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      企業(yè)經(jīng)營及戰(zhàn)略推演沙盤
      副標題  企業(yè)經(jīng)營及戰(zhàn)略推演沙盤
      主辦單位   巔峰培訓會員單位
      學員對象  企業(yè)中層以上管理干部
      授課時間  2013年6月28-29日 、[長期舉辦,最新時間請咨詢]
      授課顧問  周老師
      授課地點  深圳 搜索深圳
      每班人數(shù)    
      報價  3800 - 在線免費預定報名一周內(nèi)確定繳費者 可享團體優(yōu)惠價!

      課程目的
        企業(yè)經(jīng)營及戰(zhàn)略推演沙盤
      ——企業(yè)中層領導經(jīng)營、決策管理工具和方法的現(xiàn)場沙盤模擬


      【課程費用】3800元/人(含培訓費、教材費、中午工作餐費等)
      【課程對象】
      對象1:企業(yè)中層以上管理干部
      對象2:新近晉升管理干部者、企業(yè)后備管理干部
      對象3:有志于從事經(jīng)營管理人員

      【課程背景】
      本課程推出后,在財富500強中,(90%以上的)公司都采用了該培訓課程,全球5000多個頂尖企業(yè)的8000多萬經(jīng)理人都接受過該培訓……
      現(xiàn) 狀:您和您的團隊將接管一家公司,該公司資產(chǎn)規(guī)模不小,多年來利潤率指標良好,現(xiàn)金充裕,與銀行關系良好;但面臨產(chǎn)品競爭力下降風險,生產(chǎn)能力需要擴充,且市場范圍單一等競爭劣勢;確切地說,這是一家管理上跟不上形勢的公司,雖尚未到衰敗的地步但已停滯不前,瀕于落伍……
      挑 戰(zhàn):要化腐朽為神奇,您和您的團隊,面對不完全信息,決策環(huán)境的不確定性,資源、成本、時間、能力的約束,貢獻、分享自己的想法、智慧,共同制定游戲規(guī)則,進行多角博弈;通過10年的長期經(jīng)營,使這家公司從落伍到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越。

      【課程目標】
      ? 理解各種決策對公司經(jīng)營產(chǎn)生的后果,培養(yǎng)通觀公司經(jīng)營全局的視野;
      ? 提升決策能力、長期規(guī)劃能力及戰(zhàn)略管理能力;
      ? 理解公司研發(fā)、制造、營銷各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,才能保證公司高效運轉(zhuǎn);
      ? 學習運用財務管理工具/方法有效進行企業(yè)運營及提高盈利能力;
      ? 運用博弈理論增強企業(yè)競爭能力;
      ? 學習全面預算計劃管理能力;
      ? 跳出部門局限,樹立團隊意識,加強各部門之間的溝通技能;

      【課程時長】
      2天12小時

      課程內(nèi)容
        【課程大綱】


      第一天上午: 內(nèi)容
      ? 導言
      ? 沙盤模擬規(guī)則介紹
      ? 模擬模型公司第一年運營
      ? 制作財務報表、對經(jīng)營結(jié)果評價
      ? 面臨的未來發(fā)展機遇 ◎ 組織SWOT分析
      ◎ 根據(jù)市場預測,確立組織中長
      ◎ 戰(zhàn)略規(guī)劃及方向
      ◎ 博弈組合


      第一天下午: 內(nèi)容
      ? 新經(jīng)營團隊角色定位
      ? 新公司戰(zhàn)略選擇
      ? 市場營銷活動
      ? 模擬模型公司第二年至第四年運營
      ? 制作財務報表、財務分析、財務評估
      ? 分享、點評、闡釋解決方案
      ◎ 三大財務報表:資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表
      ◎ 杜邦模型
      ◎ 現(xiàn)金流管理
      ◎ 固定資產(chǎn)投資或清償決策
      ◎ 盈虧平衡點分析
      ◎ 運用貢獻毛利分析法評估盈利性
      ◎ ABC作業(yè)成本法
      ◎ 主要財務指標分析及解讀
      ◎ 預算管理
      ◎ 學習EVA概念
      ◎ 信用管理


      第二天上午: 內(nèi)容
      ? 沙盤復盤
      ? 模擬模型公司第二年至第四年運營
      ? 財務分析、財務評估
      ◎ 產(chǎn)品組合決策、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃決策
      ◎ 產(chǎn)能規(guī)模決策
      ◎ 產(chǎn)品生命周期管理
      ◎ 學習如何使研發(fā)投入產(chǎn)出最大化的策略


      第二天下午: 內(nèi)容
      ? 模擬模型公司第五年至第十年運營
      ? 分享、總結(jié)
      ◎ 市場定位與產(chǎn)品組合決策
      ◎ 新市場開發(fā)規(guī)劃決策
      ◎ 學習讓市場投入產(chǎn)出最大化的策略
      ◎ 市場投入擴張或收縮策略
      ◎ 學習收集和使用商業(yè)情報


      【講師簡介】
      周老師
      PDP、DISC職業(yè)測評資深認證測評師、資深輔導師
      E364管理咨詢公司、中興通訊學院高級培訓師
      曾任TCL集團、富安娜公司人力資源總監(jiān)、高級副總裁助理
      主講課程:
      《PDP、DISC等測評軟件運用》
      《非財務人員的財務會計訓練沙盤》
      《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤》
      《學習型組織之系統(tǒng)思考》
      《運用平衡記分卡成功執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略》
      《博弈沙盤-企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬訓練》
      授課風格:
      專業(yè)領域涉及企業(yè)管理制度與體系構建、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、生產(chǎn)營運管理和財務運作等,對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源各模塊體系的建立之工具、方法有獨到掌握。培訓課程設置合理,重點突出,在較短的時間內(nèi)通過互動的方式,使學員掌握課程要點,深入淺出。
      服務的部分客戶:
      中國電信、中國移動、中國聯(lián)通多家省市分公司、中國銀行、交通銀行、中國工商銀行、中國人壽、太平保險、TCL、川威集團、環(huán)旭電子、新樂集團、一航成飛、富安娜等
      主持過的咨詢項目:
      ☆ 基于GGS基礎之上的工作分析-崗位評估-薪酬體系建立;
      ☆ 基于BSC基礎之上的績效管理體系建立;
      ☆ 基于BEI基礎之上的素質(zhì)模型建立;
      ☆ 合肥南亞公司內(nèi)部管理提升咨詢服務(重點為流程改善、制度體系建設);
      ☆ 深圳富安娜人力資源體系咨詢服務(重點為3P模型實施及配套人力資源制度建設);
      ☆ 中信安(CIST)納斯達克上市前內(nèi)部制度咨詢服務(重點為各系統(tǒng)制度建設);
      ☆ 武漢四方光電人力資源招聘體系優(yōu)化、招聘外包服務咨詢項目;
      ☆ 東莞電信縣分公司總經(jīng)理層級管理人員綜合測評項目。



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