www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

      企業(yè)培訓
      首頁 地區(qū)推薦 清華EDP 企業(yè)內(nèi)訓 公開課 職業(yè)培訓 HR資訊 培訓需求 培訓公司 培訓顧問 客戶服務 在線論壇
      當前類別 > 在線論壇
           
      巔峰培訓論壇 > 失敗故事及商業(yè)失敗案例探討 >
      你必須先進行登錄 才能發(fā)貼,注冊新會員請點這里.
      今日貼數(shù):7781 |主題總數(shù):77129 | 帖子總數(shù):80024 | 會員總數(shù):2538

      最新貼子 |  熱門貼子 |  搜索貼子 
        本版搜索:  
      清華大學總裁班目錄 │││ 北京大學總裁班目錄 │││ 中國能源電力企業(yè)家班 │││ 國家職業(yè)資格考證
      人力 營銷 財務 生產(chǎn) 職業(yè)經(jīng)理 投融資 收藏品藝術(shù)品投資鑒賞 能源班 特色小鎮(zhèn)班 PPP實戰(zhàn) 經(jīng)營方略CEO班 私募投資(PE) 清華教授、能源局領導、知名企業(yè)家,培養(yǎng)全球化視野及國際競爭力的創(chuàng)新型能源企業(yè)領導者 人力資源師國際財務師安全評價師信用管理師對外漢語教師
          您是本貼的第 18300 個閱讀者  
        主題:[共享]外企的招聘程序 2005/11/19 16:22:49  
         李老師
         等級:論壇游俠(一級)
         積分:358分
         注冊:2005-10-27
         發(fā)表:91(83主題貼)
         登錄:32
      1 
      [共享]外企的招聘程序
           外企的招聘程序究竟如何呢?我們從下面幾家外企的招聘程序可見一斑:
          
           日本花王公司的招聘程序:
          
             1. 需要填補或額外增聘人手,部門主管需先填寫員工招聘表格及提交人力資源部經(jīng)理。
             2. 獲得董事總經(jīng)理的批準后,人力資源部將開始招聘。
             3. 求職者需填寫職位申請表格,在要求下須提供有關文件及個人資料。
             4. 人力資源部員工會主持第一次面試。某類職位的求職者需接受筆試、工作取向測試等。花王公司不做IQ測試。挑選的準則是求職者的態(tài)度、性格、語言能力、教育背景、工作經(jīng)驗、支持、接受的培訓等。最后,根據(jù)所有有關資料綜合衡量,決定是否給予第二次面試。
             5. 第二次面試。不同職位由不同人士主持。例如,一般員工由人力資源經(jīng)理負責,個別部門員工由部門主管負責。主管級或以上的員工由副總經(jīng)理負責。經(jīng)理級或以上的員工由董事總經(jīng)理負責。
             6. 過第二次面試仍未能做出最后決定,求職者必須接受第三次面試。
             7.公司要求擬雇用的員工接受指定的身體檢查。如求職者拒絕接受,將不符合雇用的資格。如身體檢查結(jié)果符合工作要求,可獲得雇用。
             8.獲聘后,員工需簽署""查核工作證明授權(quán)書"",容許公司向其前任雇主查詢及校對個人資料。
          
          
           奧美廣告公司的招聘方式(以招聘創(chuàng)意部職員為例)
          
             1. 篩選簡歷。由人事部門負責,選中的參加筆試。
             2.筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度,以及對廣告的感受是否靈敏。
             例如:A、你如何評價一個廣告的好壞,試舉例說明。B、最近看過的好廣告有哪些。C、在三則廣告中挑一個你認為可以做得更好的,并修改好它。
             第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應聘者的工作熱情有多大;事業(yè)心是否強;對自己的要求是否高;對廣告的感受力如何。
             第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應聘者的為人和對公司的要求(如工資、福利等),以及應聘者的發(fā)展目標。
          
          
           日本銀行廣州分行招聘程序
          
             第一次面試,由行長助理主持,主要考察應聘者的工作態(tài)度。如,問應聘者""愿不愿意加班""。如果應聘者不愿意加班,則不予考慮。
             第二次面試,由部門經(jīng)理主持,主要考專業(yè)知識。 筆試,由部門經(jīng)理主持,主要考專業(yè)知識和外語水平。時間約為20分鐘。
             第三次面試,由副行長主持,主要問有關專業(yè)問題,考察應聘者的專業(yè)基礎、思維能力、知識廣度、分析判斷能力等。
             整個面試時間約為1小時。
      2005/11/19 16:22:49
      編輯該貼   回復該貼 | 查看 
      1/0 頁 每頁 10 貼 本主題貼數(shù) 0   分頁: 轉(zhuǎn)到
      管理選項:  刪除  | 總置頂  | 置頂  | 精華  | 普通  | 轉(zhuǎn)移該貼到:
       
      快速回復(必須登陸成功才能發(fā)表)
       用戶名:  密碼:
       主  題:* 不能超過50個漢字或者100個字符
      粗體 斜體 下劃線 居中 空格 超級鏈接 插入圖片 插入Flash 飛行的文字 移動的文字
       

       
        
       
      清華大學高級研修班   清華總裁班 能源產(chǎn)業(yè)500強項目庫  能源產(chǎn)業(yè)總裁班  中央財經(jīng)大學私募班  能源500強企業(yè)生態(tài)   核技術(shù)聯(lián)盟
        有新帖   沒新帖   總置頂   置頂   精華貼   熱貼   普通貼
      本站網(wǎng)絡實名:“顛峰培訓網(wǎng)”“顛峰人力資源網(wǎng)”
      Copyright 2004 All rights reserved     版權(quán)所有:巔峰培訓
      地址:海淀區(qū)中關村東路95號中國科學院自動化東樓  電話:(010)8243115O
      亚洲国产人成精品无码区在线网站| 欧洲尺码日本尺码专线| 免费一级毛片私人影院a行| 精品国产午夜肉伦伦影院| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久爱国产精品一区免费视频| 国产内射大片99| 亚洲AV无码一区二区三区dv| 中文字幕色婷婷在线精品中| 少妇高潮惨叫喷水在线观看|