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【清華大學教授及業(yè)界知名專家傾力打造 實戰(zhàn)學習 案例剖析 提升技能 廣結(jié)良友】
清華大學企業(yè)資本運營總裁高級特訓班
一、招生背景:
在中國經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,眾多行業(yè)的企業(yè)面臨著前所未有的競爭和壓力,所以要求企業(yè)決策者能夠熟悉國家的政策方向,了解政府的想法,把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場的變化。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理,可以提高效率,強化企業(yè)經(jīng)營,能夠提高效益。當企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模,資本運營將成為企業(yè)實現(xiàn)更高戰(zhàn)略目標的關鍵。企業(yè)要在激烈的市場競爭中保持和放大自己的優(yōu)勢,就必須在資本運營方面尋求擴大發(fā)展的新思路和新方法,比如通過產(chǎn)業(yè)整合優(yōu)化資源配置,通過投資尋求新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機會,通過公司海內(nèi)外上市實現(xiàn)權益的增值與變現(xiàn)。
清華大學企業(yè)資本運營總裁高級研修課程專為具有戰(zhàn)略發(fā)展眼光的企業(yè)家和其他高層決策者量身定制,讓學員提高綜合管理能力的同時,掌握資本運營的新思路和新方法,從而提高其戰(zhàn)略決策能力和資源整合能力。
二、培訓對象:
1、各類企業(yè)的董事長、總裁、財務總監(jiān)、投資總監(jiān)及其他企業(yè)戰(zhàn)略決策者;
2、金融機構高管人員;
3、各級政府部門高級主管官員;
4、以上人員須具備:6年以上管理工作經(jīng)驗,擔任高層管理職務3年以上;
5、企業(yè)要求年營業(yè)額在5000萬以上。
三、教學方式:
核心課程(3大知識模塊/20個知識點) +經(jīng)典案例研討 + 名家專題講座
主講專家名單(部分)
魏 杰 清華經(jīng)濟管理學院教授
姜彥福 清華大學經(jīng)管學院教授
吳維庫 清華大學企業(yè)管理系副教授
劉曼紅 中國人民大學風險投資研究所所長
潘福祥 清華大學經(jīng)管學院客座教授
溫元凱 北京南洋林德投資顧問公司董事長
張中秀 中國人民大學教授
劉啟明 NFO亞洲區(qū)副總裁,管理咨詢專家
王 巍 全球并購研究中心秘書長
金占明 清華大學企業(yè)管理系教授
荊建林 清華大學經(jīng)濟管理學院教授
陳晉蓉 清華大學經(jīng)濟管理學院副教授
強茂山 清華大學建設管理系副主任
鐘朋榮 中國著名經(jīng)濟學家和經(jīng)濟咨詢專家
巴蜀松 國務院發(fā)展研究中心金融研究所副所長
研修班學員單位名單(部分):
山東萊鋼建設有限公司
安徽省中海外投資建設有限公司
上海華暉幕墻制作工程有限公司
中礦金業(yè)股份有限公司
四川省廣安市經(jīng)濟貿(mào)易委員會
上海承宗電力工程有限公司
廣州市電車公司
河南省科學器材進出口公司
廣州市通信建設有限公司
河北匯通實業(yè)集團
新疆布爾津縣喀納斯旅游有限責任公司
北京天明國際投資管理有限公司
招金礦業(yè)股份有限公司
福建省武夷山旅游發(fā)展股份有限公司
山東魯東電建實業(yè)總公司
濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院
北京長溝華港投資管理有限責任公司
山東石大勝華化工股份有限公司
企業(yè)資本運營總裁高級研修班核心課程
[ 企 業(yè) 戰(zhàn) 略 ]
====企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與抉擇====
·組織資源、戰(zhàn)略能力和競爭分析
·企業(yè)的成長戰(zhàn)略
·企業(yè)戰(zhàn)略形成與競爭戰(zhàn)略的選擇
·管理決策的程序與方法
·企業(yè)戰(zhàn)略管理的整體架構
·企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施及評價
·競爭動力學與情報戰(zhàn)略
====法人治理結(jié)構====
·企業(yè)基本結(jié)構設計
·現(xiàn)代企業(yè)制度如何建立
·企業(yè)規(guī)模性發(fā)展與管理的關系
·現(xiàn)代企業(yè)制度建立與人性的關系
·現(xiàn)代企業(yè)制度建立與創(chuàng)新的關系
·董事會決策、激勵與約束
·法人結(jié)構治理的激勵性制度建立
====領導者陽光心態(tài)與個人修為====
·不好的提問影響陽光心態(tài)
·控制注意力,情緒管理
·學會利用而不是忍耐
·企業(yè)家的創(chuàng)新思維
·企業(yè)家哲學修養(yǎng)與能力開發(fā)
·企業(yè)家的心理變革與心智再造
·企業(yè)家的壓力管理與心理健康
====市場營銷、銷售與品牌建設====
·進行市場定位規(guī)劃
·品牌傳播與品牌管理創(chuàng)新
·廣告、促銷與媒體關系
·分銷渠道設計和管理
·價格策略的戰(zhàn)術運用
·整體營銷管理解決方案
·客戶滿意度經(jīng)營和客戶關系管理
====人力資源開發(fā)與績效管理====
·人力資源開發(fā)與人才機制建設
·薪酬設計與員工持股
·職業(yè)經(jīng)理人的引進和任用
·績效管理與激勵制度設計
·如何吸引、留住、激勵知識人才
·人本管理制度及企業(yè)文化體系的診斷與建構
====建立高效的項目管理體系====
·項目管理體系結(jié)構,項目階段與生命周期
·項目計劃制定與變更管理
·項目實施與過程控制
·項目團隊建設
·項目風險評估與應對
·項目管理者的角色與職責
[ 財 務 金 融]
====總經(jīng)理的財務管理====
·非財務人員的財務管理
·企業(yè)的預算管理
·財務分析的工具與方法
·企業(yè)盈利能力、營運水平分析
·企業(yè)財務風險管理與控制
====企業(yè)納稅籌劃====
·中國稅收體制現(xiàn)狀
·稅收籌劃原理
·合法納稅與合理避稅
·典型案例分析
·納稅籌劃實務操作
====金融與證券市場發(fā)展====
·中國金融市場發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢
·中國證券市場發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢
·金融體制監(jiān)管目前存在的問題
·金融風險防范措施
·典型金融產(chǎn)品特性分析
[ 資 本 運 營 ]
====中國宏觀經(jīng)濟走勢分析====
·國家宏觀經(jīng)濟政策解讀
·政治體制改革與地方經(jīng)濟發(fā)展
·“國退民進”民企的機遇與挑戰(zhàn)
·后WTO時代中國產(chǎn)業(yè)格局
·企業(yè)投資國家支柱產(chǎn)業(yè)的策略
·宏觀經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略選擇
====企業(yè)對外投資與并購====
·企業(yè)并購的實質(zhì)
·企業(yè)對外投資、并購的動因與效應
·企業(yè)投資、并購的策略與機會識別
·企業(yè)投資、并購的分類
·企業(yè)對外投資及并購過程的陷阱
·企業(yè)對外投資、并購重組實操案例
====企業(yè)資本運營====
·企業(yè)資本運作的實質(zhì)
·未來10年企業(yè)對外投資熱點分析
·企業(yè)資本運營的策略
·企業(yè)資本運營與發(fā)展戰(zhàn)略的關系
·企業(yè)資本運營過程中存在的誤區(qū)
·企業(yè)資本運營實操案例
====企業(yè)融資戰(zhàn)略====
·企業(yè)融資策略
·項目融資方案與融資成本
·企業(yè)融資與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略關系
·企業(yè)融資的財務籌劃
·企業(yè)融資模式
·企業(yè)融資操作案例
====風險投資====
·中國風險投資市場狀況
·國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)板市場上市分析
·項目可行性分析
·風險投資的投資風險規(guī)避
·如何獲得風險投資
====企業(yè)資本運營模式分析====
·資本運營與生產(chǎn)經(jīng)營的關系
·借殼上市模式分析
·資產(chǎn)出讓與資產(chǎn)置換模式分析
·企業(yè)流通股與非流通股的收購
·企業(yè)股權轉(zhuǎn)讓與吸收合并
·企業(yè)管理層收購操作分析
研討活動
對學員面臨的實際經(jīng)營與管理、投融資問題提供專業(yè)的“一對一”意見咨詢
中國企業(yè)發(fā)展的法律環(huán)境
企業(yè)資本運營案例研討
民營企業(yè)收購國有企業(yè)的案例分析
學員互動交流
學員團隊拓展
總裁同學會
選修
國外學習考察: 為使學員充分了解國外企業(yè)最新發(fā)展態(tài)勢和管理知識,借鑒世界知名企業(yè)經(jīng)驗和對境外投資發(fā)展,我們
將組織學員到國外學習考察(費用自理)。
四、學業(yè)認證:
修完全部課程,論文通過評審,由清華大學頒發(fā)“企業(yè)資本運營總裁高級研修班結(jié)業(yè)證書”(A類)并建立學員學籍檔案。結(jié)業(yè)證書編號可通過清華大學網(wǎng)站查詢,可供人事組織部門查詢參考。
五、學制與費用:
學制一年,每兩個月集中授課4天,6次集中面授。
培訓費--人民幣45000元,包括教材講義費、學籍管理費等。 交通、食宿由學校協(xié)助統(tǒng)一安排,費用自理。
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清華大學企業(yè)資本運營總裁高級特訓班
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清華大學企業(yè)資本運營總裁高級特訓班
授課時間 2009年3月19-22日 .詳情點擊:
http://www.edpsp.com/news/view.asp?id=36
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聯(lián)系電話:010-8243115O
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