清華大學制造業(yè)領導力高級研修班

―― 離散制造企業(yè)精益管理提升班

 

【離散制造業(yè)領導力班-項目信息】
學制：1年，每2個月上課1次，每次4天；
學費：38000元/人（含聽課費、資料費、考核認證費；不含食宿費、交通費）
開學：即將開學、歡迎報名；2013年班也在招生中；
報名：報名表點擊下載 （內附聯系方式）

報名聯系：010-8243115O、13811548421

 

【項目背景】
精益管理（Lean Management），經過豐田七十年的完美實踐，已被證明是行之有效的用于提升效率、降低成本、保證品質的系統(tǒng)化方法，而其背后所隱含的以消除一切浪費為目標的管理哲學，更是經無數成功案例證明，成為企業(yè)走出經營困境、獲取持續(xù)競爭能力的至上法典。然而，縱觀國內企業(yè)十余年的“精益”之路，太多“急于事功而徒具其形”，由此而產生的直接后果，則是重技法而輕思想、重表象而輕本質。如何將精益理念植根于中國企業(yè)，以系統(tǒng)化思維整合相應的管理工具及管理方法，尋找適應自身特點的發(fā)展路徑，應是作為管理者與經理人的職責所在。

為此，本課程期望通過該課程幫助中國企業(yè)與身處企業(yè)中的職業(yè)經理人深刻理解精益的內涵與實質，并通過大量的案例分享與情境模擬，親身體驗并感悟精益模式的精髓所在。以此為基礎，結合國內領先的軟件模擬與仿真技術，幫助學員理解并掌握精益的實施路徑與工具方法，目的在于幫助企業(yè)打造系統(tǒng)化的精益改善系統(tǒng)，提升實施過程中的決策效率與可靠性，以真正實現品質與效率的全面提升與成本的持續(xù)優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造最大價值。

 

【教學特色】

☆師資團隊：研修班聘請清華大學、北京大學的知名教授，以及專注于制造業(yè)領域、有著多年管理經驗的資深實戰(zhàn)專家執(zhí)教。

☆系統(tǒng)課程設計：系統(tǒng)、模塊式的課程設計，使學習過程更為合理，使所學知識與必備技能更易于掌握和鞏固。

☆咨詢式的培訓：派出專業(yè)的咨詢顧問團隊對學員所在的企業(yè)進行生產管理診斷，找出關鍵癥結。同時，在每次開課前要求學員就課程相關內容提供自己所面臨的問題。專家會根據診斷和問題，適當地調整課程的相關內容，以保證課程內容的針對性。

☆同學交流平臺：學員均為制造型企業(yè)中的高層領導，互動教學能夠在同等水平上展開，效果更加明顯。同時，除了來自課堂上的知識，學員之間的經驗分享與交流也是提升能力的一大捷徑。

☆全景案例教學：所有課程均采用案例教學的模式，使學員在鮮活的案例分析與研討中，真正著手練習各種管理工具，深刻理解各種有效的管理手法，迅速將所學的知識轉化成實際操作。

【培訓對象】
汽車、摩托車、電子、機械加工等…… 離散制造企業(yè)高管人員。

【課程設置】

課程一、流程型組織建設—— 在變化的環(huán)境中建立核心競爭優(yōu)勢
戰(zhàn)略管理的流程化設計與管理			流程改進方法論及工具
戰(zhàn)略管理的流程化設計      不確定環(huán)境下的戰(zhàn)略分析與機會研究      流程型組織的戰(zhàn)略策劃與制定      戰(zhàn)略的檢討與反思			梳理企業(yè)戰(zhàn)略，定義關鍵業(yè)務（CBI）      從企業(yè)戰(zhàn)略推導出關鍵流程      定位關鍵流程問題（CPI）      流程型組織設計與管理實務
流程型組織結構的優(yōu)化策略			流程型組織績效管理的轉型升級
企業(yè)組織結構的新發(fā)展      優(yōu)化企業(yè)組織的核心問題      優(yōu)化組織結構的基本策略      從整體上提高企業(yè)組織的運營效率			企業(yè)績效管理轉型升級的基本趨勢      企業(yè)績效管理轉型升級的核心問題      優(yōu)化績效管理流程      建立績效管理轉型升級體系
課程二、流程型組織的支撐技術——從根源上提升與強化組織能力
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃			全面預算管理
戰(zhàn)略與組織      戰(zhàn)略性人力資源管理      人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃模型及流程      人力資源戰(zhàn)略的實施			企業(yè)經營戰(zhàn)略與全面預算管理      全面預算管理的目標和意義      全面預算的編制、執(zhí)行與調控      全面預算管理的考核
企業(yè)內部控制與風險防范			企業(yè)文化解構與塑造
企業(yè)存在的內外部風險      內部控制的要素      內部控制的設計原則      內部控制的可執(zhí)行性			企業(yè)文化的特點和構成      企業(yè)文化與行為      企業(yè)文化成長的動力      公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化
課程三、業(yè)務流程優(yōu)化――建立組織持續(xù)競爭優(yōu)勢的引擎
漸進式流程優(yōu)化			六西格瑪管理突破性流程優(yōu)化
精益的兩重內涵與五點精髓      消除一切管理損失      如何有效消除計劃的波動影響      在降低員工流失率的同時降低人工成本      如何大幅降低庫存從而減少庫存損失      提升供應鏈的協(xié)作水平降低供應損失			企業(yè)實施六西格瑪流程改進的理由      六西格瑪流程改進方法-DMAIC      DMAIC如何大幅提升產品質量      DMAIC如何大幅降低產品成本？      DMAIC如何大幅提升生產效率？      六西格瑪管理與企業(yè)管理系統(tǒng)整合
精益運營沙盤演練—看得見的精益企業(yè)“賺錢王道”
精益運營沙盤模擬角色安排與情景背景 ； ◆ 傳統(tǒng)企業(yè)模擬運營與沙盤推演      精益企業(yè)模擬運營與沙盤推演 ； ◆ 沙盤推演數據搜集與運營績效分析      沙盤演練結果點評精益運營的本質      反向教學—分享不同運營模式績效改善心得
課程四、業(yè)務流程整合實踐——打造創(chuàng)新戰(zhàn)略的高效實施路徑
管理與環(huán)境— 在不確定競爭環(huán)境下把握制造業(yè)管理前沿方向		精益生產計劃實踐— 多品種小批量的快速交付之道
目前制造業(yè)競爭形式分析與解決方案      管理模式營銷與企業(yè)競爭力      國際標桿企業(yè)精益運營案例深度剖析      PROD精益成熟度評估實踐分享      現場管理星級評價與國家精益管理獎      卓越績效模式與國家質量獎		MTS、MTO與MTD制造模式下計劃管理的要點      精益均衡生產計劃本質與實踐案例      高級生產計劃（APS）本質與實踐      約束理論（TOC）的DBR計劃本質      反向教學—計劃管理模式與實踐交流
精益生產組織管理實踐—— 高投入產出比的生產組織模式			精益流程仿真實戰(zhàn)演練—— 提升流程效率的系統(tǒng)分析與改善
單元化生產組織本質與案例剖析      拉動式進度控制的看板管理本質剖析      “少人化”作業(yè)管理本質與實踐案例      提高響應速度的“快速切換”      精益班組目視化過程控制本質      分享高效生產組織管理經驗	精益工廠仿真的基本原理與實踐要點      采用EM-PLANT實施精益工廠仿真實踐案例剖析      業(yè)務流程效率分析與優(yōu)化的要點      采用IGRAFX實施業(yè)務流程仿真實踐      反向教學—交流精益流程仿真心得
精益設備效率改善實踐—— 消除生產效率瓶頸的途徑與方法		精益質量改善實踐—— 突破性快速解決質量問題的途徑與方法
設備凈產出能力的OEE系統(tǒng)分析      設備管理的分工與改善要點      設備自主保全本質與實踐案例剖析      設備預防性專業(yè)保全本質與實踐案例      設備維修流程優(yōu)化要點與實踐案例      設備預測性維修要點與實踐案例剖析		謝寧方法論問題解決策略與核心思想      “與部件對話”的系列問題線索分析      謝寧DOE解決質量問題的方法要點      精益制造模式下的預控制方法實踐      裝配作業(yè)工位保證度評估與差錯預防      反向教學—學員交流質量控制與改善
精益物流與供應鏈管理實踐—— 提升物料一次齊套率的途徑與方法		精益工廠成本管理實踐—— 精細化成本管控的途徑與方法
精益物流供應模式要點與實踐案例      搬運活性分析與精益物流方式改善      精益原材料庫存控制要點與實踐案例      供應商交期與質量控制要點與案例      反向教學—學員交流物流管理心得		精益工廠成本構成      作業(yè)單元成本核算方法實踐      管理損失的衡量與控制實踐      成本改善的途徑與方法      成本績效考核的要點與實踐案例剖析
精益運營績效管理實踐—— 提升精細化管理執(zhí)行力水準的途徑		精益產業(yè)工人訓練實踐—— 追求完美與標準化素養(yǎng)的訓練途徑
精益運營績效的整體評估要點      精益績效指標設計的方法要點      精益績效指標目標值的確定方法要點      動態(tài)績效評價與監(jiān)控的方法與案例      績效考核方案的設計要點與實踐案例      反向教學—學員交流績效考核管理		精益產業(yè)工人訓練的心理學原理      條理化工作能力形成的訓練要點      秩序化工作能力養(yǎng)成的訓練要點      發(fā)現問題與解決問題能力的訓練要點      精益產業(yè)工人訓練的實踐案例剖析      反向教學—學員交流一線員工訓練

【培訓費用】
人民幣38000元/人（含學費、資料費、證書、學習用具等費用。食宿費用自理）

【證書頒發(fā)】
學員完成全部課程后，由清華大學頒發(fā)“制造業(yè)領導力高級研修班”結業(yè)證書，加蓋清華鋼印。

【學制安排】
學制12個月。每兩月集中學習1次，每次4天。具體安排每次提前2周通知報名學員。

【報名入學】

報名熱線 : 010- 8243115O、13811548421  梁老師

下載：清華大學高級研修班報名表 （長期招生）

【報名方法】提交報名表，經招生辦公室進行審批，擇優(yōu)錄取，發(fā)放入學及繳費通知書。學員在規(guī)定時間內辦好手續(xù)，憑通知書報到。

報名程序:
1、按要求填寫并提發(fā)送報名申請表。
2、報名表經審核通過后，確定錄取名單，發(fā)放《入學通知書》。
3、學員收到《入學通知書》后，按要求辦理匯款，并將匯款憑證傳真至010-8243115O。
4、報到提交：身份證及學歷復印件各一份，近期小二寸免冠彩色證件照四張，按時報到參加學習。

□　常年舉辦，缺課可補。

繳費賬號：

戶  名：清華大學
開戶行：工商銀行北京海淀西區(qū)支行 
帳  號：0200004509089131550

 

【相關課程鏈接】

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* 清華大學制造業(yè)領導力高級管理課程(離散制造業(yè)方向)

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