| 副標題 |
管理技能 |
| 學員對象 |
公司各級新任經(jīng)理/主管、公司各級需要繼續(xù)提升能力的經(jīng)理/主管 |
| 授課時間 |
2005年6月18日
內(nèi)訓:基層經(jīng)理管理技能,培訓內(nèi)訓:基層經(jīng)理管理技能,管理培訓,企業(yè)內(nèi)訓:基層經(jīng)理管理技能,企業(yè)內(nèi)部培訓 |
| 授課顧問 |
彭代蓮
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
中文 |
| 每班人數(shù) |
20-30人 |
| 課程目的 |
| |
1、認識從員工到管理者的角色轉(zhuǎn)換
2、理解中外“管理”之內(nèi)涵
3、了解不同領導風格
4、建設有效的溝通和工作團隊
5、學會指導和激勵員工的方法
6、通過授權(quán)藝術(shù)來提高績效
7、成功地處理風險和解決問題 |
|
| 課程內(nèi)容 |
| |
本課程專為新任經(jīng)理人員設計，具體內(nèi)容包括：認識從員工到管理者
的角色轉(zhuǎn)換、理解中外“管理”之內(nèi)涵、形成一種富有成效的領導風格、
掌握先進的管理理論和工具、建設有效的溝通和工作團隊、學會指導和激
勵員工的方法、通過授權(quán)藝術(shù)來提高績效、成功地處理風險和解決問題、
提高你影響他人的能力。 |
|
| 備注 |
|
| 提交時間 |
2005/4/15 14:32:30 |
|
| 聯(lián)系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
|
| 內(nèi)訓流程 |
１、請您填寫并發(fā)送內(nèi)訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發(fā)予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續(xù)相關服務。 |
|
