華帝股份、龍電電氣、朗能電器、漢高公司、三立照明、深圳天俊股份、大眾聯(lián)合、三星-科健、中興通訊、高時石材集團(tuán)、三九企業(yè)集團(tuán)、愛里食品、順發(fā)鞋業(yè)集團(tuán)……
辦 公 0571-56874489
手 機(jī)： 13575455746
Q Q: 285102772
E-mail： zfy9416@sohu.com www.denuke.cn
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| [本貼被作者本人于2007/12/24 16:04:34編輯過] |
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