| 副標(biāo)題 |
首屆中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)年會(huì) |
| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位 |
| 學(xué)員對(duì)象 |
企事業(yè)單位總裁、總經(jīng)理、黨委書記 ● 企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人 |
| 授課時(shí)間 |
9月8日 、[長(zhǎng)期舉辦，最新時(shí)間請(qǐng)咨詢] |
| 授課顧問 |
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| 授課地點(diǎn) |
北京 |
搜索北京 |
| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
2800元/人
- 在線免費(fèi)預(yù)定報(bào)名一周內(nèi)確定繳費(fèi)者
可享團(tuán)體優(yōu)惠價(jià)！ |
課程目的 |
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年會(huì)時(shí)間：2005年9月8－10日 年會(huì)地點(diǎn)：森根國(guó)際大酒店（五星級(jí)）北京
21世紀(jì)不僅是知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更是文化經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。所以，卓越企業(yè)——從百年基業(yè)的GE、IBM、福特，到迎頭挑戰(zhàn)成功的豐田、諾基亞、三星，到迅速崛起的微軟、戴爾、英特爾等國(guó)際一流的企業(yè)；從正闊步邁向國(guó)際化的華為、海爾、聯(lián)想，到重塑自身價(jià)值的中國(guó)移動(dòng)、白沙、紅塔，到冉冉升起邁入成功行列的新奧、邁普、萬科等中國(guó)行業(yè)領(lǐng)先者企業(yè)，無不共識(shí)——企業(yè)文化塑造是成就企業(yè)生命之樹持久常青之源。
年 會(huì) 特 色
從理念到實(shí)踐，從文化提煉到文化落地，有機(jī)鏈接，以點(diǎn)帶面，深入淺出
聚焦解決方案，圍繞正本清源的邏輯結(jié)構(gòu)與實(shí)踐難點(diǎn)問題系統(tǒng)梳理，視野開闊
血肉統(tǒng)合、筋脈相連，方法與案例結(jié)合，思想與邏輯統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)從起飛到落地的愿景
衛(wèi)星遠(yuǎn)程直播，覆蓋全國(guó)20省市的衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)全程播放，3000企業(yè)人的大聚會(huì)，盛況空前
六大知名專家與高手聯(lián)袂出擊：艾 豐——匯幾十年研究心得，成就一家之言
賈春峰——中國(guó)打造“企業(yè)文化力”第一人
王明夫——和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、暢銷書《藍(lán)籌》作者
王超逸——中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先行者、企業(yè)文化專家
凌志軍——誰人笑傲江湖，再現(xiàn)“聯(lián)想風(fēng)云”作者
王吉鵬——孜孜不倦、倡導(dǎo)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的急先鋒
兩晚專場(chǎng)互動(dòng)交流：特邀兩位少壯派企業(yè)文化實(shí)踐專家及其領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)針對(duì)企業(yè)文化測(cè)評(píng)與應(yīng)用、企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)及應(yīng)對(duì)之道等專題進(jìn)行開放式的思想互動(dòng)交流。 |
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課程內(nèi)容 |
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9月8日下午（周四）
從起飛到落地——
企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐之路
● 王吉鵬先生，北京仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長(zhǎng)
9月8日晚 （周四）
企業(yè)文化測(cè)量與應(yīng)用：
專家點(diǎn)評(píng)—互動(dòng)交流
● 劉孝全先生 北京長(zhǎng)青基業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理
張向陽(yáng) 河南移動(dòng)焦作分公司總經(jīng)理 企業(yè)文化量化與系統(tǒng)管理的實(shí)際應(yīng)用
9月9日上午（周五）
北大縱橫企業(yè)文化建設(shè)模式與方法剖析：
專家視點(diǎn)—咨詢實(shí)戰(zhàn)—標(biāo)桿案例研討
● 王璞先生率領(lǐng)的北大縱橫咨詢團(tuán)隊(duì)及咨詢的企業(yè)
王璞先生，北大縱橫管理咨詢公司創(chuàng)始人、CEO，中國(guó)青年企業(yè)家MBA委員會(huì)主任、2005年五一勞模。
9月9日下午（周五）
圣吉企管企業(yè)文化建設(shè)模式與方法剖析：
專家視點(diǎn)—咨詢實(shí)戰(zhàn)—標(biāo)桿案例研討
● 林正大先生率領(lǐng)的圣吉企管咨詢團(tuán)隊(duì)及咨詢的企業(yè)
林正大先生，著名國(guó)際戰(zhàn)略管理專家，Smart Leader Group 首席顧問，亞太地區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)高級(jí)顧問。
9月9日下午（周五）
企業(yè)文化的三重境界及企業(yè)文化的落地實(shí)施
● 王明夫先生，北京和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、暢銷書《資本經(jīng)營(yíng)論》、《藍(lán)籌》作者
9月9日晚 （周五）
企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)及應(yīng)對(duì)之道：專家點(diǎn)評(píng)—互動(dòng)交流
● 岳川博先生，企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理專家，北京財(cái)富時(shí)代管理咨詢公司總裁。
9月10日上午（周六）
同心動(dòng)力企業(yè)文化建設(shè)模式與方法剖析：
專家視點(diǎn)—咨詢實(shí)戰(zhàn)—標(biāo)桿案例研討
● 孫兵先生率領(lǐng)的同心動(dòng)力咨詢團(tuán)隊(duì)及咨詢的企業(yè)
孫兵先生，北京同心動(dòng)力企業(yè)文化咨詢公司總經(jīng)理兼文化總監(jiān)， 企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)專家，中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化咨詢師，中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)研究員
9月10日下午（周六）
北京博維企業(yè)文化建設(shè)模式與方法剖析：
專家視點(diǎn)—咨詢實(shí)戰(zhàn)—標(biāo)桿案例研討
● 莫少昆先生率領(lǐng)的博維管理咨詢團(tuán)隊(duì)及咨詢企業(yè)
莫少昆先生，企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)專家，著名國(guó)際戰(zhàn)略管理專家，中國(guó)著名企業(yè)文化咨詢專家。
9月10日下午（周六）
中國(guó)企業(yè)管理變革與企業(yè)文化改良
● 王超逸先生，中國(guó)文化研究會(huì)企業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)主任、中國(guó)著名企業(yè)文化咨詢專家
貴賓票
￥3800
(限36位)
1. 參加為期3天的論壇
2. 獲得論壇會(huì)刊、集體合影及精美證書
3. 享受早餐（3次）、精美茶點(diǎn)服務(wù)（4次）、午間自助餐（3次）、貴賓及專家交流晚宴（1次）
4. 座位位于前3排，并獲精美禮品1份
5. 為一位演講嘉賓頒發(fā)年會(huì)主題紀(jì)念品并合影
嘉賓票
￥2800
1. 參加為期3天的論壇
2. 獲得論壇會(huì)刊、集體合影及精美證書
3. 享受精美茶點(diǎn)服務(wù)（4次）、午間自助餐（3次） |
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備注 |
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嘉賓介紹
艾豐：
全國(guó)政協(xié)委員，政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，高級(jí)記者，哲學(xué)研究者及社會(huì)活動(dòng)策劃者。曾任人民日?qǐng)?bào)編委、經(jīng)濟(jì)部主任、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)總編輯，現(xiàn)為中國(guó)發(fā)展研究院院長(zhǎng)、中國(guó)名牌培育委員會(huì)主任，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)、中國(guó)新聞文化促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)副主任。同時(shí)兼任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院、中國(guó)人民大學(xué)、北京財(cái)貿(mào)大學(xué)、北京廣播學(xué)院、中國(guó)民族大學(xué)等高等院校教授，研究生導(dǎo)師。
賈春峰：
著名企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)戰(zhàn)略專家。中宣部原理論局副局長(zhǎng)、正局長(zhǎng)級(jí)調(diào)研員、研究員，原中共中央書記處研究室理論組副組長(zhǎng)，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)。在中國(guó)最早提出加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中“文化力”的研究，提出“21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)賽局將在很大程度上取決于‘文化力’的較量”。1993年提出，“‘文化力’是綜合國(guó)力的重要組成部分”，論述了經(jīng)濟(jì)與文化“一體化”發(fā)展的10大特征。就企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)戰(zhàn)略與地區(qū)形象、地區(qū)戰(zhàn)略、城市發(fā)展提出了一系列原創(chuàng)性、具有重大實(shí)踐價(jià)值的新觀點(diǎn)、新理念。在國(guó)內(nèi)外有很大影響。個(gè)人學(xué)術(shù)專12部，發(fā)表論文300多篇。被譽(yù)為“‘文化力’研究之父”、“‘文化力’研究第一人”。
王明夫：
和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團(tuán)公司董事長(zhǎng)，律師、法學(xué)碩士、金融學(xué)博士、美國(guó)伊利諾大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者、我國(guó)著名的并購(gòu)重組專家。歷任君安證券研究所所長(zhǎng)、君安證券收購(gòu)兼并部總經(jīng)理、中國(guó)人民大學(xué)金融與證券研究所執(zhí)行所長(zhǎng)等職務(wù)。
王明夫先生長(zhǎng)期為政府、上市公司和機(jī)構(gòu)投資者擔(dān)任經(jīng)濟(jì)顧問和經(jīng)營(yíng)顧問，擅長(zhǎng)公司戰(zhàn)略策劃、資本運(yùn)作、收購(gòu)兼并、資產(chǎn)重組、證券投資組合設(shè)計(jì)等，經(jīng)手大型案例十余宗，服務(wù)企業(yè)數(shù)十家，累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文和專業(yè)著述逾百萬字。
王超逸：
中國(guó)文化研究會(huì)企業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)倡導(dǎo)“以文樹人、以文興企、管理變革、和諧企業(yè)、
文化制勝”的先進(jìn)理念，以“架起中西企業(yè)文化之橋，領(lǐng)變中華CIS策劃潮流”為己 任，以幫助企業(yè)總結(jié)、塑造、推廣企業(yè)文化為使命，以復(fù)興民族經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)公民文化、參與民族的和平崛起為旨?xì)w，吸收國(guó)外先進(jìn)的管理理論并結(jié)合中國(guó)國(guó)情，創(chuàng)造全新的管理模式,理論上提出了“實(shí)施國(guó)家企業(yè)文化安全戰(zhàn)略”之論斷。著作《競(jìng)爭(zhēng)大未來——21世紀(jì)企業(yè)文
化制勝戰(zhàn)略》、《中國(guó)卓越企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)與人力資源開發(fā)》。編著《企業(yè)文化教程》（與人合
著、企業(yè)管理出版社）、參加集體編著《中國(guó)企業(yè)文化年鑒》（中國(guó)大百科全書出版社）
凌志軍：
人民日?qǐng)?bào)社高級(jí)編輯、資深記者和暢銷書作家，法學(xué)碩士，過去7年里出版了7部著作，全部進(jìn)入暢銷書排行榜。近年出版的作品有：《歷史不再徘徊——人民公社在中國(guó)的興起
和失敗》，《交鋒——當(dāng)代中國(guó)三次思想解放實(shí)錄》（與馬立誠(chéng)合作），《呼喊——當(dāng)今中國(guó)
的五種聲音》（與馬立誠(chéng)合作），《沉浮——中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革備忘錄》，《變化——1990年-2002年中國(guó)實(shí)錄》，《追隨智慧——中國(guó)人在微軟》，《成長(zhǎng)——微軟小子的教育》。
王吉鵬：
著名管理咨詢專家，長(zhǎng)期從事企業(yè)文化實(shí)證研究與咨詢實(shí)踐，國(guó)內(nèi)極有影響力的企業(yè)文化實(shí)證研究與咨詢專家，創(chuàng)建了全新的實(shí)證性企業(yè)文化理論體系和建設(shè)方法，戰(zhàn)略型企業(yè)文化理論的創(chuàng)立者，國(guó)內(nèi)首套企業(yè)文化綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)開發(fā)組組長(zhǎng)，北京仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長(zhǎng)，人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授；多家管理媒體特約撰稿人，先后出版專著十余部，發(fā)表文章約200萬字。
李 肅：
北京和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團(tuán)公司執(zhí)行董事長(zhǎng)，著名的管理咨詢專家，歷任北京市社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、美國(guó)休斯敦大學(xué)亞美研究中心高級(jí)研究員、中國(guó)社科院社會(huì)發(fā)展中心特邀研究員等職務(wù)。 李肅先生長(zhǎng)期從事公司戰(zhàn)略、收購(gòu)兼并、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)及組織設(shè)計(jì)、企業(yè)文化等方面的研究與咨詢，對(duì)各類企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的差異以及國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的規(guī)律具有獨(dú)到深刻的見解。十五年咨詢經(jīng)驗(yàn)，為逾百家企業(yè)提供過咨詢服務(wù)。
王 璞：
北京縱橫聯(lián)合投資公司董事長(zhǎng)，兼職教授，北京大學(xué)首屆工商管理碩士，中國(guó)第一個(gè) MBA正式社團(tuán)組織——北京大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)主要發(fā)起人，現(xiàn)任中國(guó)青年企業(yè)家MBA委員會(huì)主任，全國(guó)青聯(lián)委員。作為中國(guó)著名管理專家，憑借十年專注管理咨詢業(yè)，為數(shù)百家優(yōu)秀企業(yè)服務(wù)的深厚功底，當(dāng)選中國(guó)人力資源專家?guī)煸u(píng)委暨首批專家，被中國(guó)證監(jiān)會(huì)深交所培訓(xùn)中心聘為上市公司董事長(zhǎng)培訓(xùn)班戰(zhàn)略講師。
林正大：
國(guó)際著名戰(zhàn)略與人力資源管理顧問，北京圣吉企管顧問公司創(chuàng)辦人， SMART LEADER GROUP 首席顧問，聯(lián)想控股、新奧集團(tuán)等數(shù)十家大型企業(yè)咨詢顧問，TCL 集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院長(zhǎng)期特邀高級(jí)講師， 亞太企業(yè)家協(xié)會(huì)高級(jí)顧問，中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、中國(guó)企業(yè)家、中外管理、財(cái)智專欄提供者。 北大、清華、人大 EMBA 客座教授，復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)總裁班特聘 教授，中央一臺(tái)、陽(yáng)光衛(wèi)視專欄、主持， 蘇州電視臺(tái)主講嘉賓。
孫 兵：
企業(yè)文化網(wǎng)CEO，同心動(dòng)力總經(jīng)理兼文化總監(jiān)，企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)專家，中國(guó)十大咨詢師。曾在企業(yè)擔(dān)任戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)企劃和企業(yè)文化管理等工作，長(zhǎng)期從事企業(yè)文化咨詢工作。結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際，首次把企業(yè)基因分析模型（Alfred Aaler）、競(jìng)爭(zhēng)性文化導(dǎo)向模型（Robert E. Quinn）等企業(yè)文化的國(guó)際分析工具在中國(guó)整合應(yīng)用，并開發(fā)了基于中國(guó)文化背景的企業(yè)個(gè)性SEC分析模型。由其率先提出并組織開發(fā)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)路徑（5P模型）、文化建設(shè)沙漏模型、企業(yè)文化管理人才的“圖釘”能力結(jié)構(gòu)、文化落實(shí)的3K人力路徑等方法工具，獲得中國(guó)和國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
莫少昆：
新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院EMBA客座教授，芬蘭赫爾辛基經(jīng)濟(jì)學(xué)院EMBA客座教授 ，澳大
利亞國(guó)立大學(xué)商學(xué)院客座教授，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA客座教授；曾任新加坡大
華銀行分行行長(zhǎng)、副總裁，曾任新加坡德華上市集團(tuán)總裁、執(zhí)行董事，現(xiàn)任新加坡及中
國(guó)多家大型集團(tuán)公司首席顧問、獨(dú)立董事。現(xiàn)任新加坡博維管理咨詢公司總裁。核心專
長(zhǎng)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定，企業(yè)文化建設(shè)及變革管理，企業(yè)家精神和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
劉孝全：
北京長(zhǎng)青基業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、中國(guó)企業(yè)文化測(cè)評(píng)中心常務(wù)副主任、中國(guó)企業(yè)
文化研究會(huì)最年輕的特約研究員；聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)建設(shè)銀行、魯能集團(tuán)、浙江交通集團(tuán)
等公司企業(yè)文化顧問，《博客中國(guó)》、《學(xué)習(xí)導(dǎo)報(bào)》專欄作家；在企業(yè)文化建設(shè)、人力資源
開發(fā)和企業(yè)形象推廣等方面擁有系統(tǒng)理論功底和豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。為數(shù)百家企業(yè)講授企業(yè)
文化課程，在國(guó)內(nèi)獨(dú)家主講的課程有：《企業(yè)文化測(cè)評(píng)及應(yīng)用》、《企業(yè)文化系統(tǒng)管理－－
企業(yè)文化貫徹推廣中的關(guān)鍵技術(shù)》等。
岳川博:
企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理專家，北京財(cái)富時(shí)代管理咨詢公司總裁、中國(guó)企業(yè)文化全國(guó)理事會(huì)高級(jí)顧問，曾歷任北京大學(xué)管理案例研究中心案例研究部部長(zhǎng)、案例教學(xué)部部長(zhǎng)。在北大工作期間曾較系統(tǒng)深入研究聯(lián)想、海爾、華為、TCL、GE、HP等眾多國(guó)內(nèi)外典范企業(yè)文化建設(shè)，主持的典型企業(yè)文化項(xiàng)目包括廣東省韶關(guān)鋼鐵集團(tuán)公司、江蘇新華昌集團(tuán)公司、陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、北京博維空港通用設(shè)備公司等。除主持企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目外，岳川博先生還主持過企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、營(yíng)銷管理、組織流程設(shè)計(jì)等多個(gè)專業(yè)類別的咨詢項(xiàng)目，是國(guó)內(nèi)少有的能夠貫通若干管理領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)型管理專家之一。著有《MBA之路》、《新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》（北京大學(xué)《光華EMBA》首批推薦讀書專著）。 |
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