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      公務員招考四大看點
      2004/5/26 10:21:35    
       
           公務員招考四大看點
           人事廳長解讀——公務員招考四大看點
          
           我省今年將大規(guī)模招考公務員消息公布后,引起了社會極大關注。今年招考和去年有何不同?去年招考中引起廣泛關注的身高、乙肝等體檢標準是否有變?昨日上午,省人事廳張耀文廳長向記者透露了今年招考的幾個細節(jié)。
             考試更加方便
             據了解,此次招考將省以下垂直管理的工商、地稅、藥監(jiān)系統的職位公告、報名、筆試、面試、體檢與考核、公示擬錄用名單6個環(huán)節(jié)納入所在市統一組織實施,而去年僅是職位公告、報名、筆試3個環(huán)節(jié)在各市進行,其他環(huán)節(jié)都由省統一組織實施。張耀文廳長說,這樣做主要是為了方便考生。
             弱化“死記硬背”
             今年將省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關所有職位筆試科目統一設置為3科,即《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》、《專業(yè)知識》(或《申論》),而去年縣、鄉(xiāng)兩級都為兩科。
             張廳長指出,此次筆試將《綜合知識》的考試時間由去年兩個半小時縮短為兩小時,主要是為了減少和弱化“死記硬背”現象。
             放大選擇空間
             去年我省在面試人選比例等環(huán)節(jié)上采取的是2∶1或1.5∶1設置,許多招考部門認為選擇空間太小,而且容易導致招考計劃落空。據悉,今年筆試后,為體現對能力素質和專業(yè)水平素質的測試,《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》、《專業(yè)知識》(或《申論》)按3∶3∶4比例合成筆試成績,而去年為4∶3∶3;與此同時,今年面試人選的比例按3∶1確定,以擴大選擇人才的范圍。
             去年全省體檢與考核人選入圍比例為等額確定,今年為了體現“擇優(yōu)”原則,省級招考部門按以下原則確定體檢、考核人選:職位招考計劃數為1~2名的按2∶1比例確定,為3~5名的在招考計劃數上增加1人,為6~8名的在招考計劃數上增加2人,為9名以上的在招考計劃數上增加3人,各市進入體檢、考核人選的比例,由各市組織、人事部門確定。
             調整體檢標準
             據張耀文廳長介紹,經省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳幾次協商,征求衛(wèi)生界專家意見并請示人事部,此次招考公務員的體檢項目和標準總體上仍按照我省1999年《安徽省國家公務員錄用體檢實施細則(試行)》及其項目和標準中有關規(guī)定執(zhí)行,但對社會廣泛關注的身高、體重、乙肝等問題作適當調整。
             張廳長說,目前具體怎么調整還在協商中,一旦落實后將以省委組織部、省人事廳、衛(wèi)生廳三家名義聯合下發(fā)有關文件,各地各部門接文件通知后,務必要嚴格執(zhí)行并及時向社會公布。
          
          
          

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