 行業(yè)課程推薦： |
|
|
|
| |
|
| 中國(guó)發(fā)布首份人力資源發(fā)展報(bào)告 目前國(guó)內(nèi)最權(quán)威 |
| |
|
| |
逾七成中國(guó)企業(yè)員工人均月收入800-2500元
中國(guó)企業(yè)高級(jí)管理層與普通員工收入差距3-15倍
中國(guó)企業(yè)員工社會(huì)保障亟需提高
72.7%的中國(guó)企業(yè)員工對(duì)薪酬表示滿意
新華網(wǎng)北京4月24日電 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所24日在此間正式發(fā)布了《轉(zhuǎn)型中國(guó)企業(yè)人力資源管理》，這份歷時(shí)一年而成的報(bào)告全面盤點(diǎn)了國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源和管理的現(xiàn)狀，是目前中國(guó)企業(yè)人力資源管理研究領(lǐng)域規(guī)模最大、最具權(quán)威的調(diào)查成果。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心副主任陳清泰說(shuō)，這份報(bào)告旨在為政府制定人力資源發(fā)展和管理政策提供事實(shí)依據(jù)，為企業(yè)提高人力資源管理水平、專家學(xué)者從事相關(guān)研究提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以及作為人力資源管理者改進(jìn)工作的參考。這份報(bào)告內(nèi)容涉及制度建設(shè)現(xiàn)狀、崗位管理現(xiàn)狀、勞動(dòng)用工招聘現(xiàn)狀、人員績(jī)效考核現(xiàn)狀、薪酬管理現(xiàn)狀、企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀、相關(guān)社會(huì)保障現(xiàn)狀、企業(yè)高層人員管理現(xiàn)狀和企業(yè)人力資源狀況等方面。
調(diào)查課題組負(fù)責(zé)人林澤炎博士說(shuō)，報(bào)告是由該所組織專家，歷時(shí)一年，在對(duì)國(guó)內(nèi)2100多家不同背景企業(yè)的人力資源管理狀況進(jìn)行分類隨機(jī)抽樣問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上形成的。
報(bào)告認(rèn)為，在企業(yè)人力資源和人力資源工作者配置方面，中國(guó)國(guó)內(nèi)不同背景企業(yè)人力資源在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、人力資源管理人員配置等方面差異明顯。大部分企業(yè)制定了一系列包括員工手冊(cè)、與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃等在內(nèi)的人力資源管理制度，但是，大部分企業(yè)在干部競(jìng)聘上崗、后備干部管理、員工職業(yè)生涯管理、員工合理化建議和員工申訴等制度方面不太重視。報(bào)告說(shuō)，中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)管理規(guī)范化水平有待進(jìn)一步提高。與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工總體上已初步規(guī)范，逐步走向市場(chǎng)化，從社會(huì)上招聘人才已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)新增人員的最主要來(lái)源。
報(bào)告稱，人員績(jī)效考核尚未普遍成為國(guó)內(nèi)企業(yè)必須進(jìn)行的一項(xiàng)人力資源管理工作，同時(shí)相應(yīng)的考核指標(biāo)體系作為必備工作亟需制定。報(bào)告在對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入普遍較低表示擔(dān)憂的同時(shí)指出，中國(guó)企業(yè)的培訓(xùn)工作更加關(guān)注員工崗位技能的提高，但普遍不重視培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)估。
報(bào)告說(shuō)，雖然大部分中國(guó)企業(yè)員工對(duì)當(dāng)前薪酬表示滿意，但企業(yè)員工的社會(huì)保障程度離政府要求還有很大差距。在政府要求企業(yè)參加的5項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金中，只有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參險(xiǎn)率超過(guò)90%，其他保險(xiǎn)參險(xiǎn)率均不足80%。
報(bào)告還說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度經(jīng)過(guò)20多年的探索、改革后，有了很大改變，總經(jīng)理的薪酬收入水平有了很大提高，與員工平均收入差距拉大，平均收入的倍數(shù)相對(duì)集中在3-15倍之間。 （完）
|
|
| |
| 聯(lián)系電話：010-8243115O
|
| |
|
| |
| 報(bào)名流程： |
| 您提交報(bào)名申請(qǐng)→
課程教務(wù)組聯(lián)系您確認(rèn)有關(guān)事宜→ 確認(rèn)報(bào)名建立登記→ 按要求繳費(fèi)→ 參加課程 |
|
|
|
