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| 芮成鋼,你急什么? |
狀元出身的芮成鋼，青年得志，央視搶眼;平視政要，問遍全球。但2014年7月11日，他突然被檢方帶走了。一切精彩戛然而止，徒留一只空話筒……春風(fēng)得意中，是什么毀了他?
如果說宋林、郭振璽，都屬于成熟期中年跌倒，那么芮成鋼，則屬于冉冉上升的青年期就驟然隕落。芮成鋼走過的路，是當(dāng)今幾乎每一個(gè)青年才俊都想走的。只是芮成鋼借助央視平臺，走得更快，影響面更大。而他出事了，引發(fā)的議論自然就多，反思的價(jià)值就更大。
當(dāng)我一邊讀芮成鋼的閃光經(jīng)歷，一邊在想：芮成鋼從上高中開始，就一直綻放精彩，且連年不斷。他采訪過的諸多名人，絕大多數(shù)記者也許一生中都采訪不到其中一位。但是人生經(jīng)驗(yàn)告訴我，如此年輕、如此快速大量的精彩，其背后必然會隱藏著大量的隱患。客觀環(huán)境因素當(dāng)然有，但為什么偏偏是他出事了?我想還是從他自身找原因。一個(gè)是心太大了，另一個(gè)是心太急了。
心太大，難免自欺
“達(dá)沃斯論壇期間，我和我的好朋友、美國前總統(tǒng)克林頓一起吃飯，并討論了全世界如何攜手戰(zhàn)勝全球金融危機(jī)……”，這可是芮城鋼自己說的。芮成鋼的“朋友”可不止這一位，要么是總統(tǒng)，要么是首相，要么是首富。當(dāng)他自稱要代表亞洲向奧巴馬提問時(shí)，那口氣，中國的一個(gè)部長、省長、企業(yè)家根本就不配做他的朋友，根本就不值得他來提問。這就是心太大。
其實(shí)，芮成鋼的身份只是央視一名記者。
他充其量就是一名英語流利、有才華的優(yōu)秀記者。采訪這些名人，就是工作平臺賦予自己的本職工作。他誤把自己的機(jī)會當(dāng)作了自己的身份。這就像皇帝身邊的護(hù)衛(wèi)看門，王爺和大臣給點(diǎn)銀子，打聲招呼、打探個(gè)消息，就自以為自己高過王爺和大臣，甚至以為自己是皇帝。他或許真的認(rèn)為自己的現(xiàn)在，或自己的未來成為甚至超越這些首腦、首富，私下里對這些首腦和首富們平頭論足。他真要成為他采訪過的對象，或與之成為真正對等的朋友，沒有鳳凰涅槃，是根本不可能的。但心高氣傲、自我認(rèn)知模糊的他，卻自認(rèn)為已是那個(gè)層面的人。而就沖他這種高調(diào)炫自己，他就不會成為那樣的人。
心太急，必然自誤
芮成鋼一方面心大，一方面又心急。為什么心急?
我常說：人生在世，40歲以前，總是很急;40歲以后就不急了。原因是40歲以前心大，總想干很多事，但自己能力和精力均有限，所以著急;40歲以后，明白干好一件具體的事情就已不易，所以能沉下心來，也就不急了。我看了上期《中外管理》雜志楊光寫的卷首語，感觸頗深：“急，是因?yàn)槿跽咚季S。” 建議大家去讀一讀。40歲以前的年輕人想干大事又干不成，是心理上的弱者，自然心急。恰好芮成鋼的成長經(jīng)歷，和他的語言行為，無不寫滿了一個(gè)字：“急”——急著給生命添彩，急于成名、急于發(fā)財(cái)、急于升官。急是弱者希望翻身的體現(xiàn)，但急過了頭，就要付出代價(jià)。
急于成名
芮成鋼成名太早了。從其成長經(jīng)歷中，從其獲得的名頭中，從其寫的書中、從其博文的措辭中，無不流露出急于成名的心理，而早早就身陷虛名當(dāng)中。24歲起，他就榮譽(yù)連連，有時(shí)一年之中獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，而且這些榮譽(yù)都很響亮，再加上自己的職業(yè)使得自己知道如何傳播這些榮譽(yù)……筆者作為過來人，可以理解一位年輕人那顆躁動(dòng)的心，對榮譽(yù)的渴望有多么強(qiáng)烈。只不過大多年輕人都沒得到，但芮成鋼幾乎都得到了，而且多得與其年齡不相匹配。
2012年，35歲的他帶著《虛實(shí)之間》回中學(xué)母校簽售的精彩場面，令跟隨的記者朋友都看呆了。那些排隊(duì)等候他簽名的莘莘學(xué)子們，當(dāng)時(shí)是否內(nèi)心都有“做人當(dāng)如芮成鋼”的壯懷?中國的家長、師長都寄希望孩子、學(xué)生早出名、出大名，總拿那些少數(shù)成名的孩子來比自己的孩子，這無形中給孩子太多的壓力與期盼，早早就埋下了急火火的不健康心理。“出名要趁早”?大家看看那些20歲前后就出名的文體明星們，后來的人生大多是什么樣子?而一代名將霍去病，干脆24歲就死了。
急于發(fā)財(cái)
芮成鋼是有經(jīng)營頭腦的人，也是千方百計(jì)追求財(cái)富的人，這個(gè)時(shí)代的烙印深深地打在了他身上。25歲就和他人合伙成立了公關(guān)公司，33歲又被全球第一公關(guān)公司收購，芮成鋼全部撤股。這期間芮成鋼獲得了多少收益，恐怕只有他自己說得清。從公開的資料表明，芮成鋼的公司一直是本土公關(guān)十強(qiáng)，并成為自己供職機(jī)構(gòu)的供應(yīng)商，玩起了左手權(quán)力、右手財(cái)富的游戲。我想，估計(jì)芮成鋼很早就實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由。追求財(cái)富，很正常，但急于追求財(cái)富，就有可能不擇手段，有可能違法，就有可能走偏路、歪路、邪路。
急于升官
年輕人上進(jìn)是好事，但急于上進(jìn)就是個(gè)心理問題。芮成鋼有名、有錢了，官路上的沖擊也當(dāng)仁不讓。他雖然因?yàn)槟贻p，還沒有升到郭振璽的職位，但卻成了郭振璽的得力助手;雖然只是處級干部，但實(shí)權(quán)卻很大。在CCTV這樣頂級牛的平臺上，加上非常出色的能力與業(yè)績，誰面對權(quán)力的巔峰都會想入非非。從曝料看，芮成鋼不余遺力地攀附權(quán)貴——因?yàn)檫@是升官最佳的途徑。在接受采訪時(shí)，他說自己每年都會跟基辛格會面三次，日本前首相菅直人給他題過字，而澳大利亞前總理陸克文曾幫他調(diào)整領(lǐng)結(jié)。說這些東西想表達(dá)什么?可以想象，在攀附權(quán)貴的市場上，他不知付出了多少努力……
芮成鋼們?nèi)绾巍安怀鍪隆?
先解決“心大”問題
一位30歲的年輕人曾給我這樣描述他的職業(yè)規(guī)劃：40歲成為億萬富翁，50歲進(jìn)政治局常委，60歲學(xué)冠全球。這代表了這個(gè)時(shí)代絕大多數(shù)年輕人的真實(shí)想法和做法，而它我們從小受到不健康價(jià)值觀教育污染的結(jié)果。
人活著是干什么的?還是想引用芮成鋼高三班主任姜守傳老師的一段話：“成鋼，你要明白，不管央視給你帶來過多少耀眼的光環(huán)，你從事的只是一個(gè)工作而已。人生在世，每個(gè)工作都是謀生的手段罷了。”我想這位姜老師應(yīng)年逾半百，明白了許多人生的道理。
這不由得使我回想起，高考前填報(bào)志愿。大多考生們都想干一番偉大的事業(yè)，而我當(dāng)時(shí)的想法是：上大學(xué)，就是為了找一份工作，更容易找一份好一點(diǎn)的工作而已。不論多牛的平臺，即使你到了聯(lián)合國總部工作，也只是一份工作，也是自己謀生的手段。即使你做了億萬級的大老板，也只是自己謀生和全體員工謀生的平臺。只是平臺不同，謀生的難易、方式不同罷了。能有此平常心態(tài)，你也就不火急火燎了。
再解決“心急”問題
解決了心大的問題，才有助于解決心態(tài)急的問題。通過干好工作，獲得財(cái)富、權(quán)力、榮譽(yù)是常態(tài)。但是不能急，因?yàn)椤?quán)力、榮譽(yù)、財(cái)富都是有重量的，獲得了太快了，自己就承載不起，會把自己壓垮。所以，人生在世，要慢慢來，等到自己能承載動(dòng)時(shí)再獲取它。
獲取榮譽(yù)、權(quán)力、財(cái)富，應(yīng)把握四個(gè)原則。
第一，不交叉原則。追求權(quán)力、榮譽(yù)、財(cái)富沒有錯(cuò)，但三者一起追，肯定出問題。像芮成鋼，利用手中的權(quán)力和名譽(yù)開了公關(guān)公司，來換取財(cái)富，就是交叉。好事情你都同時(shí)得了，你擔(dān)不起。
第二，打倒八折原則。自己總認(rèn)為付出得夠多了，為什么還沒有得到?其實(shí)，還是付出得不夠。正常情況下，把自己的付出，打倒八折才是自己應(yīng)該得到的，比如自認(rèn)為自己付出了十分的努力，其實(shí)才有兩分的功夫，應(yīng)該繼續(xù)再付出八分的努力，才可能成功。
第三，對等原則。追求這些東西一定要對等，不對等的不要追。什么叫對等?什么叫自己能承載得動(dòng)?盡全力能得到即可。什么叫盡全力?就是墊墊腳夠著即可，如果墊墊腳還夠不著，就不要蹦起來，更不要搬凳子和梯子。市面上流傳的成功學(xué)，總是告訴你搭梯子、甚至要搭云梯上九天攬?jiān)拢@種急躁的弱者心態(tài)，最容易出問題。因?yàn)椋钠饋頃r(shí)容易摔倒;而凳子或梯子一旦出了問題，自己跌下來就更慘。比如芮成鋼。
第四，慢慢來原則。即使追求出名、掙錢、當(dāng)官三者其中一項(xiàng)，也不可操之過急，慢慢來。人生長著呢，追到手那么早干什么?如果自己是大海，就不要嫌棄涓涓溪流，一點(diǎn)一滴地積累，這些東西總有歸你的時(shí)候。不要高傲地炫才，不要擔(dān)心全世界不知道自己。所以，要想追求持久的成功，就把自己鑄造成大海的胸懷，低調(diào)默默地一點(diǎn)一點(diǎn)積累。火急火燎，縱是天才遇到天時(shí)，終成不了大器。
責(zé)任編輯：化石
來源：《中外管理》雜志
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